Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) - Technikvertrieb im internat. Kontext
Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) - Technikvertrieb im internat. Kontext

Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) - Technikvertrieb im internat. Kontext

Schorndorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen im internationalen Technikvertrieb.
  • Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Technologieunternehmen mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktiver Einstieg, intensive Einarbeitung und schnelle Übernahme von Verantwortung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im technischen Vertrieb und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und technisches Verständnis sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima und Entwicklungspotenzial.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Technisch anspruchsvoller Vertrieb in einem internationalen Marktumfeld mit Entwicklungsperspektive. Unser Klient ist ein innovatives mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich elektrischer Antriebssysteme mit Sitz östlich von Stuttgart. Die Firma ist in einen internationalen Konzern eingebunden und entwickelt seit über 30 Jahren leistungsfähige Lösungen für mobile und stationäre Anwendungen. Der Fokus liegt auf intelligenter Leistungselektronik, modularen Systemkomponenten und kundenspezifischer Softwareintegration – eingesetzt unter anderem in Nutzfahrzeugen, Sondermaschinen und maritimen Anwendungen.

Zur weiteren Marktentwicklung im internationalen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und technisch interessierten Sales Manager bzw. Junior Key Account Manager (m/w/d). Wichtig ist uns, dass Sie bereits heute sicher und dynamisch im Kundenkontakt auftreten und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Produkt, Methodik und die dafür notwendigen Soft Skills lernen Sie bei uns kennen, durch eine engagierte Einarbeitung und die Möglichkeit früh in Verantwortung zu gehen.

Aufgaben

  • Mitarbeit in der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts: Leistungsvorstellung und Bedarfserfassung, Auftragsklärung und Angebotserstellung, Schnittstellenkoordination und Vertragsverhandlungen
  • Strategische und Operative Mitarbeit im Aufbau neuer Kundenbeziehungen in internationalen Zielmärkten, insbesondere Marine, Off- und On-Highway.
  • Erste technische Abstimmung mit Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Applikation, Entwicklung und Vertriebsassistenz
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts und bei vertriebsrelevanten Auswertungen
  • Teilnahme an internationalen Fachmessen und Branchenevents

Qualifikation

  • Sie sind kommunikativ souverän und begierig sich weiterzuentwickeln. Der Austausch mit Kollegen und Umgang mit Kunden gibt Ihnen Energie und spornt Sie an.
  • Sie bringen erste Berufserfahrung im Vertrieb, technischen Vertrieb, Vertriebsinnendienst mit - idealerweise für ein erklärungsbedürftiges Produkt im Bereich Off-Highway, stationäre Anwendungen, elektrische Antriebssysteme oder Softwarelösungen
  • Sie interessieren sich für technisch komplexe Produkte und bringen ein gutes technisches Verständnis mit
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium
  • Sie kommunizieren sicher in Deutsch und gut in Englisch
  • Ihre Reisebereitschaft liegt bei etwa 20–25 %

Benefits

  • Einen attraktiven Einstieg in den internationalen technischen Vertrieb mit intensiver Einarbeitung und kurzen Entscheidungswegen statt Konzern-Bürokratie
  • Die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Kunden und Projekte zu übernehmen
  • Umfangreiche Unterstützung durch erfahrene Kollegen sowie interne Produktschulungen
  • Eine abwechslungsreiche Position mit viel Entwicklungspotenzial und langfristigen Perspektiven
  • Kollegiale und mittelstandsgeprägte Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) - Technikvertrieb im internat. Kontext Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG

Unser Klient ist ein innovatives mittelständisches Technologieunternehmen, das nicht nur spannende Herausforderungen im internationalen Vertrieb bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und intensiver Einarbeitung fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie an der Spitze technologischer Innovationen im Bereich elektrischer Antriebssysteme arbeiten.
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Kontaktperson:

CAPERA GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) - Technikvertrieb im internat. Kontext

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im technischen Vertrieb informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich für die Branche interessierst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! Im Vertrieb sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Kollegen zusammengearbeitet hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) - Technikvertrieb im internat. Kontext

Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Kundenkontakt
Vertriebserfahrung
Vertrieb im internationalen Kontext
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen
Forecast-Erstellung
Teamarbeit
Interne Koordination
Engagement für persönliche Weiterentwicklung
Reisebereitschaft
Kenntnisse in elektrischen Antriebssystemen
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Technisches Verständnis zeigen: Da es um technischen Vertrieb geht, ist es wichtig, dass du dein technisches Wissen in deiner Bewerbung unter Beweis stellst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit komplexen Produkten!

Kundenkontakt betonen: Du solltest deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Kundenkontakt hervorheben. Wir suchen jemanden, der sicher und dynamisch auftritt – das kannst du in deiner Bewerbung gut darstellen.

Online bewerben!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze unser Online-Portal. So landet alles direkt in unserem System und wir können uns zeitnah bei dir melden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Mach dich mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in komplexe Themen einzuarbeiten. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.

Kundenorientierung betonen

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anführen, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Kundenbindung unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast.

Internationale Perspektive einbringen

Da das Unternehmen international tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Reisebereitschaft und dein Interesse an internationalen Märkten betonst. Sprich über Erfahrungen, die du in einem internationalen Kontext gemacht hast oder über Sprachen, die du sprichst.

Entwicklungsperspektiven ansprechen

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage nach den Möglichkeiten, die dir das Unternehmen bietet, um deine Fähigkeiten auszubauen und Verantwortung zu übernehmen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und motiviert bist.

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CAPERA GmbH & Co. KG
Standort: Schorndorf
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