Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen auf Baustellen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit einem stabilen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten und 30+ Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Attraktives Gehalt, Fortbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte den Arbeitsschutz aktiv und mache einen Unterschied im Bauwesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit und erste Erfahrung im Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen für die DAMIAN WERNER GmbH in Kalbach ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen der WERNER‑Gruppe. Rund 280 Mitarbeitende realisieren anspruchsvolle Projekte im Innenausbau und in der Fassadengestaltung – vom Estrich über Trockenbau, Maler- und Putzarbeiten bis hin zu schlüsselfertigen Ausbau‑ und Modernisierungslösungen. Für dieses vielseitige Baustellenumfeld suchen wir Sie als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d). Sie sorgen dafür, dass Arbeitsschutz nicht nur formal erfüllt, sondern im Alltag verständlich, wirksam und gut organisiert umgesetzt wird.
Aufgaben
- Beratung, Durchführung und Überprüfung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung
- Erstellung und Aktualisierung von Gefährdungsbeurteilungen, insbesondere für Baustellen und Ausbaugewerke
- Organisation und Durchführung regelmäßiger Schulungen und Unterweisungen
- Pflege von Betriebsanweisungen, Gefahrstoffkataster und arbeitssicherheitsrelevanten Nachweisen
- Analyse von Arbeitsunfällen und Ableitung geeigneter Gegenmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit Betriebsarzt, Personalabteilung, Bauleitung und Projektleitung
- Begleitung ausgewählter Baustellen bei besonderen Anforderungen, neuen Verfahren oder mehreren beteiligten Gewerken
- Mitwirkung bei der weiteren Strukturierung und Digitalisierung der Arbeitsschutzprozesse
Ihr Profil
- Abgeschlossene Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Erste Erfahrung im Arbeitsschutz, in der Unfallverhütung oder als Sicherheitsbeauftragter
- Erfahrung im Bau-, Ausbau- oder baunahen Umfeld ist wünschenswert
- Praktische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Freude daran, Arbeitsschutz verständlich zu erklären – von der Bauleitung bis zu gewerblichen Mitarbeitenden
- Bereitschaft zu regionalen Baustellenbesuchen sowie Führerschein Klasse B (Poolfahrzeug vorhanden)
Das Angebot
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, familiengeführten Unternehmensverbund
- Angenehmes Arbeitsklima und kurze Wege
- Flexible Arbeitszeiten und 30+ Tage Urlaub
- Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien sowie betrieblicher Altersvorsorge
- Spezifische Fort- und Weiterbildungen
- Gestaltungsspielraum beim weiteren Aufbau moderner Arbeitsschutzprozesse
- Firmenevents, Job‑Rad und Einkaufsvorteile
Zur Bewerbung
Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf job24.
Kontakt
Kennziffer: CR106CAPERA
Gruppe: Carina Reimann, Personalberaterin & Partnerin
Telefon: 0156‑7961 6292
E-Mail: cv@capera.de
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im Aus- und Hochbau Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Als etabliertes Familienunternehmen in dritter Generation bietet unser Standort im Raum Salzgitter nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 150 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, während wir gleichzeitig auf ein jährliches Einkaufsbudget von 15 – 20 Mio. € blicken, das spannende Herausforderungen für strategische Denker bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im Aus- und Hochbau erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) im Aus- und Hochbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von CAPERA GmbH & Co. KG auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei CAPERA GmbH & Co. KG sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei CAPERA GmbH & Co. KG zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
