Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte eigenverantwortlich und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Etabliertes Bauunternehmen mit familiärer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmethoden und regelmäßige Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Bauprojekte und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bauwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wohnen. Arbeiten. Leben. Sie verantworten Bauprojekte, die bleiben.
Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Bauunternehmen in der Region Oldenburg mit über 50 Mitarbeitenden und einer starken Hands-on-Kultur. Vom Wohnbau über Gewerbeimmobilien bis hin zu Hotelprojekten realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bauvorhaben in Nordwestdeutschland – schlüsselfertig, wirtschaftlich und menschlich. Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und gelebter Teamgeist sind hier nicht nur Schlagworte.
Für den weiteren Ausbau des Teams suchen wir Sie als Projektleiter/Bauleiter (m/w/d) im Schlüsselfertigbau.
Aufgaben- Eigenständige Leitung von Bauprojekten im Wohn-, Hotel- oder Gewerbebau (10–25 Mio. €)
- Verhandlungsführung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
- Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität in enger Abstimmung mit Polieren/Bauleitern
- Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten
- Verantwortung für reibungslose Abläufe – vom Projektstart bis zur schlüsselfertigen Übergabe
- Anwendung von Lean Management-Methoden zur strukturierten Bauabwicklung
- Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von SF-Bauprojekten, idealerweise ab ca. 2 Jahren
- Ausbildung oder Studium im Bauwesen (z. B. Bauingenieur, Meister, Techniker) – der formale Abschluss ist nachrangig, wichtiger sind Erfahrung und Persönlichkeit
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig und entscheidungsfreudig
- Routiniert im Umgang mit MS Office; Kenntnisse in RIB iTWO von Vorteil
- Bodenständig, verbindlich, teamorientiert – und bereit, Verantwortung zu übernehmen
- Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum
- Regionale Projekte: tägliche Heimkehr statt Montagetätigkeit
- Familiäre Kultur: flache Hierarchien, kurze Wege, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung, unterstützende Kolleg:innen und regelmäßiger Austausch (z. B. monatliches Teamfrühstück, Afterwork-Events)
- Moderne Arbeitsmethoden (Lean Management), technisches Know-how im Haus
- Attraktive Vergütung, unbefristete Festanstellung, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Projektleiter/Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau – Region Oldenburg (100 km-Umkreis) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Unser Mandant ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Kultur mit flachen Hierarchien und direkter Kommunikation pflegt. Als Projektleiter/Bauleiter im Schlüsselfertigbau profitieren Sie von einem eigenverantwortlichen Aufgabenbereich, regionalen Projekten, die tägliche Heimkehr ermöglichen, sowie attraktiven Vergütungen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die starke Hands-on-Kultur und der wertschätzende Umgang unter den Mitarbeitenden schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und persönliche Verantwortung großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter/Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau – Region Oldenburg (100 km-Umkreis) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die richtige Einstellung und Teamgeist mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest.
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne ihre Projekte und Werte, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich zu ihrer Kultur passt und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter/Bauleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau – Region Oldenburg (100 km-Umkreis) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Da du im Schlüsselfertigbau tätig sein möchtest, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Projekte und Erfahrungen klar darstellst. Zeige uns, was du geleistet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast!
Mach es übersichtlich:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine logische Gliederung, um deine Informationen ansprechend zu präsentieren.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Hands-on-Kultur des Unternehmens und die flachen Hierarchien. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Bauprojekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Kosten- und Terminsteuerung sowie der Koordination von Projektbeteiligten zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation hier ein zentraler Punkt ist, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Projektleiter/Bauleiter.
