Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des strategischen Einkaufs und Entwicklung von Lieferantenpartnerschaften.
- Unternehmen: Etablierte Premiummarke im Möbelbereich mit starkem Fokus auf Qualität und Design.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Betriebsruhezeiten.
- Weitere Informationen: Traditionsreicher Standort mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Einkauf und hinterlasse deine Handschrift in einer renommierten Marke.
- Qualifikationen: Mindestens 8-10 Jahre Erfahrung im strategischen Einkauf und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Mein Kunde ist ein etablierter Hersteller hochwertiger Luxusmöbel mit einer langen Unternehmenstradition und einem klaren Bekenntnis zur Qualitäts- und Designführerschaft im Premiumsegment. Mit rund 350 Mitarbeitenden in Ostwestfalen-Lippe und darüber hinaus sowie einem Vertriebsnetz mit rund 400 exklusiven Partnern weltweit werden Wohnträume in mehr als 20 Länder exportiert.
Der Einkauf steht vor einer anspruchsvollen Aufgabe: Exklusive Lieferantenpartnerschaften für designprägende Materialien und Oberflächen sowie Funktionselemente professionell weiterentwickeln, Prozesse stärken und die Versorgungssicherheit in einem Umfeld mit hoher Variantenvielfalt und höchsten Qualitätsansprüchen konsequent halten. Für diese Schlüsselrolle suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit aus dem strategischen Einkauf.
Ihre Aufgaben
- Führung & Verantwortung: Verantwortung für den Bereich Einkauf mit direkter Berichtslinie an den COO sowie Führung, Entwicklung und Motivation des Einkaufsteams.
- Lieferantenmanagement: Weiterentwicklung des Lieferantenmanagements – von der Auswahl und Qualifizierung über Prozessaudits und Auditierung bis zur langfristigen Lieferantenentwicklung.
- Vertragsverhandlungen: Eigenverantwortliche Führung von Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten über alle relevanten Materialgruppen (z. B. Holzwerkstoffe, Oberflächen, Beschläge, Metall).
- Beschaffungsstrategie: Strategischer Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen sowie Projektverantwortung für Make-or-Buy-Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit Fertigung, Technischer Entwicklung und Produktmanagement.
- Kennzahlen & Performance: Weiterentwickeln des KPI-basierten Kennzahlensystems für Einkauf und Beschaffung (OTIF, PPM, Liefertermintreue, Savings).
- Compliance & Nachhaltigkeit: Verantwortung für die Umsetzung der gesetzlichen Sorgfaltspflichten gemäß LkSG sowie aktive Mitarbeit an der Umsetzung der EU-Entwaldungsverordnung (EUDR).
Ihr Profil - das bringen Sie mit:
- Arbeitsweise: Sie denken strategisch und packen operativ mit an – hands-on, strukturiert und ergebnisorientiert.
- Verhandlungsstärke: Sie nutzen Daten und Fakten als Entscheidungsbasis und agieren in Vertragsverhandlungen souverän und durchsetzungsstark, ohne zu eskalieren.
- Einkaufserfahrung: Ihre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung von Lieferantenverhandlungen auf nationaler und internationaler Ebene sowie in der mehrstufigen Lieferantenqualifizierung – von der Erstmusterprüfung über Prozessaudits bis zum laufenden Monitoring setzen Sie unternehmerisch ein.
- Kommunikation: Sie verdichten komplexe Sachverhalte klar und präzise und präsentieren sicher auf Geschäftsführungsebene.
- Führungsstil: Sie entwickeln Ihr Team aktiv weiter, kommunizieren wertschätzend, transparent und integrierend.
- Qualifikation: Ihre Basis ist ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Einkauf, Logistik oder Supply Chain Management – alternativ Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens 8–10 Jahre Berufserfahrung im strategischen Einkauf und/oder SCM, davon idealerweise 3–5 Jahre mit erster Führungsverantwortung.
- Branchen-Knowhow: Branchenerfahrung in der Möbel-, Holzverarbeitungs- oder Konsumgüterindustrie von Vorteil; Bewerbende mit Erfahrung aus Automotive oder der Baustoffindustrie sind ebenso willkommen.
- IT & Sprachen: Erfahrung mit SAP MM oder vergleichbaren ERP-Lösungen sowie sicherer Umgang mit MS Office; Sie sprechen Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
Das erwartet Sie - mein Kunde bietet Ihnen:
- Gestaltungsspielraum: Eine Führungsposition mit echtem Impact – Sie entwickeln den Einkauf aktiv weiter und hinterlassen Ihre Handschrift.
- Kurze Wege: Kurze Berichtslinie an den COO und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Technischer Entwicklung.
- Marke & Produkt: Verantwortung im Einkauf für eine international bekannte Premiummarke mit starker Designidentität und wachsender Luxuspositionierung.
- Standort & Kultur: Traditionsreicher Produktionsstandort in OWL mit einer gewachsenen Unternehmenskultur im Wandel.
- Konditionen: Leistungsgerechte Vergütung mit variabler Komponente, Firmenfahrzeug möglich, 30 Tage Urlaub sowie planbare Betriebsruhezeiten im Sommer und zu Weihnachten.
Kontakt - So kommen wir ins Gespräch: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter Angabe der Kennziffer AF171 an cv@capera.de oder nutzen Sie direkt unser Online-Portal auf capera.de. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Kennziffer: AF171 CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Andrea Förster Tel.: 0151 4644 8384, auch abends oder am Wochenende Mail: cv@capera.de
Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Mein Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Führungsposition im strategischen Einkauf aktiv zu gestalten und Ihre Ideen einzubringen. Mit einer traditionsreichen Unternehmenskultur in Ostwestfalen-Lippe, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, profitieren Sie von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Wertschätzung und Teamarbeit fördert. Zudem erwarten Sie attraktive Konditionen wie eine leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub und planbare Betriebsruhezeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, das kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten! Gerade im Einkauf ist es wichtig, selbstbewusst aufzutreten. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer zu werden und deine Argumente klar zu formulieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung strategischer Einkauf (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, kann eine persönliche Note in deinem Lebenslauf einen großen Unterschied machen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen.
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Überschriften und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Zahlen lügen nicht!:Wenn du über deine Erfolge sprichst, untermauere sie mit konkreten Zahlen und Ergebnissen. Zeig uns, wie du durch deine strategischen Entscheidungen den Einkauf optimiert hast oder welche Einsparungen du erzielt hast.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. Das macht es uns leichter, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur des Unternehmens vertraut. Da es sich um eine Premiummarke im Möbelbereich handelt, ist es wichtig, dass du deren Engagement für Qualität und Design verstehst und in deinen Antworten zeigst, wie du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verhandlungsstärke und strategische Denkweise unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Lieferantenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, um die Anforderungen des Unternehmens zu erfüllen.
✨Kenntnisse über den Markt
Informiere dich über aktuelle Trends im Möbel- und Luxusgütermarkt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Einkaufsstrategien integrieren würdest, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu stärken.
✨Fragen zur Teamführung
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, bereite Fragen vor, die zeigen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Denke an Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du anwendest, um eine positive Teamdynamik zu fördern.
