Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Engineering-Team und entwickle innovative Lösungen für die Luftfahrtindustrie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Präzisionsformteile und Befestigungssysteme.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, modernes Umfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Kooperativer Führungsstil und partnerschaftlicher Umgang im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit einem dynamischen Team und spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Ingenieursstudium und Erfahrung in der Luftfahrtindustrie erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein mittelständisches, innovatives Unternehmen mit etwa 200 Mitarbeitenden, Teil einer europäischen Unternehmensgruppe und ein im Schwerpunkt in Europa tätiger Entwicklungspartner, Hersteller und Zulieferer von Präzisionsformteilen, Sonderschrauben sowie mechanischen Befestigungssystemen aus Kunststoff oder Metall. Das Unternehmen ist auf die Luftfahrtindustrie spezialisiert und entwickelt standardisierte sowie maßgeschneiderte Befestigungselemente und -systeme für Kabine und Flugzeugstruktur.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Engineering-Bereiches, Ziel ist, Engineering- und Qualifikationsprojekte verlässlich, planbar und unter realistischen Produktionsbedingungen umzusetzen – inklusive sauberer Dokumentation/Nachweisführung und technischer Vertretung gegenüber (Groß-) Kunden.
Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Engineering-Teams mit ca. 12 MA, Weiterentwicklung von Teamleistung, Zusammenarbeit und Teamkultur
- Aufbau einer robusten Projekt- und Kapazitätsplanung
- Verantwortung für Qualifikations-/Engineering-Aktivitäten: Anforderungen, Konstruktion, Versuch/Testing, Auswertung, Dokumentation
- Projektannahme, Aufgabenverteilung und Steuerung über die relevanten Projektphasen
- Direkter Kundenkontakt ab der Anforderungsphase; technische Vertretung des Bereichs
- Sicherer Umgang mit kundenspezifischen Anforderungen, belastbare Freigabe-/Qualifikationsargumentation
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern
- Erstellung/Koordination von Qualifikationsunterlagen und Engineering-Dokumentation
- Leitung/Unterstützung komplexer Optimierungsprojekte sowie Mitarbeit bei Reklamationen (produkt-/prozessbezogen)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Ingenieursstudium (z. B. Maschinenbau, Werkstofftechnik o. ä.), mehrjährige Erfahrung in der Luftfahrt(-zuliefer)industrie und/oder in kundengetriebenen Qualifikations-/Freigabeprozessen (idealerweise Fastener)
- Erfahrung im konstruktionsnahen Engineering mit Material- und Fertigungsbezug, Kunststoffspritzguss, Metallbearbeitung
- Hands on, fachlich versiert und trotzdem strategisch stark
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Nachweisliche disziplinarische Führungserfahrung eines Engineering-Teams vergleichbarer Größe
- Hohe Strukturierungs- und Priorisierungsfähigkeit, souverän in Kundenkommunikation sowie Stakeholder- und Eskalationssituationen
Wir bieten Ihnen:
- Eine hochinteressante Aufgabe in einem modernen, dynamischen Umfeld, geprägt von Leistungswillen und einem partnerschaftlichen Umgang
- Ein sicheres, stabiles Arbeitsumfeld, das nicht von interkontinentalen Entwicklungen abhängt
- Ein Wachstumsumfeld mit kooperativem Führungsstil und Entwicklungsperspektiven
Teamleiter Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA-Consulting
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld der Luftfahrtindustrie zu arbeiten, wo Teamarbeit und partnerschaftlicher Umgang großgeschrieben werden. Mit einem stabilen Arbeitsumfeld und klaren Entwicklungsperspektiven fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie ein engagiertes Engineering-Team leiten und spannende Projekte umsetzen. Profitieren Sie von einer sicheren Anstellung, die nicht von globalen Entwicklungen abhängt, und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Produkte mit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Engineering (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Luftfahrtindustrie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen im Engineering-Bereich überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach offenen Positionen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansatz zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben zu optimieren. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team leisten kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA-Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Luftfahrtindustrie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, insbesondere im Bereich der Befestigungselemente. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Materie einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Teamkultur betonen
Da die Teamleitung eine zentrale Rolle spielt, sprich darüber, wie du die Teamkultur fördern und die Zusammenarbeit verbessern möchtest. Teile Ideen, wie du das Engineering-Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
