Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv den Kulturwandel zu mehr Sicherheit in einem internationalen Unternehmen.
- Unternehmen: Führender europäischer Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Sicherheit und Gesundheit.
- Warum dieser Job: Mach einen sichtbaren Unterschied in der Sicherheitskultur und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Arbeitssicherheit und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Arbeitssicherheit ist für Sie mehr als nur Compliance, sondern eine Herzensangelegenheit? Dann gestalten Sie als EHS Business Partner (m/w/d) bei international tätigen Produktionsunternehmen den Kulturwandel zu mehr Sicherheit aktiv mit.
Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller mit über 50 Produktionsstandorten. Das Unternehmen setzt auf innovative und nachhaltige Lösungen und betrachtet Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert – über reine Compliance hinaus. In der europäischen EHS-Holdingorganisation übernehmen Sie als Teil des Managementteams Verantwortung für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Im Konzern betreuen und beraten Sie die Geschäftsführung, Führungskräfte sowie lokale EHS-Manager:innen und betreuen gemeinsam im Team die europäischen Produktionsstandorte. Ihr Fokus: Weiterentwicklung einer Sicherheitskultur, die von allen Mitarbeitenden mitgetragen wird.
Aufgabenfelder:
- Standards & Programme: Sie entwickeln konzernweite EHS-Standards und -Programme (z. B. „Life Saving Rules“) und setzen diese um. Damit stellen Sie ein einheitlich hohes Sicherheitsniveau an allen Standorten sicher und teilen Best Practices im gesamten Unternehmen.
- Beratung & Coaching: Sie betreuen in einer Matrixorganisation die Geschäftsführung, Werkleitungen und lokalen EHS-Manager:innen in allen Fragen der Arbeitssicherheit. Durch gezieltes Coaching fördern Sie das Bewusstsein für Sicherheit als zentralen Wert und begleiten Veränderungsprozesse in der Sicherheitskultur – über bloße Vorschriftenerfüllung hinaus.
- Trainings & Kulturwandel: Sie konzipieren und moderieren Trainings sowie Workshops (im Train-the-Trainer-Ansatz), um Führungskräfte wie Mitarbeitende für sicheres Verhalten zu sensibilisieren und zu begeistern. So treiben Veränderungen und proaktiven Sicherheitskultur voran.
- Schnittstellenmanagement: In Ihrer Rolle agieren Sie als kompetente:r Ansprechpartner:in für verschiedene Hierarchieebenen. Sie arbeiten eng mit dem internationalen EHS-Team zusammen und tragen dazu bei, dass Arbeitssicherheit in der Organisation dauerhaft verankert und gelebt wird.
Ihr Profil:
- Leidenschaft für Safety: Sie bringen ein authentisches Interesse an der Entwicklung sicherer Arbeitskulturen mit und haben Freude daran, Menschen zu befähigen und für Arbeitssicherheit zu gewinnen.
- Erfahrung im Produktionsumfeld: Mehrjährige Berufserfahrung in Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen – befähigt Sie, pragmatische Lösungen vor Ort mitzugestalten.
- Fachliche Qualifikation: Eine abgeschlossene technische oder sicherheitsnahe Ausbildung und entsprechende Praxis sind notwendig; ein Studium ist nicht zwingend erforderlich, aber vorteilhaft.
- Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch sehr ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten. Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen souverän aufzutreten, Wissen zu vermitteln und andere für gemeinsame Ziele zu motivieren.
- Sprachen & Reisen: Sehr gute Englischkenntnisse befähigen Sie zur Zusammenarbeit in der internationalen Gruppe. 30 % Reisebereitschaft innerhalb Europas rundet Ihr Profil ab.
Das Angebot:
- Gestaltungsspielraum: Eine verantwortungsvolle Position mit hohem Gestaltungsspielraum, in der Sie einen sichtbaren Unterschied machen und den Kulturwandel in einem internationalen Unternehmen aktiv mitgestalten können.
- Flexibles Arbeiten: Nach Einarbeitung können Sie bis zu 3 Tage pro Woche mobil arbeiten und Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten.
- Attraktive Benefits: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) sowie weitere Benefits wie Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung.
- Entwicklung & Gesundheit: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Trainings sowie eine hauseigene Fitnessfläche stehen Ihnen zur Verfügung. Sie treffen auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur, in der das Thema Sicherheit Priorität hat.
- Standort: Unser Klient sitzt zentral in Nordrhein-Westfalen; mit planbarer Reisetätigkeit besuchen Sie regelmäßig die europäischen Produktionsstandorte.
Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera[punkt]de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
Kennziffer: asap587
CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant
Telefon: 0176 3430 5686
E-Mail: cv@capera.de
EHS Manager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Safety Culture - Hybrid in Duisburg Arbeitgeber: CAPERA & Co. KG
Unser Mandant ist ein europaweit führender Hersteller, der Arbeitssicherheit als gelebten Unternehmenswert betrachtet und innovative Lösungen fördert. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, attraktiven Benefits und einer offenen Unternehmenskultur bietet das Unternehmen hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, die aktiv an der Gestaltung einer sicheren Arbeitsumgebung mitwirken möchten. Der Standort in Nordrhein-Westfalen ermöglicht zudem regelmäßige Reisen zu europäischen Produktionsstandorten, was die internationale Zusammenarbeit und den Austausch von Best Practices fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Safety Culture - Hybrid in Duisburg erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Sicherheitskultur erfahren möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du aktiv zur Verbesserung der Sicherheitskultur beigetragen hast. Das wird Eindruck machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Safety Culture - Hybrid in Duisburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für Arbeitssicherheit sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum dir das Thema am Herzen liegt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Sicherheitskulturen entwickelt oder verbessert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende eine positive Sprache und zeige deine Kommunikationsstärke. Das ist besonders wichtig, da du später auch mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren wirst.
Nutze unser Online-Portal!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So landet alles sofort in unserem System und wir können uns zeitnah bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Sicherheitskultur des Unternehmens und wie sie über Compliance hinausgeht. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Sicherheitsstandards implementiert oder Trainings geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und andere motivierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Sicherheitskultur oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
