Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Optimierung von Transport- und Lagerprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Transport- und Kontraktlogistik.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und dynamisches Umfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf kontinuierliche Weiterentwicklung und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Transport- und Kontraktlogistik | Niederlassung Nordrhein-Westfalen
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Transport- und Kontraktlogistik mit mehreren Standorten in Deutschland. Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sichern den Erfolg des Unternehmens. Für eine Niederlassung in Nordrhein-Westfalen suchen wir im Rahmen einer Nachfolge Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d).
Aufgaben
- Sie übernehmen die Planung, Optimierung und Umsetzung der Prozessabläufe im Transport-, Lager- und Umschlagsbereich und achten dabei auf gesetzliche und vertragliche Vorgaben sowie die Einhaltung der Qualitäts- und Renditeziele Ihrer Niederlassung.
- Sie verantworten den zur Niederlassung gehörenden, umfangreichen und modernen Eigenfuhrpark inklusive des dazugehörigen Fahrpersonals, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften.
- Sie sind zuständig für die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden und tragen zum kontinuierlichen Ausbau und zur Weiterentwicklung des Standortes bei.
- Sie richten die Vertriebsaktivitäten Ihrer Niederlassung entsprechend der Unternehmensstrategie auf ein nachhaltiges Wachstum aus und verantworten die Ergebnisse.
- Sie sind Vorbild für die Umsetzung und Einhaltung der unternehmensinternen Vorgaben und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
- Sie sind erfahren im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und GuV, leiten daraus die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung ab und ergreifen bei Bedarf geeignete Maßnahmen.
- Sie verantworten die Steuerung sämtlicher betrieblicher Abläufe und stellen jederzeit die Einhaltung aller Anforderungen im Hinblick auf Prozessmanagement, Qualitätsstandards sowie Sozialvorschriften in Spedition und Warehouse sicher.
- Sie pflegen einen partnerschaftlichen und vorbildlichen Umgang mit den Kunden, der Geschäftsführung, Betriebsrat, Mitarbeitenden, und öffentlichen Vertretern.
- Sie können ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Spedition/Logistik nachweisen oder haben eine entsprechend gleichwertige Qualifikation durch Weiterbildungen.
- Führungskompetenz gehört zu Ihren Stärken und Sie bringen langjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie qualifizieren sich durch Ihre strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln.
- Sie haben Freude am Kundenkontakt, überzeugen durch eine sehr gute Gesprächsführung und gewinnen durch Ihr Verhandlungsgeschick.
- Eigenverantwortlichkeit, Lösungsorientierung sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Sie haben Spaß daran, Prozesse in der Tiefe zu begreifen und diese einem stetigen Verbesserungsprozess zu unterziehen.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus; idealerweise sind Sie zudem Verkehrsleiter.
Vorteile
Unser Kunde bietet einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung. Des Weiteren garantiert er eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Unser Kunde ist ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Transport- und Kontraktlogistik, das seinen Mitarbeitern in Nordrhein-Westfalen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung, während die leistungsgerechte Vergütung und die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen in der Logistik durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Transport- und Kontraktlogistik und bringe diese Themen im Gespräch zur Sprache. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle als Niederlassungsleiter zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu meistern und deine Chancen auf den Job zu erhöhen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Niederlassungsleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geführt hast. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie von jemandem gegenlesen, wenn nötig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein betriebswirtschaftliches Wissen demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenkenntnisse
Da die Rolle stark auf betriebswirtschaftlichen Kennzahlen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit GuV und Wirtschaftlichkeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast.
