Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des strategischen Einkaufs und Entwicklung von Lieferantenpartnerschaften.
- Unternehmen: Etablierte Premiummarke im Möbelbereich mit starkem Fokus auf Qualität und Design.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Betriebsruhezeiten.
- Weitere Informationen: Traditionsreicher Standort mit dynamischer Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf und hinterlasse deine Handschrift in einer renommierten Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein etablierter Hersteller hochwertiger Luxusmöbel mit einer langen Unternehmenstradition und einem klaren Bekenntnis zur Qualitäts- und Designführerschaft im Premiumsegment. Mit rund 350 Mitarbeitenden in Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus sowie einem Vertriebsnetz mit rund 400 exklusiven Partnern weltweit werden Wohnträume in mehr als 20 Länder exportiert. Der Einkauf steht vor einer anspruchsvollen Aufgabe: Exklusive Lieferantenpartnerschaften für designprägende Materialien und Oberflächen sowie Funktionselemente professionell weiterentwickeln, Prozesse stärken und die Versorgungssicherheit in einem Umfeld mit hoher Variantenvielfalt und höchsten Qualitätsansprüchen konsequent halten. Für diese Schlüsselrolle suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit aus dem strategischen Einkauf.
Ihre Aufgaben - Sie gestalten aktiv:
- Führung & Verantwortung: Verantwortung für den Bereich Einkauf mit direkter Berichtslinie an den COO sowie Führung, Entwicklung und Motivation des Einkaufsteams.
- Lieferantenmanagement: Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements – von der Auswahl und Qualifizierung über Prozessaudits und Auditierung bis zur langfristigen Lieferantenentwicklung.
- Vertragsverhandlungen: Eigenverantwortliche Führung von Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten über alle relevanten Materialgruppen (z. B. Holzwerkstoffe, Oberflächen, Beschläge, Metall).
- Beschaffungsstrategie: Strategischer Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen sowie Projektverantwortung für Make-or-Buy-Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Technischer Entwicklung und Produktmanagement.
- Kennzahlen & Performance: Weiterentwickeln des KPI-basierten Kennzahlensystems für Einkauf und Beschaffung (OTIF, PPM, Liefertermintreue, Savings).
- Compliance & Nachhaltigkeit: Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten gemäß LkSG sowie aktive Mitarbeit an der Umsetzung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR).
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
- Arbeitsweise: Sie denken strategisch und packen operativ mit an – hands-on, strukturiert und ergebnisorientiert.
- Verhandlungsstärke: Sie nutzen Daten und Fakten als Entscheidungsbasis und agieren in Vertragsverhandlungen souverän und durchsetzungsstark, ohne zu eskalieren.
- Einkaufserfahrung: Ihre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung von Lieferantenverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie in der mehrstufigen Lieferantenqualifizierung – von der Erstmusterprüfung über Prozessaudits bis zum laufenden Monitoring setzen Sie unternehmerisch ein.
- Kommunikation: Sie verdichten komplexe Sachverhalte klar und präzise und präsentieren sicher auf Geschäftsführungsebene.
- Führungsstil: Sie entwickeln Ihr Team aktiv weiter, kommunizieren wertschätzend, transparent und integrierend.
- Qualifikation: Ihre Basis ist ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management – alternativ Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder SCM, davon idealerweise 3–5 Jahre mit erster Führungsverantwortung.
- Branchen-Knowhow: Branchenerfahrung in der Möbel-, Holzverarbeitungs- oder Konsumgüterindustrie von Vorteil; Bewerbende mit Erfahrung aus Automotive oder der Baustoffindustrie sind ebenso willkommen.
- IT & Sprachen: Erfahrung mit SAP MM oder vergleichbaren ERP-Lösungen sowie sicherer Umgang mit MS Office; Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Das erwartet Sie - mein Kunde bietet Ihnen:
- Gestaltungsspielraum: Eine Führungsposition mit echtem Impact – Sie entwickeln den Einkauf aktiv weiter und hinterlassen Ihre Handschrift.
- Kurze Wege: Kurze Berichtslinie an den COO und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Technischer Entwicklung.
- Marke & Produkt: Verantwortung im Einkauf für eine international bekannte Premiummarke mit starker Designidentität und wachsender Luxuspositionierung.
- Standort & Kultur: Traditionsreicher Produktionsstandort in OWL mit einer gewachsenen Unternehmenskultur im Wandel.
- Konditionen: Leistungsgerechte Vergütung mit variabler Komponente, Firmenfahrzeug möglich, 30 Tage Urlaub sowie planbare Betriebsruhezeiten im Sommer und zu Weihnachten.
Kontakt - So kommen wir ins Gespräch: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter Angabe der Kennziffer AF171 an cv@capera.de oder nutzen Sie direkt unser Online-Portal auf capera.de. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA & Co. KG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Führungsposition im strategischen Einkauf aktiv zu gestalten und Ihre Ideen einzubringen. Mit einer traditionsreichen Unternehmenskultur in Ostwestfalen-Lippe, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf Qualität und Design, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Konditionen wie 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das in einem internationalen Umfeld arbeitet und exklusive Produkte für eine Premiummarke verantwortet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, die du kennst. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Marke hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Verhandlungsstärke schon im Gespräch. Sei bereit, über deine Vorstellungen zu sprechen und bringe konkrete Beispiele für deine Erfolge im Einkauf mit. Das zeigt, dass du weißt, was du wert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf und deine Unterlagen klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Vermeide unnötige Informationen und konzentriere dich auf das Wesentliche.
Betone deine Erfolge!:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Einkauf! Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine Premiummarke im Möbelbereich handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Philosophie des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferantenverhandlungen geführt oder strategische Einkaufsentscheidungen getroffen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Verhandlungsstärke und dein strategisches Denken zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Möbel- und Konsumgütermarkt. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Einkauf zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens im Einkauf zu erfahren.
