Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte individuelle Fahrzeuge mit elektrischen und elektronischen Systemen für spezielle Anwendungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Sonderfahrzeugbau mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Einarbeitung durch den Bereichsleiter, auch weniger erfahrene Bewerber sind willkommen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und arbeite an einzigartigen Fahrzeugprojekten, die keinen Alltag kennen.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Kfz-Mechatronik oder Fahrzeugelektrik, Erfahrung in der Fahrzeugtechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 75000 € pro Jahr.
Keine alltägliche Aufgabe – hohes Maß an Verantwortung, komplexe Aufgaben (Raum Koblenz)
Unser Mandant rüstet im Bereich Sonderfahrzeugbau Serienfahrzeuge individuell für anspruchsvolle gewerbliche und Spezial-Anwendungen um – u. a. mit Schwerpunkt auf Fahrzeugelektrik, -elektronik und der sauberen Integration zusätzlicher technischer Systeme. Kein Fahrzeug gleicht dem anderen. Wir suchen Kandidaten (m/w/d), die ein Projekt eigenständig von der Baubeschreibung bis zur Funktionsprüfung umsetzen.
Aufgaben:
- Aufbau, Installation und Verkabelung elektrischer/elektronischer Systeme (12 V / 24 V, teils auch 230 V nach DIN VDE 0100‑717)
- Integration zusätzlicher Ausstattung, z. B. Kommunikations-, Signal-, Licht- und IT-Komponenten sowie Sondertechnik – sauber und funktionssicher in das Fahrzeug eingefügt
- Planung von Schaltungen, Auswahl/Dimensionierung/Platzierung der Komponenten (Relais, Sicherungen, Querschnitte, Steuer- und Versorgungstechnik)
- Mechanischer Einbau und Innenausbau: Halterungen, Trägersysteme, Befestigungslösungen; Demontage/Wiedermontage von Innenräumen
- Eigenständige Umsetzung einzelner Fahrzeugprojekte inkl. Detailplanung, Funktionsprüfung und nachvollziehbarer Dokumentation
Ihr Profil:
Fachlich
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Kfz‑Mechatroniker, Fahrzeugelektriker, Mechatroniker, Elektroniker (m/w/d) o. ä.)
- Sehr gutes Verständnis von Fahrzeugelektrik/-elektronik, sicherer Umgang mit Schalt-/Stromlaufplänen
- Erfahrung mit sauberer und belastbarer Kabelführung und Einbauweise
- Erfahrung im Umgang mit 12-V-/24-V-Bordnetzen, Relais- und Sicherungstechnik
- Handwerkliche Breite (Metall, Holz, Befestigungstechnik); Grundverständnis von IT-/Netzwerkkomponenten von Vorteil – keine Programmierung nötig
- Sicherheit in einer belastbaren Umsetzung
- Ggfs. Bereitschaft zur Qualifizierung im Bereich 230-V-Systeme
- Führerschein der Klasse B
Persönlich
- Hohe Eigenständigkeit, Lösungsorientierung und Zuverlässigkeit
- Sorgfalt im Umgang mit den übertragenen Aufgaben, Fahrzeugen und Informationen
- Zuverlässigkeit im Umgang mit Fahrzeugen und sensibler Technik
- Strukturierte, nachvollziehbare Arbeitsweise und Bereitschaft, bei Unklarheiten rechtzeitig Rücksprache zu halten
- Qualitätsbewusstsein und Anspruch an eine saubere, verlässliche und widerstandsfähige Ausführung
Passend kommen Sie z. B. aus Sonderfahrzeug-, Einsatzfahrzeugbau, individuellem Fahrzeugausbau / Expeditions- und Wohnmobilausbau, hochwertigem Fahrzeugausbau / Fahrzeugveredelung (Individualumbauten), technischer Fahrzeugeinrichtung, Kfz-Werkstatt mit starkem Elektronik-Schwerpunkt, technischen Werkstätten mit besonderem Sicherheitsbezug.
Auch ein weniger erfahrenes Profil mit klarer Elektrik-Affinität und Lust auf eigenständiges Arbeiten ist willkommen – Einarbeitung durch den Bereichsleiter.
Wir bieten Ihnen:
- Mitgestaltung eines Bereichs, Entwicklungsperspektive Richtung komplexe Projekte / fachliche Verantwortung
- Spannende und nicht alltägliche Aufgaben, eigenständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
- Bei Bedarf Weiterbildungen, Schulungen, Unterstützung bei Spezialisierungen und Weiterentwicklungen
- 40 h/Woche, 30 Tage Urlaub, unbefristet
- Vergütung je nach Erfahrung und Kompetenz 40.000–75.000 € p.a.
Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Kennziffer: LE173
CAPERA Gruppe: Alexander Lerch, Partner, Personalberater
Telefon: 069 9999 806 20
E-Mail: cv@capera.de
Kfz-Mechatroniker / Fahrzeugelektriker Sonderfahrzeugbau (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA & Co. KG
Unser Mandant ist ein innovatives Ingenieursunternehmen in Fürth im Odenwald, das seinen Mitarbeitern eine spannende Rolle in der Qualitätssicherung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen, wo direkte Kommunikation und Wertschätzung großgeschrieben werden. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer unbefristeten Festanstellung in einem wachsenden Team, das Veränderung und Innovation fördert.
