Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Koordination und gestalte die digitale Entwicklung der ibs-Gruppe.
- Unternehmen: Gemeinnützige Bildungsorganisation mit Fokus auf Gesundheit und Soziales.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Strukturen einer zukunftsorientierten Organisation und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Koordination, Informationssicherheit und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Schwerpunkt IT-Architektur, IT-Governance und Dienstleistersteuerung. Unser Kunde ist die ibs gGmbH in Bremen. Die ibs ist ein gemeinnütziger Anbieter für Aus- und Weiterbildung im Bereich Gesundheit und Soziales – mit Pflegeschulen in Bremen und Niedersachsen, der Fachschule für Sozialpädagogik in Bremen, den ibs Akademien sowie Standorten in Berlin und Rostock. Für die Zentralen Dienste in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit in Vollzeit mit 40 Wochenstunden.
Ihre Aufgabe: Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die IT-Koordination der ibs-Gruppe und gestalten deren sichere, strukturierte und zukunftsfähige digitale Entwicklung. Dabei verbinden Sie IT-Betrieb, Informationssicherheit, IT-Architektur und Digitalisierung mit einer klaren Service- und Umsetzungsperspektive. Sie geben dem IT-Team Orientierung, schaffen verbindliche Standards und sorgen gemeinsam mit Fachbereichen und externen Partnern für sichtbare Fortschritte. Neben der strategischen Koordination bringen Sie Ihre technische Erfahrung bei Bedarf auch operativ ein.
- Sie entwickeln die IT-Architektur, IT-Infrastruktur und IT-Bebauungslandkarte der ibs-Gruppe weiter.
- Sie übernehmen die fachliche Koordination und Weiterentwicklung des IT-Supports und der IT-Serviceprozesse.
- Sie steuern externe IT-, Rechenzentrums- und Cloud-Dienstleister.
- Sie entwickeln IT-Governance, Sicherheitsrichtlinien und das Informationssicherheitsmanagement nach BSI-orientierten Standards weiter.
- Sie koordinieren Risikoanalysen, Notfallvorsorge und die Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen.
- Sie begleiten die Weiterentwicklung von Microsoft 365, Teams, SharePoint und Lösungen für den Modern Workplace.
- Sie steuern IT- und Digitalisierungsprojekte von der Anforderungsanalyse bis zur Einführung und Übergabe in den Betrieb.
- Sie kommunizieren technische Entscheidungen, Sicherheitsanforderungen und Betriebsstörungen verständlich und verbindlich.
Ihr Profil: Sie verbinden technisches Know-how mit fachlicher Führung, Organisationsstärke und ausgeprägter Umsetzungsorientierung.
- Ausbildung als Fachinformatiker*in, IT-Studium oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Betrieb, in der IT-Koordination, Infrastrukturentwicklung oder fachlichen IT-Führung.
- Gute Kenntnisse in Windows Server und Microsoft 365.
- Erfahrung mit IT-Architektur, Systemintegration, Schnittstellen und Berechtigungsmanagement.
- Praxiserfahrung in Informationssicherheit, ISMS, Risiko- oder Notfallmanagement.
- Erfahrung in der Steuerung von IT-Dienstleistern und Digitalisierungsprojekten.
- Fähigkeit, technische Standards verständlich zu vermitteln und verbindlich nachzuhalten.
- Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten Ihnen:
- Eine fachlich verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Die Chance, die IT-Strukturen einer gemeinnützigen Bildungsorganisation nachhaltig weiterzuentwickeln.
- Ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen IT-Betrieb, Informationssicherheit, Digitalisierung und Organisation.
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team und regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung.
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Verbindung mit regelmäßiger Präsenz in Bremen.
- Fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanziertes Jobrad oder Deutschland-Jobticket, Erfolgsbeteiligung und Firmenkarte.
Kontakt: Sie haben Fragen zu der Position? Rufen Sie mich an unter 0172 877 73 73. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie unter Jobs & mehr unsere Stellenbörse mit dieser und weiteren interessanten Vakanzen.
Kennziffer: OH118
CAPERA Gruppe: Ilse Otholt-Haneberg, Personalberaterin
Telefon: 0172 877 73 73
E-Mail: cv@capera.de
IT-Koordinator (m/w/d) für Informationssicherheit und Digitalisierung Arbeitgeber: CAPERA & Co. KG
Libri GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein sicheres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem klaren Fokus auf das HR-Business-Partner-Modell in Bad Hersfeld, profitieren Sie von einer engen Zusammenarbeit mit Führungskräften und einem engagierten HR-Team, das Innovation und Digitalisierung vorantreibt. Zudem genießen Sie attraktive Rahmenbedingungen wie 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und eine betriebliche Altersvorsorge, was Libri zu einem idealen Ort für erfahrene HR-Profis macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Koordinator (m/w/d) für Informationssicherheit und Digitalisierung erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CAPERA & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie CAPERA & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Koordinator (m/w/d) für Informationssicherheit und Digitalisierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CAPERA & Co. KG und die ausgeschriebene Position IT-Koordinator (m/w/d) für Informationssicherheit und Digitalisierung zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CAPERA & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
