Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den internationalen Marktausbau und betreue spannende Kundenprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Technologieunternehmen mit Fokus auf elektrische Antriebssysteme.
- Vorteile: 100% Homeoffice, Firmenwagen, umfangreiche Einarbeitung und Aufstiegschancen.
- Weitere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Übernehme echte Vertriebsverantwortung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Klient ist ein innovatives mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich elektrischer Antriebssysteme mit Sitz in Süddeutschland. Die Firma ist in einen internationalen Konzern eingebunden und entwickelt seit über 30 Jahren leistungsfähige Lösungen für mobile und stationäre Anwendungen. Der Fokus liegt auf intelligenter Leistungselektronik, modularen Systemkomponenten und kundenspezifischer Softwareintegration – eingesetzt unter anderem in Nutzfahrzeugen, Sondermaschinen und maritimen Anwendungen.
Ihre Aufgaben:
- Proaktive, strategische und kontaktbasierte Akquise neuer Kunden in internationalen Zielmärkten mit Fokus auf Off-Road und Stationär (70%).
- Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Accounts (30%).
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – vom Erstkontakt über Angebotserstellung und Preisverhandlungen bis zum Vertragsabschluss.
- Erste technische Beratung und Schnittstelle zwischen Kunden, Applikation und Entwicklung.
- Neben der Angebotserstellung auch deren Nachverfolgung sowie Forecasterstellung für die Produktion – dabei erfahren Sie Unterstützung durch die Vertriebsassistenz.
- Repräsentation des Unternehmens auf internationalen Fachmessen und Branchenevents.
Sie sind ein Teamplayer mit selbstorganisierter, strukturierter Arbeitsweise und Abschlussstärke. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im B2B-Vertrieb technischer, erklärungsbedürftiger Produkte - idealerweise im Bereich Off-Road, Stationär oder Schifffahrt. Sie haben ein sicheres technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung mit elektrischen Antriebssystemen oder Softwarelösungen. Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit vertrieblicher Zusatzqualifikation. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Ihre Reisebereitschaft liegt bei ca. 25 % (maximal eine Woche pro Monat).
Unser Klient bietet Ihnen:
- Echte Vertriebsverantwortung – Sie gestalten den internationalen Marktausbau mit.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Position mit großem Gestaltungsfreiraum.
- Umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie interne Produktschulungen.
- Kollegiale und mittelstandsgeprägte Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima und Aufstiegschancen.
- 100 % Homeoffice möglich – mit Firmenwagen und Top-Ausstattung.
- Kurze Entscheidungswege statt Konzern-Bürokratie.
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera(punkt)de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
Janntje Quathamer, Leitung Research Center, Senior Research Consultant
EHS Manager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Safety Culture Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Unser Klient ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende und verantwortungsvolle Position im internationalen Vertrieb bietet, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung. Die Möglichkeit, 100 % im Homeoffice zu arbeiten, kombiniert mit umfangreicher Einarbeitung und internen Schulungen, macht das Unternehmen besonders attraktiv für Fachkräfte, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld tätig sein möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so EHS Manager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Safety Culture erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir uns zeitnah bei dir melden können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Manager (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitssicherheit und Safety Culture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Nutze unser Online-Portal!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Portal. So landet alles direkt in unserem System und wir können uns zeitnah bei dir melden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Fokus auf einer positiven Safety Culture liegt, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit zur Sicherheit am Arbeitsplatz beigetragen hast.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es um elektrische Antriebssysteme geht, ist es wichtig, dein technisches Verständnis aufzufrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen in diesem Bereich vertraut bist.
✨Vertriebskompetenzen betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung vor, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige, wie du erfolgreich Kunden akquiriert und bestehende Accounts betreut hast, um deine Abschlussstärke zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen in der Rolle zu erfahren.
