Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Planung und Optimierung von Transport- und Lagerprozessen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen in der Logistikbranche mit mehreren Standorten.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein innovatives Familienunternehmen im Bereich Stückgut-, Transport- und Kontraktlogistik mit mehreren Standorten in Deutschland und Europa.
Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter sichern den Erfolg des Unternehmens.
Für eine Niederlassung in Bayern suchen wir im Rahmen einer Nachfolge Sie als: Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d)
Aufgaben
- Sie übernehmen die Planung, Optimierung und Umsetzung der Prozessabläufe im Transport,- Lager,- und Umschlagsbereich und achten dabei auf gesetzliche und vertragliche Vorgaben sowie die Einhaltung der Qualitäts- und Renditeziele Ihrer Niederlassung.
- Sie verantworten den zur Niederlassung gehörenden, umfangreichen und modernen Eigenfuhrpark inklusive des dazugehörigen Fahrpersonals, sowie die Subunternehmer, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften.
- Sie sind zuständig für die fachliche und disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden und tragen zum kontinuierlichen Ausbau und zur Weiterentwicklung des Standortes bei.
- Sie richten die Vertriebsaktivitäten Ihrer Niederlassung entsprechend der Unternehmens-strategie auf ein nachhaltiges Wachstum aus und verantworten die Ergebnisse.
- Sie sind Vorbild für die Umsetzung und Einhaltung der unternehmensinternen Vorgaben und unterstützen die Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen.
- Sie sind erfahren im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Gu V, leiten daraus die Wirtschaftlichkeit der Niederlassung ab und ergreifen bei Bedarf geeignete Maßnahmen.
- Sie verantworten die Steuerung sämtlicher betrieblicher Abläufe und stellen jederzeit die Einhaltung aller Anforderungen im Hinblick auf Prozessmanagement, Qualitätsstandards sowie Sozialvorschriften in Spedition sicher.
- Sie pflegen einen partnerschaftlichen und vorbildlichen Umgang mit den Kunden, der Geschäftsführung, Betriebsrat, Mitarbeitenden, und öffentlichen Vertretern.
- Sie können ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Spedition/Logistik nachweisen oder haben eine entsprechend gleichwertige Qualifikation durch Weiterbildungen.
- Führungskompetenz gehört zu Ihren Stärken und Sie bringen langjährige, nachweislich erfolgreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit.
- Sie qualifizieren sich durch Ihre strukturierte, pragmatische und ergebnisorientierte Arbeitsweise verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln.
- Sie haben Freude am Kundenkontakt, überzeugen durch eine sehr gute Gesprächsführung und gewinnen durch Ihr Verhandlungsgeschick.
- Eigenverantwortlichkeit, Lösungsorientierung sowie Qualitäts- und Kostenbewusstsein zeichnen Sie aus.
- Sie haben Spaß daran, Prozesse in der Tiefe zu begreifen und diese einem stetigen Verbesserungsprozess zu unterziehen.
- Sehr gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus; idealerweise sind Sie zudem Verkehrsleiter.
Wir bieten Ihnen
- Unser Kunde bietet einen zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung.
- Des Weiteren garantiert er eine anspruchsweise Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld.
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Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Als innovatives Familienunternehmen im Bereich der Logistik bietet unser Mandant nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Bayern, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter setzt. Die Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während attraktive Vergütungspakete und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter wertgeschätzt wird und seine Karriere vorantreiben kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie CAPERA-Consulting!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei CAPERA-Consulting sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei CAPERA-Consulting zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Spedition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei CAPERA-Consulting lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei CAPERA-Consulting
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei CAPERA-Consulting bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei CAPERA-Consulting beitragen kannst.
