Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Entwicklung von Kindern in einem sicheren und anregenden Umfeld.
- Unternehmen: KidsCare, das erste Netzwerk ökologisch verantwortungsvoller Kitas in der Schweiz.
- Vorteile: Karrierechancen, multikulturelles Umfeld und Unterstützung durch Experten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines nachhaltigen Projekts mit starken menschlichen Werten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bessere Welt durch Bildung und Betreuung jedes Kindes.
- Qualifikationen: Abschluss als ASE oder EDE und Erfahrung in der Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3562 - 4354 € pro Monat.
KidsCare sucht eine*n Verantwortliche*n für die Gruppe in Bulle.
Aufgaben:
- Betreuung und Entwicklung der Kinder in einem sicheren Umfeld.
- Führung und Unterstützung des Teams von Fachkräften.
- Umsetzung der multi-pädagogischen Ansätze im Alltag.
Fähigkeiten:
- Abschluss als ASE oder EDE sowie Erfahrung in der Teamführung.
- Starke interpersonelle Fähigkeiten und Teamarbeit.
- Sensibilität für Nachhaltigkeit und kulturelle Vielfalt.
Wir bieten täglich eine qualitativ hochwertige Betreuung der uns anvertrauten Kinder. Unsere Mission ist es, sie zu begleiten, damit sie aufgeklärte, erfüllte und offene Weltbürger werden. Wir verfolgen einen multi-pädagogischen Ansatz (Montessori, Pikler, Reggio Emilia) und gestalten den Tagesablauf auch mit täglichen Ausflügen ins Freie.
Ihre Aufgabe:
Als Fachkraft für frühkindliche Bildung spielen Sie eine Schlüsselrolle in der ganzheitlichen Entwicklung des Kindes und der Umsetzung des pädagogischen Konzepts der Einrichtung. Sie begleiten jedes Kind in einer vertrauensvollen, emotional sicheren und weltoffenen Umgebung und sorgen für starke Verbindungen zwischen Team, Familien und Einrichtung. Zudem führen Sie ein kleines Team aus ASE, Praktikanten und APE und übernehmen damit eine umfassende Führungsaufgabe, während Sie die Kitaleitung unterstützen.
Ihr Profil:
- Abschluss als ASE oder EDE oder eine von der zuständigen Behörde anerkannte gleichwertige Qualifikation.
- Französische Muttersprache mit guten Englischkenntnissen.
- Vorherige Erfahrung in der Teamleitung.
- Empfindsamkeit für Themen wie Wohlbefinden, Nachhaltigkeit und kulturelle Vielfalt.
- Anerkennung Ihrer Fähigkeit, eine sichere und anregende Umgebung sowohl für Kinder als auch für Ihr Team zu schaffen.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Teams.
Warum der Babilou Family beitreten?
- Ein multikulturelles und mehrsprachiges Umfeld, das Lernen und Austausch fördert.
- Karriere- und Mobilitätsmöglichkeiten innerhalb eines grossen Konzerns, der sich für Ausbildung und berufliche Entwicklung engagiert.
- Der Stolz, zu einer sinnvollen Mission beizutragen: "Eine bessere Welt durch Bildung und Betreuung jedes Kindes gestalten".
- Ein wissenschaftlicher Beirat aus international renommierten Experten unterstützt unsere pädagogischen Praktiken, basierend auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften.
Werden Sie Teil unseres nachhaltigen Projekts, wir zählen auf Sie und Ihre Fähigkeiten, um es gemeinsam erfolgreich umzusetzen!
Informationen und Bewerbung auf unserer Webseite: https://www.kidscare.ch
Gewünschtes Eintrittsdatum: 01 - 06 - 2026
KidsCare Bulle - EDE Responsable De Groupe Et Adjoint De Direction Arbeitgeber: Cap Canaille SA
KidsCare ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine bedeutende Rolle in der frühkindlichen Bildung spielt und ein multikulturelles sowie mehrsprachiges Umfeld bietet, das Lernen und Austausch fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, unterstützt durch einen wissenschaftlichen Beirat, ermöglicht KidsCare seinen Mitarbeitenden, aktiv zur Mission beizutragen, eine bessere Welt durch Bildung und Betreuung zu gestalten. Die unbefristete Anstellung in Bulle bietet nicht nur die Möglichkeit, in einem sicheren und anregenden Umfeld zu arbeiten, sondern auch die Chance, Teil eines nachhaltigen Projekts zu werden, das auf den neuesten Erkenntnissen der Neurowissenschaften basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KidsCare Bulle - EDE Responsable De Groupe Et Adjoint De Direction erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Cap Canaille SA siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KidsCare Bulle - EDE Responsable De Groupe Et Adjoint De Direction mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Cap Canaille SA als KidsCare Bulle - EDE Responsable De Groupe Et Adjoint De Direction bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Cap Canaille SA möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cap Canaille SA vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Cap Canaille SA vorzustellen.
