Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) – Technikvertrieb im internat. Kontext (Hybrid)
Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) – Technikvertrieb im internat. Kontext (Hybrid)

Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) – Technikvertrieb im internat. Kontext (Hybrid)

Schorndorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen im internationalen Technikvertrieb.
  • Arbeitgeber: Innovatives mittelständisches Technologieunternehmen mit internationalem Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktiver Einstieg, intensive Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehme schnell Verantwortung und arbeite an spannenden technischen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und technisches Verständnis sind von Vorteil.
  • Andere Informationen: Kollegiale Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über unseren Klienten Technisch anspruchsvoller Vertrieb in einem internationalen Marktumfeld mit Entwicklungsperspektive. Unser Klient ist ein innovatives mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich elektrischer Antriebssysteme mit Sitz östlich von Stuttgart. Die Firma ist in einen internationalen Konzern eingebunden und entwickelt seit über 30 Jahren leistungsfähige Lösungen für mobile und stationäre Anwendungen. Der Fokus liegt auf intelligenter Leistungselektronik, modularen Systemkomponenten und kundenspezifischer Softwareintegration – eingesetzt unter anderem in Nutzfahrzeugen, Sondermaschinen und maritimen Anwendungen.

Zur weiteren Marktentwicklung im internationalen Umfeld suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und technisch interessierten Sales Manager bzw. Junior Key Account Manager (m/w/d). Wichtig ist uns, dass Sie bereits heute sicher und dynamisch im Kundenkontakt auftreten und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Produkt, Methodik und die dafür notwendigen Soft Skills lernen Sie bei uns kennen, durch eine engagierte Einarbeitung und die Möglichkeit früh in Verantwortung zu gehen.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeit in der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenaccounts: Leistungsvorstellung und Bedarfserfassung, Auftragsklärung und Angebotserstellung, Schnittstellenkoordination und Vertragsverhandlungen.
  • Strategische und operative Mitarbeit im Aufbau neuer Kundenbeziehungen in internationalen Zielmärkten, insbesondere Marine, Off- und On-Highway.
  • Erste technische Abstimmung mit Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Applikation, Entwicklung und Vertriebsassistenz.
  • Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts und bei vertriebsrelevanten Auswertungen.
  • Teilnahme an internationalen Fachmessen und Branchenevents.

Ihr Profil

  • Sie sind kommunikativ souverän und begierig sich weiterzuentwickeln. Der Austausch mit Kollegen und Umgang mit Kunden gibt Ihnen Energie und spornt Sie an.
  • Sie bringen erste Berufserfahrung im Vertrieb, technischen Vertrieb, Vertriebsinnendienst mit - idealerweise für ein erklärungsbedürftiges Produkt im Bereich Off-Highway, stationäre Anwendungen, elektrische Antriebssysteme oder Softwarelösungen.
  • Sie interessieren sich für technisch komplexe Produkte und bringen ein gutes technisches Verständnis mit.
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium.
  • Sie kommunizieren sicher in Deutsch und gut in Englisch.
  • Ihre Reisebereitschaft liegt bei etwa 20–25 %.

Unser Klient bietet Ihnen:

  • Einen attraktiven Einstieg in den internationalen technischen Vertrieb mit intensiver Einarbeitung und kurzen Entscheidungswegen statt Konzern-Bürokratie.
  • Die Möglichkeit, schnell Verantwortung für eigene Kunden und Projekte zu übernehmen.
  • Umfangreiche Unterstützung durch erfahrene Kollegen sowie interne Produktschulungen.
  • Eine abwechslungsreiche Position mit viel Entwicklungspotenzial und langfristigen Perspektiven.
  • Kollegiale und mittelstandsgeprägte Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima.

Kontakt

Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gerne direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.

Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) – Technikvertrieb im internat. Kontext (Hybrid) Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG

Unser Klient ist ein innovatives mittelständisches Technologieunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur einen attraktiven Einstieg in den internationalen technischen Vertrieb bietet, sondern auch eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen. Die kollegiale Unternehmenskultur und das hervorragende Betriebsklima fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während die Unterstützung durch erfahrene Kollegen und interne Produktschulungen sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

CAPERA GmbH & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) – Technikvertrieb im internat. Kontext (Hybrid)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Produkten und dem Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die neuesten Trends im technischen Vertrieb informierst. Das zeigt, dass du engagiert bist und dich für die Branche interessierst.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir uns zeitnah bei dir melden können.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In einem internationalen Umfeld sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die das unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) – Technikvertrieb im internat. Kontext (Hybrid)

Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeit
Kundenkontakt
Angebotserstellung
Vertragsverhandlungen
Strategische Planung
Forecast-Erstellung
Teamarbeit
Englischkenntnisse
Reisebereitschaft
Einarbeitung
Entwicklungsperspektive
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Nutze unser Online-Portal!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unser Online-Portal. So landet alles sofort in unserem System und wir können uns zeitnah bei dir melden!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitest

Technisches Verständnis zeigen

Mach dich mit den Produkten und Lösungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du ein gutes technisches Verständnis hast und bereit bist, dich in komplexe Themen einzuarbeiten. Das wird dir helfen, Vertrauen bei den Interviewern aufzubauen.

Kommunikative Fähigkeiten betonen

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine kommunikativen Fähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.

Internationale Perspektive einbringen

Da das Unternehmen international tätig ist, solltest du deine Reisebereitschaft und dein Interesse an internationalen Märkten betonen. Sprich über Erfahrungen oder Kenntnisse, die du in einem internationalen Kontext gesammelt hast, um zu zeigen, dass du gut in das Team passt.

Fragen vorbereiten

Bereite einige gezielte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Vertrieb oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung.

Sales Manager / Junior Account Manager (m/w/d) – Technikvertrieb im internat. Kontext (Hybrid)
CAPERA GmbH & Co. KG
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