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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge dafür, dass Materialien rechtzeitig für die Maschinenfertigung bereitstehen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das hochspezialisierte Maschinen für internationale Kunden herstellt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, faire Konditionen und ein stabiler Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Technik-Affinität ist ein Plus, aber kein Muss; kommunikationssicheres Englisch erforderlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kleinen Teams und rocke das Tagesgeschäft bei einem Technologieführer.
- Gewünschte Qualifikationen: 4-6 Jahre Erfahrung im Einkauf und eine qualifizierte Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen langjährigen Kunden im Kreis Minden-Lübbecke. Unser Kunde stellt hochspezialisierte Maschinen für internationale Kunden in Industrie und Handwerk her. Im Einkauf liegt der Fokus auf dem Doing - vorrangig nationale Lieferanten, fachlich und technisch interessante Sonderprojekte.
Sie beherrschen Ihr Handwerk im Einkauf und suchen einen Platz, an dem dieser Einsatz zählt? Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, das Tagesgeschäft bei einem echten Technologieführer zu rocken.
Anpacker im Einkauf: Sie sorgen dafür, dass sämtliche Materialien für die Fertigung der Maschinen rechtzeitig und passend zur Spezifikation vor Ort sind. Unser Kunde setzt auf starke, oft regionale Partnerschaften in Deutschland und z. T. in Europa, Einkaufsvolumen ca. 8-10 Mio. €.
Schnittstelle Produktion & Technik: Sie sind fester Bestandteil der Produktionsbesprechungen. Ihr technisches Grundinteresse ist wichtig, zugleich ist auf unser Technik-Team Verlass: Zeichnungen, Stücklisten und Spezifikationen sind klar und sauber gepflegt.
Verhandlungsgeschick: Sie finden die perfekte Balance zwischen wirtschaftlicher Optimierung und einer langfristigen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit nationalen und europäischen Lieferanten.
Projekte, ERP und KI: Neben den operativen Aufgaben im Einkauf sind Sie auch in Projekten mit im Team, sei es der Zukauf von Handelswaren, das Roll-out des ERP-Systems APplus oder der Einsatz von KI-Tools im Einkauf.
Kaufmännische Basis: Sie verfügen über eine solide Basis für einkaufsrelevante Themen – nicht nur theoretisch, sondern durch Praxis im Einkauf (ca. 4-6 Jahre Erfahrung), qualifizierte Ausbildung und Weiterbildung z. B. als Fachwirt (m/w/d) im Einkauf.
Technik-Affinität: Ein technischer Background ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtig ist, dass Sie Lust auf ein technisches Umfeld haben.
Persönlichkeit: Sie sind selbstsicher, kommunikativ und verhandlungsbewusst. Eine sorgfältige, analytische Arbeitsweise zeichnet Sie aus.
Einstellung: Sie suchen einen stabilen „Hafen“ und eine Perspektive für die nächsten 5+ Jahre. Sie möchten operativ anpacken und sich inhaltlich voll einbringen.
Sprachen: Ihr Englisch ist kommunikationssicher.
Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen, etablierten Unternehmen.
Faire Konditionen: Basierend auf Vorerfahrung und Qualifikation, 40-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub.
Kurze Wege: Wenn es eine Entscheidung braucht, wird sie getroffen.
Ankommen: Eine Aufgabe mit Perspektive und ein Team, das sich auf Verstärkung freut.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung.
Einkäufer m/w/d - generalistischer Allrounder Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CAPERA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkäufer m/w/d - generalistischer Allrounder
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Einkäufer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Einkauf konkret zur Verbesserung ihrer Prozesse beitragen können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkäufer m/w/d - generalistischer Allrounder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen die echte Persönlichkeit hinter deiner Bewerbung kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Einkauf durchzustarten!
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, in denen du erfolgreich verhandelt oder Materialien beschafft hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Technik interessiert dich?: Wenn du einen technischen Hintergrund hast oder einfach nur Lust auf Technik mitbringst, dann erwähne das unbedingt! Wir suchen jemanden, der sich in unserem technischen Umfeld wohlfühlt.
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Verstehe, wie der Einkauf in den Gesamtprozess integriert ist und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich verhandelt oder Probleme im Einkauf gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du Teil eines kleinen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Teamarbeitfähigkeiten betreffen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Einkauf oder zu den Projekten sein, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.