Einkäufer (m/w/d) - generalistischer Allrounder gesucht
Einkäufer (m/w/d) - generalistischer Allrounder gesucht

Einkäufer (m/w/d) - generalistischer Allrounder gesucht

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Einkauf für innovative Maschinen und arbeite direkt mit Lieferanten zusammen.
  • Arbeitgeber: Technologieführer mit regionalen Partnerschaften und einem dynamischen Team.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und faire Konditionen.
  • Andere Informationen: Sichere Perspektive für die nächsten 5+ Jahre in einem stabilen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Einkauf und technisches Interesse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen für einen langjährigen Kunden im Kreis Minden-Lübbecke. Unser Kunde stellt hochspezialisierte Maschinen für internationale Kunden in Industrie und Handwerk her. Im Einkauf liegt der Fokus auf dem Doing - vorrangig nationale Lieferanten, fachlich und technisch interessante Sonderprojekte. Sie beherrschen Ihr Handwerk im Einkauf und suchen einen Platz, an dem dieser Einsatz zählt? Wir suchen weder Strategen in internationalem Sourcing und Supply-Chain, noch eine angehende Führungskraft - wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, das Tagesgeschäft bei einem echten Technologieführer zu rocken. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie jetzt, die nächsten Jahre und gerne auch darüber hinaus eine feste Säule in einem kleinen Team sein können, dann freue ich mich auf den Kontakt.

Aufgaben:

  • Abwechslungsreicher Alltag und direkte Zusammenarbeit: Anpacker im Einkauf: Sie sorgen dafür, dass sämtliche Materialien für die Fertigung der Maschinen rechtzeitig und passend zur Spezifikation vor Ort sind.
  • Schnittstelle Produktion & Technik: Sie sind fester Bestandteil der Produktionsbesprechungen. Ihr technisches Grundinteresse ist wichtig, zugleich ist auf unser Technik-Team Verlass: Zeichnungen, Stücklisten und Spezifikationen sind klar und sauber gepflegt.
  • Verhandlungsgeschick: Sie finden die perfekte Balance zwischen wirtschaftlicher Optimierung und einer langfristigen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Lieferanten.
  • Projekte, ERP und KI: Neben den operativen Aufgaben im Einkauf sind Sie auch in Projekten mit im Team, sei es der Zukauf von Handelswaren, das Roll-out des ERP-Systems APplus oder der Einsatz von KI-Tools im Einkauf.

Das bringen Sie mit:

  • Kaufmännische Basis: Sie verfügen über eine solide Basis für einkaufsrelevante Themen – nicht nur theoretisch, sondern durch Praxis im Einkauf (ca. 4-6 Jahre Erfahrung), qualifizierte Ausbildung und Weiterbildung z. B. als Fachwirt (m/w/d) im Einkauf.
  • Technik-Affinität: Ein technischer Background ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass Sie Lust auf ein technisches Umfeld haben.
  • Persönlichkeit: Sie sind selbstsicher, kommunikativ und verhandlungsbewusst. Eine sorgfältige, analytische Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
  • Einstellung: Sie suchen einen stabilen „Hafen“ und eine Perspektive für die nächsten 5+ Jahre. Sie möchten operativ anpacken und sich inhaltlich voll einbringen.
  • Sprachen: Ihr Englisch ist kommunikationssicher.

Warum dieser Job zu Ihnen passt:

  • Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen, etablierten Unternehmen.
  • Faire Konditionen: Basierend auf Vorerfahrung und Qualifikation, 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub.
  • Kurze Wege: Wenn es eine Entscheidung braucht, wird sie getroffen.
  • Ankommen: Eine Aufgabe mit Perspektive und ein Team, das sich auf Verstärkung freut.

Kontakt und Info:

Haben Sie Fragen zu dieser Position? Kontaktieren Sie mich direkt telefonisch oder per E-Mail. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf, Ihren Gehaltsvorstellungen sowie Angaben zu einem möglichen Startdatum. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen.

CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster Tel.: oder , auch abends oder am Wochenende.

Einkäufer (m/w/d) - generalistischer Allrounder gesucht Arbeitgeber: CAPERA-Consulting

Unser Kunde im Kreis Minden-Lübbecke ist ein innovativer Technologieführer, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und faire Konditionen bietet, sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Die enge Zusammenarbeit im kleinen Team fördert eine offene Kommunikation und ermöglicht es Ihnen, aktiv an spannenden Projekten teilzunehmen, während Sie Ihre Fähigkeiten im Einkauf weiterentwickeln können. Hier finden Sie die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes und die Möglichkeit, sich langfristig in einem zukunftsorientierten Unternehmen zu engagieren.
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Kontaktperson:

CAPERA-Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Einkäufer (m/w/d) - generalistischer Allrounder gesucht

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einkäufer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder sogar bei dem Unternehmen, das du anvisierst. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer (m/w/d) - generalistischer Allrounder gesucht

Einkaufsrelevante Themen
Verhandlungsgeschick
Technik-Affinität
Analytische Arbeitsweise
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Projektmanagement
Erfahrung im Einkauf
Kenntnisse in ERP-Systemen
Englischkenntnisse
Sorgfalt
Selbstsicherheit
Praktische Erfahrung
Interesse an technischen Umfeldern

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen die echte Persönlichkeit hinter deiner Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Einkauf durchzustarten!

Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich verhandelt oder Materialien beschafft hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Achte auf Details!: Eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise ist wichtig. Achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Das zeigt, dass du Wert auf Qualität legst!

Nutze unser Online-Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell ankommt, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So können wir deine Unterlagen zügig bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie der Einkauf in den Produktionsprozess integriert ist und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich verhandelt oder Probleme im Einkauf gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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