Pedagogisch medewerker | Direct een vast contract | Flexibele uren en dagen | Regio Eindhoven
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Stimuleer de ontwikkeling van kinderen en creëer een veilige leeromgeving.
  • Arbeitgeber: Korein, een organisatie met 110 locaties in Zuid-Oost Brabant en Noord-Limburg.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibele uren, salaris conform cao Kinderopvang, en toegang tot online leerplatform.
  • Warum dieser Job: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk in een dynamisch team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Minimaal mbo 3-niveau en pedagogische kennis van kinderen van 0 tot 13 jaar.
  • Andere Informationen: Ontwikkeling staat centraal; kans om VVE-certificaat kosteloos te behalen.

Overzicht Korein is op zoek naar flexibele pedagogisch medewerkers. Iemand die past in een werkomgeving waar het verrijken van kindontwikkeling centraal staat. Een enthousiaste professional die een actieve bijdrage wil leveren aan de ontwikkeling van kinderen. Niet door te zeggen wat ze moeten doen, maar door ze het zelf te laten ontdekken. Zelf het initiatief te laten nemen en buiten de lijntjes te laten kleuren. Dit ga je doen Als pedagogisch medewerker stimuleer jij kinderen om hun eigen talenten aan te spreken. Je kijkt door de ogen van het kind en verplaatst je in hun belevingswereld. Je realiseert een veilige, uitdagende leef-, leer- en ontwikkelomgeving, zodat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Je verrijkt de kindontwikkeling door een rijke en uitdagende omgeving te creëren. Je organiseert activiteiten die perfect afgestemd zijn op de leeftijd en interesse van de kinderen. Je monitort het ontwikkelingsproces van ieder kind en vertaalt de bevindingen naar de praktijk. Hier betrek je ouders/verzorgers bij. Je ontwikkelt jezelf als professional en deelt kennis met collega’s. Zo versterken jullie elkaar. Team Werken in de flexpool betekent veel afwisseling. Niet alleen wat betreft de groepen en kinderen, maar ook je collega’s. Jouw collega’s zijn gepassioneerd en zijn niet vies van een uitdaging. In deze functie werk je op verschillende groepen en verschillende locaties, die in overleg met je leidinggevende worden bepaald. Dit is Korein Dit is Korein. Korein is onderdeel van Wij zijn JONG en heefteenruim 110 locaties in Zuid-Oost Brabant en Noord-Limburg. Bij Korein bieden we je de mogelijkheid om te leren, je eigen pad te kiezen en initiatieven te nemen. We besteden aandacht aan jouw ontwikkeling, als professional en als persoon. Welbevinden en betrokkenheid vormen samen de bril waardoor we kijken waarin het verrijken van kindontwikkeling ons doel is. Jij krijgt Een uitdagende functie in een prettige werksfeer waarbij je de mogelijkheid krijgt om veel ervaring in jouw vakgebied op te doen. Je valt in op het moment dat er op een vestiging een (extra) collega nodig is. Je werkt op verschillende vestigingen en op momenten dat het jou uitkomt. Een flex-contract op basis van uren (uren in overleg, afhankelijk van flexibiliteit). Salaris conform de cao Kinderopvang, schaal 6 (€ 2.188 – € 2.979 bruto per maand bij 36 uur). Kom je met eigen vervoer zoals de fiets of auto? Dan krijg je € 0,42 per km. Kom je met OV? Dan mag je de OV kosten declareren. Toegang tot JONG leren, het online leer- en ontwikkelplatform van Wij zijn JONG. Je krijgt geen opbouw vakantiedagen, maar in ruil daarvoor een toeslag van 13% per gewerkt uur. Een bijdrage voor de zorgverzekering van € 16 p maand over de maanden dat je daadwerkelijk gewerkt hebben. Jij hebt Een afgeronde en kwalificerende opleiding op minimaal mbo 3-niveau. Dit is bij voorkeur een opleiding tot onderwijsassistent, sociaal pedagogisch medewerker of in sport en bewegen. Pedagogische kennis van, en inzicht in, de ontwikkeling van kinderen in de leeftijd van 0 tot 13 jaar. Flexibele beschikbaarheid voor tenminste 3 dagen per week. Een 3F taalcertificaat én een VVE certificaat. Ontwikkeling staat bij ons centraal, dus heb je je VVE-certificaat niet dan bieden wij jou de kans deze kosteloos bij ons te behalen. Ben jij een hbo-student en kwalificeer jij straks om in de kinderopvang te werken? Om te kunnen werken in de dagopvang moet je 75% van de studiepunten hebben behaald of een overgangsbewijs hebben naar het vierde studiejaar. Voor de bso is minimaal 50% van de studiepunten nodig of een overgangsbewijs naar het derde jaar. Verder is besloten dat vier (nog) niet afgeronde hbo-bacheloropleidingen kwalificeren voor dagopvang. Bij het behalen van 50 procent van de studiepunten of met een bewijs van overgang naar het derde jaar. Het gaat om de hbo-bacheloropleidingen lerarenopleiding Pedagogiek, Pedagogiek, Pedagogisch Management Kind en Educatie en Pedagogisch Management Kinderopvang. Mogen wij jou binnenkort verwelkomen of heb je nog een vraag? Reageer en wij nemen z.s.m. contact op met jou. #J-18808-Ljbffr

Pedagogisch medewerker | Direct een vast contract | Flexibele uren en dagen | Regio Eindhoven Arbeitgeber: CAO Kinderopvang

Korein ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der die Entwicklung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an verschiedenen Standorten zu arbeiten, fördert Korein nicht nur die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Entfaltung. Die engagierten Kollegen und die wertschätzende Unternehmenskultur machen es zu einem idealen Ort für Pädagogen, die einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern ausüben möchten.
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Kontaktperson:

CAO Kinderopvang HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Pedagogisch medewerker | Direct een vast contract | Flexibele uren en dagen | Regio Eindhoven

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als pädagogischer Mitarbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team von Korein aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie von Korein. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Korein auf dem Laufenden zu halten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pedagogisch medewerker | Direct een vast contract | Flexibele uren en dagen | Regio Eindhoven

Pedagogische kennis
Inzicht in de ontwikkeling van kinderen
Flexibele beschikbaarheid
Communicatieve vaardigheden
Initiatief nemen
Creativiteit
Organisatievaardigheden
Samenwerken met ouders/verzorgers
Activiteiten organiseren
Observatievaardigheden
Professionele ontwikkeling
Empathie
Aanpassingsvermogen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für die Rolle als pädagogischer Mitarbeiter bist!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.

Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht nur von deinen Fähigkeiten, sondern auch von deinem professionellen Auftreten überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAO Kinderopvang vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Kinder

Mach dir Gedanken darüber, wie du die Entwicklung von Kindern unterstützen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kinder dazu ermutigt hast, selbstständig zu lernen und ihre Talente zu entdecken.

Sei flexibel und anpassungsfähig

Da die Arbeit in der Flexpool viele Veränderungen mit sich bringt, solltest du bereit sein, dich schnell auf neue Gruppen und Situationen einzustellen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität und deinem Umgang mit unterschiedlichen Herausforderungen zu beantworten.

Zeige deine Teamfähigkeit

Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um die Entwicklung von Kindern zu fördern und wie du Wissen mit anderen geteilt hast.

Bereite Fragen vor

Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-27

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    CAO Kinderopvang

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