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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterricht in der Pflegeausbildung mit Empathie und kreativen Methoden gestalten.
- Arbeitgeber: ibs gGmbH, ein innovativer Bildungsträger in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 100% arbeitgeberfinanziertes Jobrad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und inspiriere angehende Pflegekräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Bachelor in Pflegepädagogik, Teamgeist und Begeisterung für Bildung.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem herzlichen, kollegialen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wissen teilen. Menschen begleiten. Bildung mit Herz. Unser Auftraggeber ist die ibs gGmbH in Bremen. Seit über 40 Jahren steht die ibs für hochwertige, moderne und innovative Bildungsangebote in der norddeutschen Ausbildungs- und Weiterbildungsszene, besonders in den Bereichen Berufs- und Sozialpädagogik. An fünf Standorten in Norddeutschland helfen wir Menschen, ihre berufliche Perspektive zu entwickeln und sich in den Bereichen Pflege sowie Bildung und Erziehung zu qualifizieren. Wir setzen auf eine zeitgemäße, praxisnahe Pflegeausbildung mit echtem Engagement.
In einem motivierten, kollegialen Team unterstützen wir angehende Pflegekräfte auf ihrem Weg – mit Übersicht, Humor und der Überzeugung, dass gute Bildung die Basis für exzellente Pflege ist. Wenn Sie lieber gestalten als nur verwalten, Bildung aktiv leben und Menschen inspirieren möchten, freuen wir uns auf Sie an unserer Schule in Bremen, Achim oder Osterholz-Scharmbeck!
Ihre Aufgaben
- Unterricht in der Pflegeausbildung mit Empathie und Fachkompetenz.
- Didaktisch moderne Gestaltung der Lerninhalte mit kreativen Methoden.
- Individuelle Begleitung der Auszubildenden auf ihrem Weg.
- Aktive Mitgestaltung der Schulentwicklung und -konzepte.
- Kooperation mit Praxiseinrichtungen zur Verzahnung von Theorie und Praxis.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik oder einem anderen pädagogischen Bereich.
- Alternativ: Bachelorstudium im Bereich Pflegepädagogik mit angestrebtem Masterstudium oder derzeit Masterstudent: in - wir stellen uns flexibel auf Ihre Situation ein.
- Praxis in der Pflege sowie didaktisches Geschick und Begeisterung für Bildung.
- Teamgeist, Gestaltungsfreude und Kommunikationsstärke.
- Humor, Gelassenheit und Einfühlungsvermögen.
Wir bieten Ihnen
- Ein herzliches, kollegiales Team mit Unterstützung in jeder Situation.
- Selbstverständlich eine gute Einarbeitung.
- Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und sinnerfülltes Arbeiten.
- Attraktive Vergütung (je nach Qualifikation und Berufserfahrung) sowie Erfolgsbeteiligung.
- 100% arbeitgeberfinanziertes Jobrad oder Deutschland-Jobticket.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und persönlicher Entwicklung.
- Unbefristete Anstellung, Vollzeit oder Teilzeit, Arbeitsort Bremen, Achim oder Osterholz-Scharmbeck, Startdatum flexibel.
Kontakt
Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Mit einem Klick auf "Jetzt bewerben" gelangen Sie direkt zum Bewerbungsformular. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System. Wir melden uns dann sehr zeitnah bei Ihnen. Haben Sie vorab Fragen zu der Aufgabe? Dann kontaktieren Sie bitte die von uns beauftragte Personalberaterin, Ilse Otholt-Haneberg - 0172 877 7373, die Ihnen auch abends und am Wochenende Ihre Fragen beantwortet.
Lehrer / Lehrkraft / Ausbilder / Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CAPERA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer / Lehrkraft / Ausbilder / Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Pflegepädagogik am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner Praxis zu nennen!
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Bildung und Teamarbeit! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch gut ins Team passen und mit Leidenschaft unterrichten.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Ein Klick auf 'Jetzt bewerben' bringt dich direkt zum Formular und sorgt dafür, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. So bist du einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer / Lehrkraft / Ausbilder / Praxisanleiter Pflege (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Lehrer oder Ausbilder zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es kreativ!: Nutze kreative Methoden, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob ein ansprechendes Layout oder eine persönliche Note – zeig uns, dass du didaktisches Geschick hast und Bildung aktiv lebst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Ausbildung. Wie hast du andere inspiriert? Welche Methoden hast du verwendet? Das gibt uns einen Einblick in deine Fachkompetenz.
Bewirb dich direkt!: Klicke auf "Jetzt bewerben" auf unserer Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und melden uns zeitnah zurück!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Mission der ibs gGmbH
Mach dich mit der Philosophie und den Werten der ibs gGmbH vertraut. Sie legen großen Wert auf hochwertige Bildung und die individuelle Begleitung von Auszubildenden. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Schulentwicklung beizutragen.
✨Bereite kreative Unterrichtsmethoden vor
Da die Stelle kreative didaktische Ansätze erfordert, überlege dir im Voraus einige innovative Methoden, die du in deinem Unterricht einsetzen könntest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie das Lernen der Auszubildenden fördern können.
✨Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke
In der Pflegeausbildung ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du mit Auszubildenden umgegangen bist und wie du ihre individuellen Bedürfnisse berücksichtigt hast. Das wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Schule interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.