Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Warenausgang und manage Prozesse in einem dynamischen Logistikumfeld.
- Arbeitgeber: Libri GmbH, eine zentrale Logistikdrehscheibe im Buchhandel.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechte Vergütung, Entwicklungsperspektiven und stabile Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Führungsteams und gestalte den Kern des Geschäfts.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik und Entscheidungsstärke unter Druck.
- Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Technik und IT.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant Libri GmbH | Bad Hersfeld | Vollzeit | Zwei-Schicht-Betrieb | Logistik | Prozesse | Automatisierung
Wenn Volumen volatil ist, zählt Führung. Libri ist eine der zentralen Logistikdrehscheiben im Buchhandel – mit hoher Titelvielfalt, wechselnden Peaks und einem klaren Anspruch: pünktlich und vollständig ausliefern. Der Warenausgang ist dabei das Herzstück. Die Arbeit ist in zwei Tagschichten organisiert (06:00 und 14:30 Uhr). Drei Kollegen teilen sich die Verantwortung für den Warenausgang in zwei Tagschichten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine operative Führungspersönlichkeit, die Menschen, Prozesse und Technik zusammenbringt – und die unter Zeitdruck sauber entscheidet.
Ihre Aufgaben
- Schichtverantwortung im Warenausgang: Sie sind operative Leitinstanz ("Chef vom Dienst") und sorgen dafür, dass Output, Qualität und Termine zusammenpassen – dabei tragen Sie zeitweise (schichtbezogen) die alleinige operative Verantwortung "für das Ganze”.
- Kapazitäten und Prioritäten managen: Personal, Technik, Auftragslage – Sie treffen klare Entscheidungen, wenn es eng wird.
- Führung über Gruppenleiter-Strukturen: Sie entwickeln Führung vor Ort, geben Standards, Feedback und Klarheit – dabei führen Sie acht Gruppenleiter (m/w/d) direkt und darüber hinaus regelmäßig mindestens 300 weitere Mitarbeitende.
- Automatisierung als Muss, nicht als Phrase: Sie verstehen das Zusammenspiel aus Fördertechnik/Automatisierung, Monitoring, IT und Betrieb und wirken Störungen strukturiert entgegen.
- Kennzahlen und Transparenz: Liefertreue, Fehlerquote, Produktivität – Sie führen mit Zahlen, ohne Ihre Menschlichkeit zu verlieren.
- Verbesserungen umsetzen: Sie identifizieren wiederkehrende Fehlerursachen, setzen Gegenmaßnahmen um und verankern sie im Alltag.
Ihr Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik/Distribution/Produktion/Operations – idealerweise im Schichtbetrieb und mit größeren Teams.
- Erfahrung in der Steuerung betrieblicher Abläufe.
- Entscheidungsstärke bei Herausforderungen: Sie bleiben ruhig, priorisieren sauber und managen Eskalationen verbindlich.
- Verständnis für Systemlandschaften (WMS/ERP/BI) und datenbasierte Steuerung; SAP ist willkommen, aber kein Muss.
- Klarer, respektvoller Kommunikationsstil – Sie übersetzen Zahlen in Akzeptanz und Umsetzung.
- Hands-on-Mentalität mit Struktur: präsent, pragmatisch, lösungsorientiert.
- Gern Kenntnisse in der englischen und in einer osteuropäischen Sprache.
- Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und logistischem Schwerpunkt, oder eine ähnliche Qualifikation.
Was Sie erwartet
- Eine system- und entscheidungsrelevante Rolle, die wirklich zählt: Warenausgang = Lieferversprechen = Kern des Geschäfts.
- Sie stehen nicht allein da. Die Einbindung in das 3er-Führungsteam ermöglicht Ihnen auch konzeptionelle Arbeit und stellt in Ihrer Abwesenheit einen funktionierenden Betrieb sicher.
- Ein eingespieltes Setup mit enger Zusammenarbeit mit Monitoring/Technik/IT und kurzen Entscheidungswegen.
- Eine marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive; Dienstwagenoption je nach Ausgestaltung.
- Stabile Rahmenbedingungen (z. B. Urlaub, Benefits, Kantine, Parkmöglichkeiten) und eine strukturierte Einarbeitung.
Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gern Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gern direkt unser Online-Portal. Auf capera.de finden Sie in der Stellenbörse diese und weitere interessante Vakanzen. Jede Bewerbung landet sofort bei uns im System und wir melden uns zeitnah.
Stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang (m/w/d) - vor Ort in Bad Hersfeld Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
CAPERA GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang (m/w/d) - vor Ort in Bad Hersfeld
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Firma oder nimm an Jobmessen teil. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nicht ausgeschrieben werden, und persönliche Empfehlungen können Gold wert sein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Firma, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen im Warenausgang. Zeige, dass du die Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die nächsten Schritte zu gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang (m/w/d) - vor Ort in Bad Hersfeld
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Erfahrung und Qualifikation einfügst. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung genau zu lesen und zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
Nutze unser Online-Portal: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt, nutze bitte unser Online-Portal. So landet alles direkt in unserem System und wir können uns zeitnah bei dir melden. Einfacher geht's nicht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang vertraut. Informiere dich über Libri GmbH, ihre Logistikprozesse und die Bedeutung des Warenausgangs im Buchhandel. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du unter Druck Entscheidungen treffen musstest. Bereite Beispiele vor, die deine Entscheidungsstärke und dein Management von Eskalationen verdeutlichen. So kannst du deine Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen.
✨Zahlen und Kennzahlen im Fokus
Da die Rolle stark datenbasiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Kennzahlen wie Liefertreue und Fehlerquote vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Zahlen in deinem bisherigen Job genutzt hast, um Verbesserungen umzusetzen. Das zeigt, dass du die Wichtigkeit von Transparenz und Datenverwendung verstehst.
✨Kommunikation und Teamführung
Bereite dich darauf vor, deinen Kommunikationsstil zu erläutern. Überlege dir, wie du Feedback gibst und Standards setzt, um deine Gruppenleiter und das Team zu motivieren. Ein klarer, respektvoller Kommunikationsstil ist entscheidend, also sei bereit, dies im Interview zu demonstrieren.