Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Einkauf und entwickle Strategien für Rohstoffe und Lieferantenmanagement.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 150 Mitarbeitenden in der Kunststoffbranche.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 13,2 Monatsgehälter, 30 Tage Urlaub und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stabile Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Einkaufsstrategie und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Einkaufserfahrung, Führungskompetenz und Verhandlungsgeschick sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Rohstoffeinkauf | Lieferantenmanagement im Mittelstand | Salzgitter
Wir suchen für einen etablierten Hersteller von Kunststoff-Rohrsystemen im Raum Salzgitter. Das Familienunternehmen in dritter Generation beschäftigt über 150 Mitarbeitende und produziert Kabelschutzrohre, Vortriebsrohre sowie Abwasser- und Drainagesysteme. Kunden finden sich vor allem in den Bereichen Energieversorgung, Telekommunikation, Wasserwirtschaft und Tiefbau. Für die weitere Entwicklung des Einkaufs, mit einem jährlichen Budget von 15 – 20 Mio. €, suchen wir eine anpackende, fachlich versierte Persönlichkeit mit erster Führungserfahrung. Sie denken strategisch – und packen im Tagesgeschäft mit an.
Aufgaben und Verantwortungen:
- Rohstoffstrategie & Versorgungssicherheit: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Beschaffung von Polymeren, Zusatzstoffen und ergänzenden Komponenten in einem Markt mit wenigen Anbietern und schwankenden Preisen. Sie beobachten Rohstoffmärkte systematisch und sichern die Versorgung der Produktion – auch in angespannten Marktphasen. Der Aufbau von Dual‑Sourcing‑Strukturen und die Verbreiterung der Lieferantenbasis in kritischen Warengruppen sind dabei zentrale Ziele.
- Verhandlung & Vertragsmanagement: Sie führen Preis‑ und Vertragsverhandlungen mit nationalen Lieferanten eigenverantwortlich durch und bauen das Management von Rahmenverträgen und Jahresvereinbarungen – inklusive Preisgleitklauseln – weiter aus. Dabei haben Sie stets die Gesamtkostenbetrachtung im Blick.
- Lieferantenmanagement & Professionalisierung: Sie entwickeln ein modernes Lieferantenmanagement: Bewertung, Entwicklung, Risikominimierung. Sie bringen Struktur in Prozesse und Kennzahlen und heben Einsparpotenziale.
- Schnittstellen: Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle Themen im Einkauf – im engen Austausch mit Produktion, Technik, Instandhaltung, Verkauf und Qualitätssicherung. Kurze Wege, direkte Kommunikation.
- Führung & operative Mitarbeit: Sie führen ein kleines Einkaufsteam, aktuell 2 Mitarbeitende plus Auszubildende, fachlich und disziplinarisch und berichten direkt an die Geschäftsführung. Die Rolle verbindet strategische Verantwortung mit operativer Mitarbeit – Sie sind Führungskraft und Macher zugleich.
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das Tagesgeschäft und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf – idealerweise 5–7 Jahre, ideal mit erster Führungsverantwortung. Sie verstehen Ihr Handwerk: Warengruppenmanagement, Lieferantenentwicklung, Vertragsverhandlungen. Erfahrung im Rohstoff- oder Polymermarkt ist ein klares Plus, aber nicht zwingend.
- Führungserfahrung: Sie suchen eine Aufgabe, in der Sie mitgestalten können – und sind erfahren in der (fachlichen) Führung eines Teams in einem Unternehmen mit kurzen Wegen. Sie sind präsent, direkt und pragmatisch.
- Kommunikation und Verhandlungsstärke: Sie sind verhandlungsstark, strukturiert und kommunikativ. Sie verbinden strategischen Weitblick mit einer umsetzungsorientierten Arbeitsweise und fühlen sich im mittelständischen Umfeld wohl. Im Vertragsrecht kennen Sie sich aus und können Liefer‑ und Rahmenverträge sicher gestalten und bewerten.
- Branchenhintergrund: Ein Hintergrund in der Kunststoffverarbeitung, Extrusion, im Spritzguss oder in vergleichbarem Produktumfeld mit ähnlicher Beschaffungsstruktur ist von Vorteil – aber keine Voraussetzung.
- IT & Prozesse: Sie arbeiten sicher mit ERP-Systemen und MS Excel und bringen die Bereitschaft mit, Prozesse zu strukturieren und schrittweise zu digitalisieren.
Wann diese Position zu Ihnen passt:
- Kurze Wege, direkte Wirkung: Sie suchen eine Rolle, in der Ihre Entscheidungen direkt wirken – mit direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung und als Impulsgeber für die Strategie im Einkauf.
- Stabilität und Perspektive: Unbefristete Stelle in einem wirtschaftlich soliden Familienunternehmen mit Zukunft.
- Präsenz & Nähe: Entscheidungen werden pragmatisch und vor Ort getroffen. Die enge Zusammenarbeit mit Produktion und Technik lebt von Präsenz am Standort Salzgitter. Ein Tag Homeoffice pro Woche ist nach der Einarbeitung vorstellbar.
- Attraktives Gesamtpaket: Mein Kunde bietet ein attraktives Vergütungspaket mit 13,2 Monatsgehältern und 30 Tagen Urlaub.
Leitung operativer und strategischer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Als etabliertes Familienunternehmen in dritter Generation bietet unser Kunde im Raum Salzgitter nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit 13,2 Monatsgehältern und 30 Tagen Urlaub. Die enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und die Möglichkeit, Entscheidungen direkt vor Ort zu treffen, schaffen eine dynamische und wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung operativer und strategischer Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von CAPERA-Consulting zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung operativer und strategischer Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei CAPERA-Consulting bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.