Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einkaufsstrategie und entwickle das Lieferantenportfolio für die Zukunft.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit direkter Kommunikation und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Entwicklungsperspektiven und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit im Team mit Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Einkaufserfahrung und Führungspotenzial sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Einkäufer (m/w/d) - Perspektive Teamleitung
Für diese Entwicklung suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der nicht nur das Lieferantenportfolio auf die Zukunft ausrichtet, sondern die Fähigkeit und das Ziel hat, sich innerhalb der nächsten 1-1,5 Jahre in die Leitung des Einkaufsteams zu entwickeln.
- Strategie & Professionalisierung: Sie gestalten die Einkaufsstrategie aktiv mit, um das Unternehmenswachstum abzusichern. Dazu gehört die Weiterentwicklung der Lieferantenbasis durch Diversifizierung, der Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen und perspektivisch die Bewertung von Best-Country-Sourcing-Optionen.
- Verhandlung & Vertragsmanagement: Sie wirken an Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und europäischen Lieferanten mit und bauen das Management von Rahmenverträgen weiter aus.
- Schnittstelle zu Technik & Produktion: Als zentraler Ansprechpartner für den Einkauf sind Sie intern in engem Austausch mit der Entwicklung, der Konstruktion und der Fertigung.
- Projekte & Digitalisierung: Sie wirken maßgeblich an der Professionalisierung des Einkaufs mit, begleiten den ERP-Roll-Out (APplus) und bringen Ihre Ideen zur Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Tools im Einkauf ein.
- Perspektive Teamleitung: Sie erarbeiten sich schrittweise die fachliche und organisatorische Verantwortung und übernehmen in Monaten die Führung des Teams Einkauf.
- Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das Tagesgeschäft, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und haben bereits nachweislich strategische Projekte (z. B. Warengruppenmanagement, Make-or-Buy-Analysen, Sourcing-Projekte, Lieferantenentwicklung) verantwortet.
- Führungspotenzial: Sie suchen eine Aufgabe mit Entwicklungsperspektive und bringen die Haltung und das Potential mit, ein kleines Team in einem Unternehmen mit direkten und kurzen Wegen zu führen.
- Sprachen & IT: Sie sprechen fließend Deutsch und Ihr Englisch ist mindestens kommunikationssicher in Wort und Schrift. Der versierte Umgang mit gängigen ERP-Systemen rundet Ihre Erfahrungen ab.
- Klare Perspektive: Sie suchen einen definierten Entwicklungspfad zur Teamleitung Einkauf innerhalb von Monaten.
- Sicherheit & Wachstum: Sie suchen eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen auf Wachstumskurs und eine sichere Perspektive für die nächsten Jahre.
Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstellen wird durch eine Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche ermöglicht.
Teamlead Merchandise Planner (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung legt. Unsere Präsenzkultur fördert den Austausch und die Zusammenarbeit im Team, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildung und klare Aufstiegsmöglichkeiten eine langfristige Karriereperspektive bieten. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem wirtschaftlich stabilen Umfeld, das Ihnen Sicherheit und Wachstum ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Merchandise Planner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Merchandise Planner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Rolle.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens auf LinkedIn. So bekommst du Insider-Infos und kannst vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten, die dir den Weg zur Teamleitung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einkaufsstrategie des Unternehmens und über aktuelle Trends im Einkauf. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Digitalisierung und Professionalisierung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Merchandise Planner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Teamlead Merchandise Planner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, wie z.B. deine Einkaufserfahrung und Führungspotenzial.
Motivationsschreiben nicht vergessen:Schreibe ein kurzes, aber prägnantes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die perfekte Wahl für diese Position bist. Zeige, dass du die Einkaufsstrategie aktiv mitgestalten möchtest und bringe deine Ideen zur Digitalisierung ein.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren:Gib in deiner Bewerbung eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, was in der Branche üblich ist, damit du gut vorbereitet bist und deine Erwartungen klar kommunizieren kannst.
Online-Bewerbung nutzen:Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles schnell ankommt. Vergiss nicht, die Kennziffer AF167 anzugeben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Einkaufsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Einkaufsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Lieferantenbasis beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da Verhandlungsgeschick eine wichtige Rolle spielt, solltest du dich auf typische Fragen zu Preis- und Vertragsverhandlungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du ein kleines Team motivieren und leiten würdest, und bringe Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Mitarbeiterführung mit.
✨Digitalisierung im Einkauf
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und KI im Einkauf. Sei bereit, deine Ideen zur Nutzung dieser Technologien im Unternehmen zu präsentieren und zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen Schritt halten kannst.
