Leitung Einkauf (m/w/d)
Team entwickeln, Einkauf gestalten – Mittelständler in Nordhessen
Region Kassel · Vollzeit · Kennziffer FQ638
Sie wissen, wie man Material verfügbar hält, Lieferanten entwickelt und gut verhandelt. Und Sie wissen, dass ein starker Einkauf Mitarbeitende braucht, die selbst Verantwortung übernehmen. Bei unserem Auftraggeber bringen Sie beides zusammen.
Das mittelständische Industrieunternehmen entwickelt und fertigt technische Produkte für internationale Kunden und wächst seit vielen Jahren mit eigenentwickelten Produkten strategisch breit aufgestellt und erfolgreich. Der Einkauf verantwortet rund 20 Mio. € – von Elektronik-Baugruppen über Investitionen bis zum indirekten Bedarf. Das Team: sieben Mitarbeitende, operativ eingespielt, teils neu in der Rolle und bereit für mehr Verantwortung. Den nächsten Entwicklungsschritt sollen Sie prägen.
Deshalb ist diese Rolle vor allem eine Führungsaufgabe: Ihr Erfolg zeigt sich daran, was Ihr Team in zwei Jahren selbstständig bewegt – nicht nur daran, was Sie selbst verhandeln.
Woran Sie arbeiten
- Team entwickeln: Sie vereinbaren Ziele, geben ehrliches Feedback, klären Rollen, übertragen Verantwortung und entwickeln Ihr Team gezielt weiter.
- Analysieren und planen: In den ersten Monaten verschaffen Sie sich einen Blick auf Organisation, Abläufe und Lieferanten, legen der Geschäftsführung einen Plan für die nächsten 18 Monate vor – und setzen ihn um.
- Tagesgeschäft entlasten: Sie vereinfachen wiederkehrende Beschaffungen und verbessern Abläufe mit den internen Schnittstellen.
- Versorgung sichern: Kurzfristige Kundenaufträge treffen auf lange Lieferzeiten. Sie bringen Vertrieb, Disposition und Fertigung an einen Tisch, verhandeln mit wichtigen Lieferanten und bauen Alternativen auf.
- Wirtschaftlich einkaufen: Material kommt in guter Qualität, pünktlich und zu wettbewerbsfähigen Kosten – auch wenn Lieferanten die Preise anziehen.
Was Sie mitbringen
- Mehr als fünf Jahre Einkauf in der technischen Industrie mit eigener Entwicklung und Fertigung
- Führungserfahrung – und konkrete Beispiele, wie Sie Mitarbeitende gefordert und entwickelt haben und Ihr Team dadurch selbstständiger geworden ist
- Einen Führungsstil, der auf gemeinsam vereinbarte Ziele, Coaching und Konsequenz setzt statt auf Ansagen
- Technisches Verständnis für Mechanik und Elektrotechnik; wer Elektronik-Allokation schon erlebt hat, ist im Vorteil
- Einen kühlen Kopf, wenn ein Lieferant ausfällt, und den Ehrgeiz, auch abseits ausgetretener Wege eine Lösung zu finden
- Verhandlungssicheres Englisch, schriftlich wie am Telefon
Was Sie bekommen
- Echten Gestaltungsspielraum, kurze Wege und eine Geschäftsführung, die die Entwicklung des Einkaufs will und gute Ideen umsetzt – entscheidend ist das Ergebnis, nicht der Weg
- Eine Aufgabe für jemanden, der fachlich anpackt und Verantwortung im Team wachsen lässt
- Ein attraktives Zielgehalt, welches der besonderen Verantwortung gerecht wird.
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Leitung Einkauf in Kaufungen Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Als innovatives Familienunternehmen im Bereich der Logistik bietet unser Mandant nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Bayern, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und seine Karriere vorantreiben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Einkauf in Kaufungen erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von CAPERA-Consulting zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei CAPERA-Consulting bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
