Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des strategischen Einkaufs und Entwicklung von Lieferantenpartnerschaften.
- Unternehmen: Etablierte Premiummarke im Möbelbereich mit starkem Fokus auf Qualität und Design.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Betriebsruhezeiten.
- Weitere Informationen: Traditionsreicher Standort mit dynamischer Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf und hinterlasse deine Handschrift in einer renommierten Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein etablierter Hersteller hochwertiger Luxusmöbel mit einer langen Unternehmenstradition und einem klaren Bekenntnis zur Qualitäts- und Designführerschaft im Premiumsegment. Mit rund 350 Mitarbeitenden in Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus sowie einem Vertriebsnetz mit rund 400 exklusiven Partnern weltweit werden Wohnträume in mehr als 20 Länder exportiert. Der Einkauf steht vor einer anspruchsvollen Aufgabe: Exklusive Lieferantenpartnerschaften für designprägende Materialien und Oberflächen sowie Funktionselemente professionell weiterentwickeln, Prozesse stärken und die Versorgungssicherheit in einem Umfeld mit hoher Variantenvielfalt und höchsten Qualitätsansprüchen konsequent halten. Für diese Schlüsselrolle suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit aus dem strategischen Einkauf.
Ihre Aufgaben - Sie gestalten aktiv:
- Führung & Verantwortung: Verantwortung für den Bereich Einkauf mit direkter Berichtslinie an den COO sowie Führung, Entwicklung und Motivation des Einkaufsteams.
- Lieferantenmanagement: Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements – von der Auswahl und Qualifizierung über Prozessaudits und Auditierung bis zur langfristigen Lieferantenentwicklung.
- Vertragsverhandlungen: Eigenverantwortliche Führung von Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten über alle relevanten Materialgruppen (z. B. Holzwerkstoffe, Oberflächen, Beschläge, Metall).
- Beschaffungsstrategie: Strategischer Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen sowie Projektverantwortung für Make-or-Buy-Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Technischer Entwicklung und Produktmanagement.
- Kennzahlen & Performance: Weiterentwickeln des KPI-basierten Kennzahlensystems für Einkauf und Beschaffung (OTIF, PPM, Liefertermintreue, Savings).
- Compliance & Nachhaltigkeit: Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten gemäß LkSG sowie aktive Mitarbeit an der Umsetzung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR).
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
- Arbeitsweise: Sie denken strategisch und packen operativ mit an – hands-on, strukturiert und ergebnisorientiert.
- Verhandlungsstärke: Sie nutzen Daten und Fakten als Entscheidungsbasis und agieren in Vertragsverhandlungen souverän und durchsetzungsstark, ohne zu eskalieren.
- Einkaufserfahrung: Ihre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung von Lieferantenverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie in der mehrstufigen Lieferantenqualifizierung – von der Erstmusterprüfung über Prozessaudits bis zum laufenden Monitoring setzen Sie unternehmerisch ein.
- Kommunikation: Sie verdichten komplexe Sachverhalte klar und präzise und präsentieren sicher auf Geschäftsführungsebene.
- Führungsstil: Sie entwickeln Ihr Team aktiv weiter, kommunizieren wertschätzend, transparent und integrierend.
- Qualifikation: Ihre Basis ist ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management – alternativ Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder SCM, davon idealerweise 3–5 Jahre mit erster Führungsverantwortung.
- Branchen-Knowhow: Branchenerfahrung in der Möbel-, Holzverarbeitungs- oder Konsumgüterindustrie von Vorteil; Bewerbende mit Erfahrung aus Automotive oder der Baustoffindustrie sind ebenso willkommen.
- IT & Sprachen: Erfahrung mit SAP MM oder vergleichbaren ERP-Lösungen sowie sicherer Umgang mit MS Office; Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Das erwartet Sie - mein Kunde bietet Ihnen:
- Gestaltungsspielraum: Eine Führungsposition mit echtem Impact – Sie entwickeln den Einkauf aktiv weiter und hinterlassen Ihre Handschrift.
- Kurze Wege: Kurze Berichtslinie an den COO und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Technischer Entwicklung.
- Marke & Produkt: Verantwortung im Einkauf für eine international bekannte Premiummarke mit starker Designidentität und wachsender Luxuspositionierung.
- Standort & Kultur: Traditionsreicher Produktionsstandort in OWL mit einer gewachsenen Unternehmenskultur im Wandel.
- Konditionen: Leistungsgerechte Vergütung mit variabler Komponente, Firmenfahrzeug möglich, 30 Tage Urlaub sowie planbare Betriebsruhezeiten im Sommer und zu Weihnachten.
Kontakt - So kommen wir ins Gespräch: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter Angabe der Kennziffer AF171 an cv@capera.de oder nutzen Sie direkt unser Online-Portal auf capera.de. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA & Co. KG
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Führungsposition im strategischen Einkauf aktiv zu gestalten und Ihre Ideen einzubringen. Mit einer traditionsreichen Unternehmenskultur in Ostwestfalen-Lippe, kurzen Entscheidungswegen und einem klaren Fokus auf Qualität und Design, fördert das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Konditionen wie 30 Tage Urlaub und eine leistungsgerechte Vergütung. Hier haben Sie die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das in einem internationalen Umfeld arbeitet und exklusive Produkte für eine Premiummarke verantwortet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von CAPERA & Co. KG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei CAPERA & Co. KG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA & Co. KG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
