Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einkaufsstrategie und entwickle das Lieferantenportfolio für die Zukunft.
- Unternehmen: Technologieführer im Sondermaschinenbau mit Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einer Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein Team innerhalb von 12-18 Monaten.
- Qualifikationen: Einkaufserfahrung und Führungspotenzial sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen langjährigen Kunden im Kreis Minden-Lübbecke, einen etablierten Technologieführer im Sondermaschinenbau. Für diese Entwicklung suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der nicht nur das Lieferantenportfolio auf die Zukunft ausrichtet, sondern die Fähigkeit und das Ziel hat, sich innerhalb der nächsten 1-1,5 Jahre in die Leitung des Einkaufsteams zu entwickeln.
- Strategie & Professionalisierung: Sie gestalten die Einkaufsstrategie aktiv mit, um das Unternehmenswachstum abzusichern. Dazu gehört die Weiterentwicklung der Lieferantenbasis durch Diversifizierung, der Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen und perspektivisch die Bewertung von Best-Country-Sourcing-Optionen.
- Verhandlung & Vertragsmanagement: Sie wirken an Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und europäischen Lieferanten mit und bauen das Management von Rahmenverträgen weiter aus.
- Schnittstelle zu Technik & Produktion: Als zentraler Ansprechpartner für den Einkauf sind Sie intern in engem Austausch mit der Entwicklung, der Konstruktion und der Fertigung.
- Projekte & Digitalisierung: Sie wirken maßgeblich an der Professionalisierung des Einkaufs mit, begleiten den ERP-Roll-Out (APplus) und bringen Ihre Ideen zur Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Tools im Einkauf ein.
- Perspektive Teamleitung: Sie erarbeiten sich schrittweise die fachliche und organisatorische Verantwortung und übernehmen in 12-18 Monaten die Führung des Teams Einkauf.
- Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das Tagesgeschäft, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und haben bereits nachweislich strategische Projekte (z. B. Warengruppenmanagement, Make-or-Buy-Analysen, Sourcing-Projekte, Lieferantenentwicklung) verantwortet.
- Führungspotenzial: Sie suchen eine Aufgabe mit Entwicklungsperspektive und bringen die Haltung und das Potential mit, ein kleines Team in einem Unternehmen mit direkten und kurzen Wegen zu führen.
- Sprachen & IT: Sie sprechen fließend Deutsch und Ihr Englisch ist mindestens kommunikationssicher in Wort und Schrift. Der versierte Umgang mit gängigen ERP-Systemen rundet Ihre Erfahrungen ab.
- Klare Perspektive: Sie suchen einen definierten Entwicklungspfad zur Teamleitung Einkauf innerhalb von 12-18 Monaten.
- Sicherheit & Wachstum: Sie suchen eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen auf Wachstumskurs und eine sichere Perspektive für die nächsten Jahre.
Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstellen wird durch eine Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche ermöglicht.
Teamlead Merchandise Planner (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Als Arbeitgeber im Kreis Minden-Lübbecke bietet unser Unternehmen nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Umfeld, sondern auch klare Entwicklungsperspektiven zur Teamleitung im Einkauf. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, aktiv an der Einkaufsstrategie mitzuarbeiten, fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf Wachstum und Digitalisierung setzt. Zudem profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre, die Ihre berufliche Weiterentwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Merchandise Planner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Einkaufserfahrung und strategischen Projekte überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über deren Einkaufsstrategie und bringe eigene Ideen zur Digitalisierung und Professionalisierung mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Merchandise Planner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Position als Teamlead Merchandise Planner brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, und zeige, wie du zur Einkaufsstrategie beitragen kannst.
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze prägnant sind. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was du mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Einkaufsstrategie des Unternehmens und wie sie sich in die Gesamtstrategie einfügt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung der Lieferantenbasis beizutragen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Übe typische Verhandlungsszenarien, die du mit nationalen und europäischen Lieferanten führen könntest. Überlege dir Strategien, wie du Preis- und Vertragsverhandlungen erfolgreich gestalten kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Zeige deine Teamführungskompetenz
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast oder welche Ansätze du verfolgen würdest, um das Einkaufsteam innerhalb von 12-18 Monaten erfolgreich zu führen.
✨Digitalisierung im Einkauf
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und den Einsatz von KI-Tools im Einkauf. Sei bereit, deine Ideen zur Professionalisierung des Einkaufs und zur Nutzung von ERP-Systemen zu teilen, um zu zeigen, dass du innovativ denkst.
