Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und strukturiere ein professionelles Händler- und Distributionsmodell für Europa.
- Unternehmen: Dynamisches, international ausgerichtetes Technologieunternehmen aus Süddeutschland.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Firmenfahrzeug und Sportclub-Zuschuss.
- Weitere Informationen: Offene, inklusive Unternehmenskultur mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der mobilen Energieversorgung und arbeite in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb und strategisches Denkvermögen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sie denken in Partnerstrukturen und möchten einen europäischen Distributionskanal strategisch aufbauen? Unser Klient ist ein dynamisch wachsendes, international ausgerichtetes Technologieunternehmen aus Süddeutschland, das innovative Lösungen für professionelle Anwendungen im Bereich mobiler Energieversorgung entwickelt und vertreibt. Die Produkte bieten eine moderne Alternative zu klassischen, verbrennungsmotorischen Lösungen und adressieren unter anderem Kunden aus Bau, Handwerk, Industrie, Service und Event.
Nach erfolgreichem Aufbau des Direktvertriebs soll nun der indirekte Vertrieb über Händler, Distributoren und Reseller in Europa systematisch weiterentwickelt werden. Dafür wird die neu geschaffene Position einer/eines Business Development Manager:in – Channel-Management Europe (m/w/d) besetzt – eine Schlüsselrolle mit hoher strategischer Bedeutung und viel Gestaltungsspielraum.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Strukturierung eines professionellen Händler- und Distributionsmodells für Europa
- Definition geeigneter Partnerprofile, Auswahlkriterien und Spielregeln im Zusammenspiel von Direkt- und indirektem Vertrieb
- Identifikation, Bewertung, Onboarding und Weiterentwicklung geeigneter Händler, Distributoren und Reseller gemeinsam mit den Landesgesellschaften
- Professionalisierung von Pricing-, Incentive-, Umsatzzuordnungs- und Cross-Border-Themen im Partnervertrieb
- Etablierung regelmäßiger Business Reviews und Steuerung der Partnerleistung mit Fokus auf nachhaltigen Sell-out
- Sparring und Coaching lokaler Vertriebsteams im professionellen Umgang mit Handelspartnern
- Zusammenarbeit mit Sales Enablement und Marketing zur Bereitstellung wirksamer Schulungs-, POS- und Kommunikationsmaterialien
Qualifikationen:
- Studium oder Ausbildung mit technischem, kaufmännischem oder vertrieblichem Bezug
- Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise bei einem Hersteller von Werkzeugen, Hardware, professionellem Equipment, Bau-/Handwerkslösungen, Eventtechnik oder vergleichbaren Produkten
- Fundierte Erfahrung im Aufbau oder in der Steuerung von Händler-, Distributor- oder Reseller-Netzwerken
- Verständnis für Channel-Strategie, Partnersegmentierung, Sell-out-Steuerung, Business Reviews, Pricing und Incentivierung
- Strategisches Denkvermögen kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität
- Überzeugendes Auftreten in internationalen Matrixstrukturen – verbindlich, klar, kooperativ und durchsetzungsstark
- Digitale Affinität, fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft von etwa 30% innerhalb Europas
Wir bieten Ihnen:
- Wertschätzendes, modernes Miteinander in einem diversen, internationalen Team
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Entwicklungsperspektive
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Elektrisches Firmenfahrzeug zur geschäftlichen und privaten Nutzung
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft sowie Rabatte bei nachhaltigen Online-Shops
- Laptop (Mac oder Windows) und Smartphone (Apple oder Samsung)
- Offene, inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt aktiv fördert und jede Form von Diskriminierung klar ablehnt
Business Development Manager:in Europe (w/m/d) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Unser Klient ist ein dynamisch wachsendes, international ausgerichtetes Technologieunternehmen aus Süddeutschland, das innovative Lösungen im Bereich mobiler Energieversorgung entwickelt. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen ein wertschätzendes und modernes Miteinander in einem diversen, internationalen Team, flexible Arbeitszeiten sowie hybride Arbeitsmöglichkeiten. Zudem fördert die offene Unternehmenskultur aktiv Vielfalt und bietet zahlreiche Entwicklungsperspektiven, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle macht, die eine bedeutungsvolle Karriere im Vertrieb anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager:in Europe (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager:in Europe (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und inklusiven Unternehmenskultur passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Business Development Manager:in zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Da es sich um ein Technologieunternehmen handelt, solltest du die innovativen Lösungen und deren Vorteile im Vergleich zu klassischen Alternativen kennen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Vision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Händler- oder Distributoren-Netzwerke aufgebaut oder gesteuert hast. Bereite diese Beispiele so auf, dass sie deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereits Erfahrungen in ähnlichen Rollen gesammelt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Partnerleistungen bewertet. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung, was in einer Schlüsselrolle wie dieser besonders wichtig ist.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da digitale Tools und Plattformen eine große Rolle im modernen Vertrieb spielen, solltest du deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen und deren Anwendung im Vertrieb hervorheben. Erkläre, wie du digitale Strategien genutzt hast, um den Verkauf zu steigern oder die Zusammenarbeit mit Partnern zu verbessern. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
