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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines kreativen Teams in der TV- und Live Entertainment-Branche.
- Arbeitgeber: Cape Cross Entertainment Services GmbH, ein innovativer Full Service-Dienstleister in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, flexible Urlaubsregelungen und Mitarbeiter-Rabatte.
- Andere Informationen: Offene Fehlerkultur und tolle Teamevents sorgen für ein großartiges Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Events und TV-Produktionen mit modernster Technik.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliches Geschick oder IT-Begeisterung, Quereinsteiger sind willkommen.
Unser täglicher Ansporn ist es Menschen zu begeistern und das TV zum Leuchten zu bringen!
Die Cape Cross Entertainment Services GmbH ist ein technischer Full Service-Dienstleister in den Bereichen Film, TV, Show, Event und Sport mit Sitz in Köln.
Als Teil der weltweit agierenden Banijay Group und als Tochter der Brainpool TV GmbH stellen wir für Veranstaltungen und TV-Produktionen jeder Größenordnung die komplette Licht-, Beschallungs-, Rigging-, Kran-, Bühnen- und Postproduktionstechnik bereit und stellen ihren einwandfreien Betrieb mit den zahlreichen Schnittstellen sicher.
- Du begeisterst dich für die TV- und Live Entertainment-Branche genauso wie wir?
- Du bist ein cooler Typ?
- Du bist Handwerker, Quereinsteiger, Allrounder, Elektriker, IT begeistert oder hast einfach Spaß an der Branche
Dann bewirb Dich (m/w/d) bei uns initiativ und werde Teil eines tollen Teams!
Unsere Benefits für Dich:
- Wir sichern Dich ab – mit einer leistungsgerechten Vergütung , zusätzlichen Versicherungsleistungen (eine zusätzliche Unfallversicherung, die auch privat greift) und flexiblen Urlaubs- und Freizeitregelungen
- Bei uns findest Du ein verantwortungsvolles , spannendes Aufgabenfeld , in dem es nicht langweilig wird
- Wir legen Wert auf ein offenes Miteinander in einem großartigen und eingespielten Team, dass Spaß daran hat aus Einzelteilen das große Ganze zu schaffen
- Wir leben eine offene Fehlerkultur , in der Fehler gemacht werden dürfen
- Vergünstigte Mitgliedschaft (im S-Tarif sogar kostenlos) im Urban Sports Club
- Wöchentliches Yoga im TV-Studio, live oder online damit Du fit bleibst
- Mitarbeiter-Rabatte (bei namenhaften Dienstleistern, Firmen und Marken), mit denen Du ordentlich sparen kannst
- Benefits wie Bezuschussung zum JobRad & Jobticket
- Gemeinsam Essen und zusammen anstoßen können wir auch sehr gut – am liebsten bei Sommerpartys, Grillabenden, Weihnachtsfeiern oder Teamevents
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Portfolio, Anschreiben inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin) per Online-Bewerbung über unsere Homepage . Unter JOBS findest Du alle aktuellen Stellenangebote und kannst Dich hier auch direkt online bewerben.
Ich freue mich auf Deine Bewerbung
Deine Nadine
#J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Cape Cross HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die TV- und Live Entertainment-Branche begeisterst, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Zeig uns, dass du ein cooler Typ bist und bring deine Leidenschaft in einem persönlichen Gespräch rüber!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben sind. Empfehlungen können dir einen großen Vorteil verschaffen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Cape Cross Entertainment Services GmbH. Zeig uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich unkompliziert online bewerben. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich für die TV- und Live Entertainment-Branche begeistert. Wir suchen nach coolen Typen, die mit Leidenschaft dabei sind!
Lebenslauf und Portfolio: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Erfahrungen enthält. Wenn du ein Portfolio hast, das deine Arbeiten zeigt, füge es unbedingt hinzu – das gibt uns einen tollen Einblick in dein Können!
Anschreiben nicht vergessen!: In deinem Anschreiben kannst du uns erzählen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Vergiss nicht, auch deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben – das hilft uns bei der Planung!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Homepage www.capecross.de einzureichen. Dort findest du auch alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich ganz einfach online bewerben. So geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cape Cross vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der TV- und Live-Entertainment-Branche. Zeige im Interview, dass du nicht nur ein Interesse an der Technik hast, sondern auch an den kreativen Aspekten der Produktionen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deine Begeisterung für die Branche unter Beweis stellen. Ob Handwerk, IT oder Eventmanagement – bringe Geschichten mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst oder kreative Lösungen gefunden hast.
✨Sei du selbst
Die Cape Cross Entertainment Services GmbH sucht nach coolen Typen, die ins Team passen. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Das Team legt Wert auf ein offenes Miteinander, also scheue dich nicht, auch mal einen Witz zu machen oder deine Leidenschaft zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!