Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb, Neukundenakquise und strategische Vertriebsplanung.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Transport- und Kontraktlogistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und dynamisches internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung und Mitglied des Führungskreises.
- Warum dieser Job: Wachstumsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit direkter Einflussnahme.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logistik und Erfahrung im Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Transport- und Kontraktlogistik mit mehreren Standorten in Deutschland. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sichern den Erfolg des Unternehmens. Für eine Niederlassung in Baden-Württemberg suchen wir im Rahmen eines Ausbaus Sie als Business Development Manager mit Entwicklung zum Verkaufsleiter Spedition (m/w/d).
Profil:
- Sie übernehmen als BDM die vertriebliche Verantwortung des Unternehmens.
- Sie betreiben aktiv Neukundenakquise und bauen den Umsatz des Unternehmens weiter aus, dabei suchen Sie auch den Kontakt zu Verladern aus Industrie und dem Lebensmittel-/LEH-Umfeld.
- Sie stehen für eine professionelle und qualitative Kundenbetreuung und gewährleisten eine optimale Ausschöpfung von Potenzialen bei Neu- und Bestandskunden.
- Sie konzeptionieren Vertriebsstrategien sowie Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und setzen diese erfolgreich um.
- Sie gewinnen neue FTL/LTL-Transport und Kontraktlogistikprojekte.
- Sie gewährleisten die Positionierung des Unternehmens und erhöhen dessen Sichtbarkeit.
- Sie setzen kontinuierlich Optimierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen um und stimmen sich hierbei mit den Kunden, den Niederlassungsleitungen sowie der Geschäftsleitung ab.
- Sie führen eigenständig Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Ausschreibungen durch.
- Sie repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen.
- Sie sind Mitglied des Führungskreises und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Qualifikation:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung sowie ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie haben Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams eines Logistik-/Transportdienstleisters und können nachweislich Erfolge vorweisen.
- Sie verfügen über ein sehr gutes internes und externes Schnittstellenmanagement und sind teamfähig.
- Sie kennen die Gegebenheiten des Markes sowie der Wettbewerber.
- Sie sind eine argumentationsstarke, selbstbewusste und überzeugende Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft sowie Verhandlungsgeschick.
- Sie beweisen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität.
- Sie bringen fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen mit.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in der deutschen Sprache und bringen verhandlungssichere Englischkenntnisse mit.
Unser Klient bietet Ihnen einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung. Des Weiteren garantiert er eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Wenn Sie Ihre Verantwortung in einem auf Wachstum ausgerichteten Unternehmen ausbauen möchten, dann sollten Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bei uns einreichen.
Kontakt:
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Kennziffer: JW2610 CAPERA Gruppe: Jürgen Walter, Personaberater Telefon: 0 621 300 994-00 E-Mail: cv@capera.de
Business Development Manager mit Ziel Verkaufsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen, das nicht nur auf eine lange Tradition zurückblickt, sondern auch aktiv in die Zukunft investiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Arbeitsumfeld in Baden-Württemberg bietet das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entfaltung. Hier erwartet Sie eine spannende Herausforderung im Vertrieb, in der Sie Ihre Ideen einbringen und gemeinsam im Team wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager mit Ziel Verkaufsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CAPERA-Consulting treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CAPERA-Consulting empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CAPERA-Consulting dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CAPERA-Consulting bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager mit Ziel Verkaufsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CAPERA-Consulting bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CAPERA-Consulting erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
