(Senior) Consultant • - Trade Finance

Als globale Unternehmensberatung mit Fokus auf die Finanzdienstleistungsbranche kombinieren wir bei Capco innovatives Denken mit einzigartigem Know-How. So divers wie unsere Mitarbeiter sind auch unsere Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten. Bring Dich ein und setze Deine Ideen bei Capco in die Tat um als…

Deine Capco Benefits

• Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
• Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy
• Capco Benefits Card mit monatlicher Gutschrift i.H.v. 44 EUR
• Geförderte Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse
• Unser Pme-Familienservice bietet Unterstützung für alle Lebenslagen
• Ein dynamisches, wachstumsstarkes und internationales Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten Dich und Deine Talente einzubringen
• Autonomie, flache Hierarchien, Hands-on-Mentalität und schnelle Entscheidungswege
• Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. über Udemy Business)
• Großartige Firmenevents

Deine Capco-Aufgaben

• Du begleitest herausfordernde Beratungsprojekte im Trade Financeumfeld von der Business Analyse und Fachkonzeption übers Testing bis hin zur engen Begleitung der Implementierung
• Du arbeitest stets mit hoher Kundenorientierung, wobei Du deine eigenen Erfahrungen und die deiner Capco-Kollegen gewinnbringend einfließen lässt
• Im Laufe des Projektes übernimmst du immer mehr Verantwortung für Deine Themen bis hin zur Führung von Teilprojekten und kleineren Projektteams

Dein Capco Profil

• Erfahrung mit der Integration von Applikationen
• Gutes Verständnis über die Produkte und Prozesse im Bereich Trade Finance (Letter of Credit, Guarantess, SWIFT Score MT, EBICS)
• Breite technische Expertise
• Erfahrung mit large scale projects (SAFE) und agilem Projekt-setup
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift

Bewirb Dich jetzt – alles was wir brauchen, ist Dein CV!

Dein Capco Recruiter

Wichtig ist nur, dass wir zueinander passen (m / w / d) #beyourselfatwork.

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