Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Einkaufsprojekte und optimiere Beschaffungsstrategien für innovative Produkte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit starkem Wachstum und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reiseanteil von 30-35% für spannende Verhandlungen in China und Indien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im strategischen Einkauf und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Gestaltungsaufgabe - Intensivierung der internationalen Beschaffung im Mittelstand / OWL. Unser Mandant ist ein konzernunabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen mit mehreren Hundert Mitarbeitenden und einem Umsatz > 50 Mio. €. Das Unternehmen entwickelt und fertigt hochpräzise Spezialprodukte für anspruchsvolle Anwendungen internationaler Kunden in der Energietechnik, Prozesstechnik, Gasinfrastruktur und Gebäudeautomation. Auf klarem Wachstumskurs hat sich das Unternehmen als zuverlässiger Partner in jedem der Segmente etabliert.
Das Team im Einkauf mit acht Mitarbeitenden am Unternehmensstandort in Ostwestfalen verantwortet ein Einkaufsvolumen von etwa 20 Mio. €. Im Zuge der zunehmenden Internationalisierung und des weiteren Wachstums suchen wir Sie als strategischen Einkäufer mit internationaler Erfahrung und klarer Fokussierung auf Spend und Effizienz in den Prozessen. Wenn es Ihr Selbstverständnis ist, durch Einsparungen im Einkauf einen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten, dann lassen Sie uns über diese Stelle und das zukunftsorientierte Unternehmen meines Mandanten sprechen.
Aufgaben - Ihre Verantwortung:
- Strategische Einkaufsprojekte & Internationalisierung in BCC: Sie übernehmen warengruppenübergreifende Beschaffungsprojekte – z. B. für Komponenten in der Antriebstechnik oder Guss- und Schmiedeteile in Best-Cost-Regionen – strukturieren diese methodisch und treiben sie eigenständig bis zur Umsetzung voran.
- Beschaffungsstrategie & Einsparungen: Sie tragen aktiv zur Optimierung der Beschaffungsstrategie bei, definieren Einsparpotentiale, antizipieren Preisrisiken und steuern gezielte Gegenmaßnahmen – Sie sind der zweite strategische Kopf im Einkauf neben der Einkaufsleitung.
- Ausbau internationaler Lieferantenstruktur: Sie erschließen und qualifizieren neue Lieferanten vor allem in China und Indien. Die Vorarbeit startet in Ostwestfalen, für Sie ist es jedoch unbestreitbar wichtig, regelmäßig präsent vor Ort zu sein. Sie bringen Ihre kulturelle Erfahrung und das nötige Standing ein, um international auf Augenhöhe zu verhandeln.
- Verhandlung & Vertragsgestaltung: Sie führen Preis- und Konditionsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten, schließen Rahmenverträge und Fixed-Price Agreements ab und lassen Preiserhöhungsankündigungen nicht unverhandelt.
- Lieferantenmanagement & KPIs: Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team an Lieferantenbewertungen (monatlich/quartalsweise) und -auditierungen über alle ca. 25 Warengruppen und leiten aus der Analyse der KPIs konkrete Maßnahmen ab, die im nächsten Schritt in neue Projekte münden.
- Schnittstellenmanagement & Vertretung: Sie arbeiten eng mit den Teams aus Konstruktion, Produktion, QM, Vertrieb und Finance zusammen und vertreten den Leiter Einkauf in Abwesenheit.
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
- Akademischer Hintergrund: Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder vergleichbar; auch ohne Abschluss willkommen, wenn die Erfahrung passt.
- Strategische Einkaufserfahrung: 5–8 Jahre im internationalen strategischen Einkauf eines produzierenden Unternehmens – Maschinenbau, Anlagenbau oder Komponentenfertigung für diese Branchen.
- Best-Cost-Country-Erfahrung: Nachweislicher Aufbau und Verhandlungsführung mit Lieferanten in China und/oder Indien – interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft gehören für Sie zum Job.
- Datenkompetenz & ERP: Sicherer Umgang mit modernen ERP-Systemen; Sie wissen, woher Ihre Daten kommen und wie Sie damit arbeiten. Einkaufskennzahlen, Savings, Spend-Entwicklung, Lieferantenbewertung und Marktpreisentwicklung sind für Sie tägliches Handwerkszeug.
- Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Persönlichkeit & Arbeitsweise:
- Verhandlungsführung: Klares Ziel, klare Haltung – auch auf internationalem Parkett mit unterschiedlichen Kulturen und Mentalitäten.
- Analytik & Projektdisziplin: Schnelle Einarbeitung in neue Warengruppen, strukturierte Vorgehensweise, eigenständige Umsetzung.
- Pragmatismus & Direktheit: Kurze Wege, offene Kommunikation, Ergebnisse zählen.
- Mobilität und Reisen: Ca. 30–35 % Reiseanteil im Jahresmittel, schwerpunktmäßig Indien und China (1–2 Wochen pro Reise, alle 2–3 Monate).
Kontakt & Bewerbung:
Sie sind überzeugt und vermissen Informationen in dieser Ausschreibung? Oder Sie sind sich nicht sicher, ob diese spannende Aufgabe zu Ihnen und Ihrem persönlichen Karriereplan passt? Lassen Sie uns einfach direkt darüber sprechen: Sie erreichen mich entweder telefonisch - auch abends und am Wochenende - oder per Mail. Ich freue ich über Ihre Bewerbung, bitte mit Lebenslauf, der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins und unter Angabe der Kennziffer AF170 an cv@capera.de. Wenn Ihre Bewerbung direkt und schnell bei uns ankommen soll, nutzen Sie unser Online-Portal auf capera.de.
CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster Tel. 0521 430 601 91 oder 0151 46448384, auch abends oder am Wochenende.
Strategischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Als etabliertes Familienunternehmen in dritter Generation bietet unser Kunde im Raum Salzgitter nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch ein attraktives Vergütungspaket mit 13,2 Monatsgehältern und 30 Tagen Urlaub. Die enge Zusammenarbeit mit einem motivierten Team und die Möglichkeit, Entscheidungen direkt vor Ort zu treffen, schaffen eine dynamische und wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategischer Einkäufer (m/w/d) erhalten könntest
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von CAPERA-Consulting zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategischer Einkäufer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei CAPERA-Consulting bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
