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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Finanzteam und übernehme Verantwortung für Monats- und Jahresabschlüsse.
- Arbeitgeber: Ein internationaler Mittelständler mit über 100 Jahren Erfahrung in der Metallkomponentenproduktion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Fitnessstudio-Zuschuss.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Leiter und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Unser Klient ist ein international erfolgreicher Mittelständler mit über 100-jähriger Tradition und Expertise in der Entwicklung und Produktion hochwertiger Metallkomponenten. Mit weltweit 26 Standorten und rund 6.360 Mitarbeitenden gehört das Unternehmen zu einer global agierenden Unternehmensgruppe. Am Standort Kassel arbeiten rund 300 Beschäftigte daran, innovative Lösungen für Branchen wie Fahrzeugtechnik, Energietechnik sowie Industrie- und Gebäudetechnik zu entwickeln. Anspruchsvolle Qualitätsstandards und innovative Technologien prägen dabei die Produktpalette ebenso wie die Unternehmenskultur. Unser Klient ist wirtschaftlich stabil und Ihre Position unabdingbar. Verschiedene Großkunden konnten in den letzten Jahren gewonnen werden und Prozesse und Strukturen wurden modernisiert und erweitert.
Aufgaben
- Gemeinsam mit der aktuellen Stelleninhaberin verantworten Sie die Monats- und den diesjährigen Jahresabschluss nach HGB und IFRS sowie die Überleitung in das Reportingsystem der Muttergesellschaft.
- Sie übernehmen auch operative Aufgaben und arbeiten eng mit dem Controlling zusammen.
- In Ihrer Rolle berichten Sie direkt an den Kaufmännischen Leiter und übernehmen sukzessiv die Teamleitung für zwei langjährig erfahrene Kolleg:innen.
- Sie organisieren, überwachen und optimieren die Abläufe in der gesamten Finanzbuchhaltung.
- Sie steuern das Cash Management und sorgen für eine vorausschauende Liquiditätsplanung.
- Als Ansprechpartner:in vertreten Sie das Unternehmen gegenüber Steuerberatungen, Banken und weiteren externen Partnern.
- Die Weiterentwicklung von Prozessen, Schnittstellen und Systemen liegt in Ihrer Hand und wird durch Ihre Impulse vorangetrieben.
Qualifikation
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, bevorzugt mit internationalem Fokus.
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einem produzierenden Industriebetrieb. Alternativ freuen wir uns auch über Erfahrungen im Bereich Dienstleistung oder Beratung.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie routinierte Anwendung in der Praxis.
- Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten.
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in ERP-Systemen (Infor COM von Vorteil) und fließende Englischkenntnisse.
Benefits
- Ein internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.
- Attraktives Vergütungspaket mit tariflichen und zusätzlichen Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und Zuschuss zum Fitnessstudio sowie dem Jobticket der KVG.
- Kollegiales Miteinander und eine Kultur, die auf Vertrauen und Gestaltungsfreiraum setzt.
Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter / Accountant (m/w/d) als Teamleitung in spe in Kassel Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CAPERA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter / Accountant (m/w/d) als Teamleitung in spe in Kassel
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen hervorheben kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Vorstellungsgesprächs. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter / Accountant (m/w/d) als Teamleitung in spe in Kassel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie deine Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position als Bilanzbuchhalter umfangreiche Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fachfragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da du in der Zukunft die Teamleitung übernehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen demonstrierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte koordiniert hast, um deine Eignung für diese Rolle zu unterstreichen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Klienten. Da das Unternehmen Wert auf Vertrauen und Gestaltungsfreiraum legt, kannst du in deinem Gespräch betonen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
