Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite an spannenden Transformationsprojekten in der Finanzbranche und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Capco, ein innovatives Unternehmen mit flacher Hierarchie und kollaborativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, persönliche Weiterbildung und Gesundheitschecks.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Finanzsektor und arbeite an wirkungsvollen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Transformation oder Business Analyse im Finanzdienstleistungsbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Rolle Als (Senior) Consultant* / Transformation Manager* arbeitest Du an komplexen Transformationsprojekten bei führenden Banken und Asset Managern. Du begleitest Initiativen entlang des Trade und Fund Lifecycles von der Analyse über die Zielbildentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dabei verbindest Du fachliche Expertise mit einem klaren Verständnis für Prozesse, Technologien und Operating Models.
Deine Aufgaben:
- Analyse und Optimierung von Front-to-Back-Prozessen im Capital Markets Asset Management Umfeld
- Mitarbeit in Transformationsprogrammen (Konzeption, Design, Implementierung, Migration, Testing)
- Entwicklung von Target Operating Models (TOM) inkl. Governance, Operating Model und Prozessen
- Übersetzung von Business Requirements in fachliche und technische Konzepte
- Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT und Operations sowie Unterstützung im Stakeholder-Management
Dein Profil:
- Erfahrung in Transformation, Business Analyse oder Operations im Financial Services Umfeld
- Fundiertes Verständnis von Wertpapier- und/oder Fondsprozessen
- Kenntnisse im Trade Lifecycle und/oder Fund Lifecycle
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise sowie Interesse an Digitalisierung und Operating Models
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Nice to have:
- Erfahrung mit Systemen wie Aladdin, SimCorp, Murex oder Bloomberg
- Kenntnisse in Regulatorik, Datenmanagement oder Automatisierung
- Erfahrung mit agilen Delivery-Methoden
- Projektmanagement-Erfahrung oder (Teil-)Projektsteuerung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams
Warum Capco:
- Arbeit an wirkungsvollen Projekten für führende Finanzinstitute
- Kollaborative, flache und unternehmerische Unternehmenskultur
- Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungsmöglichkeiten
- Mitwirkung an der Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen
- Gestaltung der digitalen Transformation im Finanzsektor
Benefits:
- Flexible Arbeitsmodelle und hybrides Arbeiten je nach Projekteinsatz möglich
- Ein umfassendes Onboarding und Dein persönlicher Coach und Buddy
- Kontinuierliches Feedback und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. über interne Trainings und Udemy Business)
- Regelmäßige Gesundheitschecks sowie Mental Health Kurse
- Ein dynamisches, internationales Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Inklusion bei Capco: Wir setzen uns für einen barrierefreien und zugänglichen Bewerbungsprozess ein. Wenn Du Unterstützung benötigst, lass es uns bitte wissen – wir helfen gerne. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe. Bei Capco glauben wir daran, dass Individualität eine Stärke ist. Unsere #BeYourselfAtWork-Kultur fördert Vielfalt, Zusammenarbeit und ein offenes Arbeitsumfeld.
(Senior) Consultant* / Transformation Manager* – Asset Management & Capital Markets - Projektmanagement, Consulting, Ingenieur Arbeitgeber: Capco
Capco ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an bedeutenden Transformationsprojekten im Finanzsektor zu arbeiten. Mit einer kollaborativen und flachen Unternehmenskultur fördert Capco kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung in einem dynamischen, internationalen Umfeld. Flexible Arbeitsmodelle und ein starkes Engagement für Inklusion machen Capco zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im Bereich Asset Management und Kapitalmärkte vorantreiben möchten.
