Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die ERP-Administration und optimiere Geschäftsprozesse in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Weltmarktführer in Schleiftechnologie mit über 90 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Mitarbeiterangebote und BusinessBike Leasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die IT-Infrastruktur und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Interesse an Unternehmensprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über uns
Unser Mandant steht seit über 90 Jahren für eines: die präziseste Schleiftechnologie der Welt. Als Weltmarktführer im Bereich industrieller Holzschleifmaschinen ist er längst auch im Metallbereich auf Wachstumskurs. Rund 100 Mitarbeitende entwickeln und fertigen am Stammsitz in Ostwestfalen Maschinen, die weltweit Maßstäbe setzen, mit einer Exportquote von rund 80 % ein echter Hidden Champion: bodenständig, präzise und international. Mit der Einführung eines neuen ERP-Systems wird gezielt in eine zentralisierte und leistungsstarke IT-Infrastruktur investiert. Und dafür suchen wir Sie.
Sie unterstützen mit einem kleinen Team den Go-Live, als zentrale Anlaufstelle, als Systemkenner, als Brücke zwischen Technik und Mensch. Ein erfahrener Kollege aus dem Fachbereich steht Ihnen zur Seite, ebenso ein Spezialist für unser ERP-System.
Aufgaben
- Strukturierter Wissenstransfer: Sie lernen das Unternehmen, die gewachsenen Prozesse sowie das neue ERP-System APplus ausführlich kennen. Ein langjähriger Kollege aus der Fachabteilung arbeitet Sie in das ERP-System und die Unternehmensprozesse ein; der langjährige IT-Systemadministrator steht Ihnen für die klassische IT-Infrastruktur zur Seite. Ergänzt wird dieses durch die Projektleitung für das ERP-System sowie durch einen externen IT-Dienstleister.
- ERP-Administration & Systembetrieb: im kleinen Team sind Sie für das neue ERP-System verantwortlich. Sie stellen den stabilen Betrieb sicher, implementieren neue Prozesse und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern.
- Prozess- & Projektarbeit: Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung des ERP-Systems von APplus. Sie optimieren zusammen mit den Abteilungsleitern die Geschäftsprozesse, dokumentieren diese und sind der First Level Support. Auf diese Weise entwickeln Sie das System aktiv mit.
- Schnittstelle nach außen: Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen den Fachabteilungen und externen IT-/ERP-Dienstleistern.
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung, IT-Kaufmann) oder vergleichbare Qualifikation
- Vorteilhaft: Verständnis für Produktions- und Fertigungsprozesse, z. B. aus einem produzierenden Unternehmen
- Interesse an Unternehmensprozessen und die Fähigkeit, sich schnell in neue Systeme einzuarbeiten
- Kommunikationsstärke und Serviceorientierung, Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen gerne und erklären technische Sachverhalte verständlich
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Sie übernehmen Verantwortung und denken mit
Wir bieten
- Verantwortung & Abwechslung: Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe in einem motivierten und engagierten Team – mit echtem Gestaltungsspielraum von Anfang an.
- Ein eingespieltes Team mit klarer Unterstützungsstruktur: interner Fachkollege, Projektleitung des Anbieters und Hersteller-Support
- Urlaub & Benefits: 30 Tage Urlaub sowie attraktive Mitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits und BusinessBike Leasing.
- Flache Hierarchien: Kurze Entscheidungswege und ein direktes Miteinander, kein anonymer Konzern, sondern ein Umfeld, in dem Sie als Person wahrgenommen werden.
- Entwicklung & Perspektive: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit.
Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.
Kennziffer: asap627
CAPERA Gruppe: Jan Menkel, Senior Research Consultant
Telefon: 0176 3430 5686
E-Mail: cv@capera.de
Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Als etabliertes Familienunternehmen in dritter Generation bietet unser Standort im Raum Salzgitter nicht nur ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 150 Mitarbeitenden fördern wir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, während wir gleichzeitig auf ein jährliches Einkaufsbudget von 15 – 20 Mio. € blicken, das spannende Herausforderungen für strategische Denker bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei CAPERA GmbH & Co. KG bewerben
Viele Unternehmen, wie CAPERA GmbH & Co. KG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf CAPERA GmbH & Co. KG und die ausgeschriebene Position Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von CAPERA GmbH & Co. KG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
