Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Einkaufsstrategie und entwickle das Lieferantenportfolio für die Zukunft.
- Unternehmen: Technologieführer im Sondermaschinenbau mit Wachstumsambitionen.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Engagierte Teamarbeit in einer Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und führe ein Team innerhalb von 12-18 Monaten.
- Qualifikationen: Mehrjährige Einkaufserfahrung und strategische Projektverantwortung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen für einen langjährigen Kunden im Kreis Minden-Lübbecke, einen etablierten Technologieführer im Sondermaschinenbau. Für diese Entwicklung suchen wir einen Einkäufer (m/w/d), der nicht nur das Lieferantenportfolio auf die Zukunft ausrichtet, sondern die Fähigkeit und das Ziel hat, sich innerhalb der nächsten 1-1,5 Jahre in die Leitung des Einkaufsteams zu entwickeln.
- Strategie & Professionalisierung: Sie gestalten die Einkaufsstrategie aktiv mit, um das Unternehmenswachstum abzusichern. Dazu gehört die Weiterentwicklung der Lieferantenbasis durch Diversifizierung, der Aufbau von Dual-Sourcing-Strukturen und perspektivisch die Bewertung von Best-Country-Sourcing-Optionen.
- Verhandlung & Vertragsmanagement: Sie wirken an Preis- und Vertragsverhandlungen mit nationalen und europäischen Lieferanten mit und bauen das Management von Rahmenverträgen weiter aus.
- Schnittstelle zu Technik & Produktion: Als zentraler Ansprechpartner für den Einkauf sind Sie intern in engem Austausch mit der Entwicklung, der Konstruktion und der Fertigung.
- Projekte & Digitalisierung: Sie wirken maßgeblich an der Professionalisierung des Einkaufs mit, begleiten den ERP-Roll-Out (APplus) und bringen Ihre Ideen zur Nutzung von Digitalisierungs- und KI-Tools im Einkauf ein.
- Perspektive Teamleitung: Sie erarbeiten sich schrittweise die fachliche und organisatorische Verantwortung und übernehmen in 12-18 Monaten die Führung des Teams Einkauf.
- Einkaufserfahrung: Sie beherrschen das Tagesgeschäft, verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und haben bereits nachweislich strategische Projekte (z. B. Warengruppenmanagement, Make-or-Buy-Analysen, Sourcing-Projekte, Lieferantenentwicklung) verantwortet.
- Führungspotenzial: Sie suchen eine Aufgabe mit Entwicklungsperspektive und bringen die Haltung und das Potential mit, ein kleines Team in einem Unternehmen mit direkten und kurzen Wegen zu führen.
- Sprachen & IT: Sie sprechen fließend Deutsch und Ihr Englisch ist mindestens kommunikationssicher in Wort und Schrift. Der versierte Umgang mit gängigen ERP-Systemen rundet Ihre Erfahrungen ab.
- Klare Perspektive: Sie suchen einen definierten Entwicklungspfad zur Teamleitung Einkauf innerhalb von 12-18 Monaten.
- Sicherheit & Wachstum: Sie suchen eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen auf Wachstumskurs und eine sichere Perspektive für die nächsten Jahre.
Die enge Zusammenarbeit im Team und mit den Schnittstellen wird durch eine Präsenzkultur an 5 Tagen pro Woche ermöglicht.
Teamleitung (m/w/d) Einkauf (Einkäufer/in) Arbeitgeber: CAPERA GmbH & Co. KG
Als etablierter Technologieführer im Sondermaschinenbau bietet unser Kunde im Kreis Minden-Lübbecke nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch klare Entwicklungsperspektiven zur Teamleitung im Einkauf. Die offene und kooperative Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen den Abteilungen und ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung der Einkaufsstrategie und Digitalisierung mitzuwirken. Profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen, das auf Wachstumskurs ist und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) Einkauf (Einkäufer/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei authentisch und teile, warum du genau in diesem Unternehmen arbeiten möchtest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Portal, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) Einkauf (Einkäufer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Einkauf passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Einkaufsstrategie des Unternehmens und wie sie sich in die Gesamtstrategie einfügt. Zeige im Interview, dass du Ideen hast, wie du zur Weiterentwicklung der Lieferantenbasis und zur Diversifizierung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Übe typische Verhandlungsszenarien und sei bereit, deine Erfahrungen aus früheren Projekten zu teilen. Überlege dir, welche Strategien du anwenden würdest, um Preis- und Vertragsverhandlungen erfolgreich zu gestalten.
✨Zeige dein Führungspotenzial
Bereite Beispiele vor, die dein Führungspotenzial unter Beweis stellen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast und wie du das Team Einkauf in Zukunft unterstützen möchtest.
✨Digitalisierung im Einkauf
Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und KI im Einkauf. Sei bereit, deine Ideen zur Nutzung dieser Technologien im Unternehmen zu präsentieren und wie sie den Einkaufsprozess verbessern könnten.
