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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Einkauf und optimiere Kostenstrategien für den Unternehmenserfolg.
- Arbeitgeber: Ein führender Hersteller hochwertiger Bauprodukte mit internationalem Ansehen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, innovative Unternehmenskultur und nachhaltige Praktiken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld mit strategischem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung im Einkauf, idealerweise in der Baustoffindustrie.
- Andere Informationen: Führungspersönlichkeit mit Empathie und Kommunikationsstärke gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Durch Kosteneffizienz nachhaltig den Unternehmenserfolg stärken. Unser Mandant ist ein führender Hersteller hochwertiger Erzeugnisse für den Bau- und Ausbaubereich, dessen Produkte national und international geschätzt werden. In einem herausfordernden Marktumfeld setzt das Unternehmen auf eine konsequente Strategie der Steigerung von Wert und Ertragskraft, die durch hohe Effizienz in allen Geschäftsbereichen untermauert wird. Als im Mittelstand verwurzeltes Unternehmen pflegt es eine Kultur, die von Innovationsfreude, hohem Qualitätsanspruch und nachhaltigem Handeln geprägt ist.
Für diese Schlüsselposition im Einkauf suchen wir eine Persönlichkeit, die aktiv die Kostenentwicklung mitgestaltet und den Einkauf als strategischen Hebel versteht, um in einem dynamischen Umfeld den Unternehmenserfolg maßgeblich mitzugestalten.
- Strategie & Ertragsoptimierung im Einkauf: Sie verantworten die strategische Ausrichtung und den operativen Erfolg eines Teams von strategischen und operativen Einkäufern. Hierbei identifizieren und realisieren Sie mit dem Team Materialkostensenkungs- und ergänzende Einsparpotenziale, die direkt zur Unternehmensprofitabilität beitragen.
- Lieferanten- & Marktmanagement, Auditierung: Sie bauen nachhaltige Lieferantenbeziehungen weiter aus, sichern und entwickeln die Lieferantenbasis und optimieren Beschaffungsstrategien zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit in z.T. volatilen Märkten. Dabei agieren Sie im engen Austausch mit dem Qualitätsmanagement.
- Zusammenarbeit & Wertschöpfung: Sie arbeiten eng und proaktiv mit Produktion, Entwicklung und Produktmanagement zusammen. Dadurch optimieren Sie die Beschaffung bereits in frühen Phasen der Produktentstehung, um die Wertschöpfung und Effizienz über die gesamte Kette hinweg zu maximieren.
- Teamführung & Entwicklung: Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Einkaufsteam. Dabei strukturieren Sie die gemeinsame Arbeit in anspruchsvollen Projekten und strategischen Zielen und legen gleichzeitig Wert auf die individuelle Förderung und persönliche Entwicklung jedes einzelnen Teammitglieds.
- Compliance & Nachhaltigkeit: Sie stellen die Einhaltung relevanter Compliance-Vorgaben und Nachhaltigkeitsstandards im gesamten Einkauf sicher.
Fundierte Expertise & Führungserfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Wirtschaftsingenieurwesen) und bringen mehrjährige relevante Führungserfahrung im Einkauf eines produzierenden Unternehmens mit vergleichbaren Herausforderungen mit, idealerweise aus der Baustoffindustrie oder einem hiermit vergleichbaren Branchenumfeld.
Nachweislicher Kostenfokus: Sie haben nachweisliche Erfolge in der signifikanten Reduktion von Materialkosten über verschiedene Warengruppen und der Optimierung von Einkaufsprozessen. Sie denken in Einsparungen und sind versiert darin, diese auch umzusetzen.
Strategisches & Analytisches Geschick: Ihr Verständnis für europäische und internationale Beschaffungsmärkte, Ihre strategische Denkweise und Ihre hohe Zahlenaffinität ermöglichen es Ihnen, Bestandsdaten zu analysieren und Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Aktive Führungspersönlichkeit: Sie zeichnen sich durch Empathie, Überzeugungskraft und die Fähigkeit aus, Teams zu motivieren und für den Einkauf als strategischen Faktor in der Wertschöpfung zu begeistern.
IT-Kompetenz: Sie sind versiert im Umgang mit modernen ERP-Systemen (idealerweise SAP S/4HANA oder vergleichbar) sowie mit zeitgemäßen Analyse-Tools wie Power BI und Excel.
Kommunikationsstärke: Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Leitung Einkauf (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Einkauf (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei unserem Unternehmen tätig sind, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Einkauf, insbesondere in der Baustoffindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und Teammanagementfähigkeiten verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich durch herausfordernde Projekte geführt hast.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ERP-Systemen und Analyse-Tools klar kommunizierst. Wenn du Erfahrung mit SAP S/4HANA oder Power BI hast, bringe dies aktiv in Gesprächen ein, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Einkauf (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Marktposition. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung im Einkauf und deine Erfolge in der Kostenoptimierung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselposition bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und deine Erfolge in der Materialkostenreduktion ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie der Einkauf dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung des Einkaufs als strategischen Hebel verstehst und bereit bist, aktiv zur Kosteneffizienz beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Materialkosten gesenkt oder Einkaufsprozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und individuelle Stärken förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
