CAPAROL söker utesäljare mot återförsäljare – Skaraborg & Småland

CAPAROL söker utesäljare mot återförsäljare – Skaraborg & Småland

Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Caparol

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue starke Beziehungen zu unseren Wiederverkäufern auf und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
  • Unternehmen: Caparol, ein führendes Unternehmen in der Farb- und Bauindustrie.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Dienstwagen und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Inklusive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Farb- und Bauindustrie mit einem engagierten Team.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich Farbe oder Bau.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Om tjänsten – utesäljare med fokus på återförsäljare i Skaraborg & Småland. Som utesäljare mot återförsäljare ansvarar du för att bygga upp, utveckla och fördjupa affärsrelationer med våra återförsäljare och partners. Du arbetar självständigt ute på fältet, där du både identifierar nya affärsmöjligheter och utvecklar den befintliga återförsäljarportföljen i distriktet. Rollen innebär också att implementera säljstrategier och säkerställa en stark närvaro av våra produkter i butik. Optimal bostadsort för tjänsten är Jönköping, men andra orter inom distriktet kan också vara aktuella.

Arbetsuppgifter – återförsäljaransvar och B2B-försäljning:

  • Ansvara för försäljning och tillväxt hos både nya och befintliga återförsäljare i Skaraborg och Småland.
  • Besöka och stötta butikspersonal genom utbildningar, produktdemonstrationer och butiksstöd.
  • Identifiera försäljningsmöjligheter och driva aktiviteter för att öka marknadsandelar inom färg, puts och byggvaror.
  • Säkerställa attraktiv exponering och rätt sortiment i butik.
  • Följa upp och rapportera aktiviteter och resultat i CRM.
  • Delta i branschevent, mässor och kampanjer för att stärka varumärket Caparol.
  • Arbeta nära tillsammans med innesälj, marknad och supportorganisationen.

Kvalifikationer – för att lyckas som fältsäljare B2B:

  • Minst 3 års dokumenterad erfarenhet av B2B-försäljning, gärna mot återförsäljare inom färg, bygg, järn eller liknande bransch.
  • God affärsförståelse och vana vid att arbeta mot tydliga mål.
  • Strukturerat arbetssätt och förmåga att planera din egen vardag effektivt.
  • Stark kommunikativ förmåga och lätt för att skapa långsiktiga affärsrelationer.
  • Meriterande med kunskap inom färg, puts och/eller byggmaterial.
  • B-körkort är ett krav.
  • Mycket goda kunskaper i svenska samt goda kunskaper i engelska (tal och skrift).

Caparols erbjudande – säljkarriär inom färg- och byggbranschen:

Hos oss får du arbeta i en värderingsstyrd och inkluderande organisation där din insats gör verklig skillnad. Du får stora möjligheter att påverka både din egen och företagets utveckling. Vi erbjuder:

  • Konkurrenskraftig lön och tjänstebil.
  • Friskvårdsbidrag.
  • Ett engagerat och kunnigt team med lång erfarenhet från branschen.
  • Trygg anställning med kollektivavtal och goda utvecklingsmöjligheter.

Ansökan:

Vill du vara med och driva Caparols tillväxt tillsammans med engagerade kollegor och lojala kunder i Skaraborg och Småland? Skicka in din ansökan så snart som möjligt. Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post.

Caparol – en del av DAW-koncernen. Caparol är en del av DAW-koncernen, ett av Europas ledande färgföretag med över 130 års erfarenhet. Vi utvecklar framtidens puts- och färglösningar för både återförsäljare och yrkesproffs. Välkommen med din ansökan!

CAPAROL söker utesäljare mot återförsäljare – Skaraborg & Småland Arbeitgeber: Caparol

Caparol ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer wertorientierten und inklusiven Organisation zu arbeiten, in der Ihre Beiträge einen echten Unterschied machen. Mit einem engagierten Team, attraktiven Vergütungen und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten in der dynamischen Farb- und Bauindustrie, insbesondere in der Region Skaraborg und Småland, sind Sie bestens positioniert, um sowohl Ihre Karriere als auch das Unternehmenswachstum voranzutreiben.

Caparol

Kontaktdaten:

Caparol Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so CAPAROL söker utesäljare mot återförsäljare – Skaraborg & Småland erhalten könnten

Nutze die Kraft von Networking-Events!

Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Caparol treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.

Such nach Empfehlungsprogrammen

Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Caparol empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!

Zeig dein Verkaufs-know-how!

Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Caparol dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Caparol bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CAPAROL söker utesäljare mot återförsäljare – Skaraborg & Småland mit Bravour zu bestehen

B2B-Verkauf
Beziehungsmanagement
Vertriebserfahrung
Produktdemonstrationen
Marktanalyse
Kommunikationsfähigkeiten
Selbstständiges Arbeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Caparol bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.

Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!

Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.

Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Caparol erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Caparol vorbereitet

Verstehe die Vertriebsmetrik

Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.

Präsentationsskills im Fokus

Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.

Sei bereit für Rollenspiele

Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!

Zeige deine Motivation

Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!