Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Vertrieb, Neukundenakquise und Kundenbetreuung im Logistikbereich.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Transport- und Kontraktlogistik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, sicherer Arbeitsplatz und dynamisches internationales Umfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem motivierten Team mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsleitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle dich zum Verkaufsleiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und eine Ausbildung im Bereich Logistik oder Betriebswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Transport- und Kontraktlogistik mit mehreren Standorten in Deutschland. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sichern den Erfolg des Unternehmens. Für eine Niederlassung in Baden-Württemberg suchen wir im Rahmen eines Ausbaus Sie als Key Account Manager mit Entwicklung zum Verkaufsleiter Spedition (m/w/d).
Sie übernehmen als KAM / BDM die vertriebliche Verantwortung des Unternehmens.
- Sie betreiben aktiv Neukundenakquise und bauen den Umsatz des Unternehmens weiter aus, dabei suchen Sie auch den Kontakt zu Verladern aus Industrie und dem Lebensmittel-/LEH-Umfeld.
- Sie stehen für eine professionelle und qualitative Kundenbetreuung und gewährleisten eine optimale Ausschöpfung von Potenzialen bei Neu- und Bestandskunden.
- Sie konzeptionieren Vertriebsstrategien sowie Marketingmaßnahmen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung und setzen diese erfolgreich um.
- Sie gewinnen neue FTL/LTL-Transport und Kontraktlogistikprojekte.
- Sie gewährleisten die Positionierung des Unternehmens und erhöhen dessen Sichtbarkeit.
- Sie setzen kontinuierlich Optimierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen um und stimmen sich hierbei mit den Kunden, den Niederlassungsleitungen sowie der Geschäftsleitung ab.
- Sie führen eigenständig Vertrags- und Preisverhandlungen sowie Ausschreibungen durch.
- Sie repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen.
- Sie sind Mitglied des Führungskreises und berichten direkt an die Geschäftsleitung.
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung sowie ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit logistischem Schwerpunkt, oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Erfahrung in der Leitung eines Vertriebsteams eines Logistik-/Transportdienstleisters und können nachweislich Erfolge vorweisen.
- ein sehr gutes internes und externes Schnittstellenmanagement und sind teamfähig.
- Kenntnisse der Gegebenheiten des Marktes sowie der Wettbewerber.
- eine argumentationsstarke, selbstbewusste und überzeugende Persönlichkeit mit Durchsetzungskraft sowie Verhandlungsgeschick.
- ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität.
- fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Gespür für Zahlen.
- ausgezeichnete Kenntnisse in der deutschen Sprache und verhandlungssichere Englischkenntnisse.
Unser Klient bietet Ihnen einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung. Des Weiteren garantiert er eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
Key Account Manager / Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Als etabliertes Familienunternehmen in dritter Generation bietet unser Kunde im Raum Salzgitter nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit 13,2 Monatsgehältern und 30 Tagen Urlaub. Die enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und die Möglichkeit, Entscheidungen direkt vor Ort zu treffen, schaffen eine dynamische und wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Key Account Manager / Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie CAPERA-Consulting!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei CAPERA-Consulting sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei CAPERA-Consulting zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Key Account Manager / Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei CAPERA-Consulting lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei CAPERA-Consulting
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei CAPERA-Consulting bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei CAPERA-Consulting beitragen kannst.
