Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Vertriebslösungen für internationale Märkte und arbeite mit renommierten Designern zusammen.
- Unternehmen: Traditionsreiche deutsche Manufaktur mit über 275 Jahren Geschichte und internationalem Renommee.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft und Mobilität sind erforderlich; bis zu 25 % Home-Office möglich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft hochwertiger Designprodukte und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb, idealerweise im Premiumsegment.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
Über uns
Wir suchen für eine traditionsreiche deutsche Manufaktur mit über 275 Jahren Geschichte. Unser Kunde fertigt hochwertige Designprodukte im Premiumsegment – kurz gesagt: Handwerkskunst mit internationaler Strahlkraft. Mit rund 80 Mitarbeitenden am Unternehmensstandort in Niedersachsen verbindet das Unternehmen jahrhundertealtes Handwerk mit modernem, zeitgemäßem Design und arbeitet mit renommierten Designern und Kooperationspartnern zusammen. Die Produkte sind international geschätzt – in der Spitzengastronomie, der Luxushotellerie, im Interior Design und im Facheinzelhandel.
Wir suchen im exklusiven Mandat eine Persönlichkeit, die diese Märkte mit Erfahrung, Stil und echter Vertriebsleidenschaft weiterentwickelt.
Aufgaben
- Solution Sales im Objektgeschäft – als Berater und Partner der internationalen Sterne-Hotellerie, Spitzengastronomie sowie für Architekten und Interior Designer. Sie entwickeln individuelle Konzepte und maßgeschneiderte Projektlösungen auf internationalem Parkett.
- Fachhandel & Netzwerkmanagement – Sie betreuen und entwickeln internationale Fachhändler, Handelsvertreter und Importeure, bauen Handelsstrukturen in neuen Märkten gezielt auf und schulen Verkaufsteams vor Ort. Konditions- und Vertragsverhandlungen führen Sie souverän auf Augenhöhe – mit dem Ziel, die Marke im Handel überzeugend zu positionieren und nachhaltig zu verankern.
- Strategische Marktentwicklung – Sie betreuen eigenverantwortlich Ihre zugewiesenen internationalen Märkte und entwickeln diese weiter. Im ersten Schritt übernehmen Sie Bestandskunden und entwickeln gleichermaßen neue Kunden im Facheinzelhandel und im Projektgeschäft. Der regionale Fokus liegt heute auf Westeuropa, perspektivische Wachstumsmärkte sind u.a. Nordamerika und Asien.
- Marktbeobachtung & Reporting – Sie behalten Wettbewerb und Marktentwicklungen kontinuierlich im Blick, leiten Trends ab und bringen Ihre Erkenntnisse aktiv in die Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung ein. Zu Ihren Reisen erstellen Sie ein strukturiertes Reporting – die Grundlage für gemeinsame Entscheidungen und die Weiterentwicklung der Märkte.
- Reisen und Messepräsenz – Reisen gehört zum Geschäft. Sie sind rund die Hälfte Ihrer Arbeitszeit persönlich bei Ihren Kunden und Partnern vor Ort – ob im Kundengespräch, auf internationalen Leitmessen oder bei der Erschließung neuer Märkte. Reiseplanung und Terminorganisation organisieren Sie eigenständig und routiniert.
- Schnittstellen – Sie arbeiten eng mit dem Vertriebsinnendienst, dem Marketing und der Produktion zusammen. Für exklusive Sonderanfertigungen und individuelle Kundenprojekte ist die persönliche Abstimmung mit Design, Entwicklung und Produktion vor Ort unverzichtbar – ein wichtiger Grund, regelmäßig am Unternehmensstandort präsent zu sein.
Profil
- Ihre Basis – ein abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die fachliche Basis Ihrer Arbeit.
- Vertriebserfahrung – Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb mit – idealerweise im Premiumsegment, z. B. Luxusgüter, Tischkultur, Glas, Interior Design, exklusive Objekt-Textilien, Hotellerie-Ausstattung, Uhren oder Schmuck. Sie kennen die Mechanismen des Solution Sales und wissen, wie internationaler Vertrieb funktioniert.
- Außendienst & Kundenkontakt – Sie haben nachweislich im persönlichen B2B-Kundenkontakt gearbeitet und kennen den Außendienst, sowie dessen Organisation aus eigener Erfahrung. Erfahrung im rein telefonischen oder digitalen Vertrieb ist für diese Rolle nicht ausreichend.
- Aufbau und Entwicklung von internationalen Handelspartnern – Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Handelsvertretern und Importeuren und wissen, wie man diese entwickelt, steuert und motiviert.
- Auftreten und Persönlichkeit – Sie bewegen sich souverän auf internationalem Parkett – ob in der Luxushotellerie, bei Entscheidern in der Spitzengastronomie, im Gespräch mit Architekten und Interior Designern, wie auch im exklusiven Fachhandel. In Ihrem Auftreten verbinden Sie persönliche Souveränität mit strategischer Kompetenz.
- Sprachen – Verhandlungssicheres Englisch und sehr gutes Deutsch sind Voraussetzung für diese Aufgabe. Französischkenntnisse sind von besonderem Vorteil – alternative Fremdsprachen, insbesondere mit Blick auf die Wachstumsmärkte, willkommen.
- Reisebereitschaft und Mobilität – Sie sind bereit national und international zu reisen, bringen Reiseerfahrung im persönlichen Außendienst mit und schätzen die Abwechslung zwischen Kundenterminen, Messen und strategischer Arbeit. Der Führerschein Klasse B ist Voraussetzung für diese Verantwortung.
Unser Kunde bietet Ihnen Gestaltungsspielraum: Eine Schlüsselrolle mit echter strategischer Relevanz – in einem Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, in dem Ihre Erfahrung und Ihr Engagement zählen.
Vergütungspaket: Ein angemessenes Fixgehalt plus monatliche Umsatzprovision – auch Wiederholbestellungen aus dem Bestandsgeschäft werden provisioniert. Für die Einarbeitungszeit erwartet Sie eine faire Übergangslösung.
Mobilität & Flexibilität: Poolfahrzeug oder Dienstwagen möglich. Dienstsitz ist der Unternehmensstandort in Niedersachsen. Bis zu 25 % mobiles Arbeiten im Home-Office ist möglich.
Rahmenbedingungen: Tarifgebundenes Unternehmen, 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, attraktive Benefits und Mitarbeiterrabatte.
Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Kennziffer: asap639
Capera Gruppe: Markus Schmitz, Senior Research Consultant
Telefon: 0155 631 444 61
E-Mail: cv@capera.de
Sales Manager International (m/w/d) Manufaktur- und Designprodukte Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Als etabliertes Familienunternehmen in dritter Generation bietet unser Standort im Raum Salzgitter nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 150 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, während wir gleichzeitig auf ein jährliches Einkaufsbudget von 15 – 20 Mio. € blicken, das spannende Herausforderungen für strategische Denker bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager International (m/w/d) Manufaktur- und Designprodukte erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie CAPERA GmbH & Co. KG treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an CAPERA GmbH & Co. KG empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von CAPERA GmbH & Co. KG dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei CAPERA GmbH & Co. KG bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager International (m/w/d) Manufaktur- und Designprodukte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei CAPERA GmbH & Co. KG bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei CAPERA GmbH & Co. KG erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!