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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Kommunalfahrzeugen und Friedhofsbaggern.
- Arbeitgeber: Führender Hersteller von Kommunalfahrzeugen in Europa mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hochwertiges Servicefahrzeug, 30 Tage Urlaub und unbefristete Anstellung.
- Warum dieser Job: Spannende Wachstumschancen in einem stabilen Unternehmen mit einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker und gute Kenntnisse in Hydraulik und Elektronik.
- Andere Informationen: Alle Einsätze im Tagespendelbereich, keine Übernachtungen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Servicetechniker für Kommunalfahrzeuge und Friedhofsbagger (m/w/d) Unser Mandant
ist ein führender Hersteller von Kommunalfahrzeugen in Europa. Das Unternehmen ist bekannt für innovative Sonderlösungen, die zur Verbesserung der Infrastruktur und des Alltags auf den Straßen beitragen. Als angesehener Experte bietet unser Klient nicht nur Stabilität, sondern auch spannende Wachstumschancen. Für den reibungslosen Instandhaltungsbetrieb der sich im Einsatz befindenden Kommunalfahrzeuge sucht das expandierende Service-Außendienst-Team kompetente und engagierte Verstärkung in der Region Baden-Württemberg. Ihre Aufgaben:
Durchführung von Service- und Instandhaltungsarbeiten an Kommunalfahrzeugen und Friedhofsbaggern Erkennung und Dokumentation von Maschinenschäden sowie Fehlerdiagnose und Erstellung von Mängellisten Durchführung von Mess-, Einstell- und Programmierarbeiten an elektronischen Bauteilen Einstell- und Prüfarbeiten an mechanischen und hydraulischen Komponenten Ausrüstung und Vorbereitung von Neumaschinen vor der Auslieferung Ermittlung und Umsetzung technischer Kundenanforderungen sowie Bearbeitung qualitätsrelevanter Themen Beratung und Betreuung der Kunden, gegebenenfalls auch vor Ort Ihr Profil:
Erste praktische Erfahrung als Servicetechniker im Außendienst ist wünschenswert Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Land- und Baumaschinenmechatroniker, Kfz-Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik, Fahrzeugdiagnose und Dieselmotorentechnik Selbstständiges, teamorientiertes und dienstleistungsorientiertes Arbeiten sowie eine gewissenhafte Arbeitsweise Grundlegende organisatorische und kaufmännische Kenntnisse sind von Vorteil Wir bieten Ihnen:
Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld inklusive Spesen Hochwertig ausgestattetes Servicefahrzeug (MB Vito), das auch privat genutzt werden kann 38,75 Arbeitsstunden pro Woche mit 30 Tagen Urlaub Keine Fremdübernachtungen, alle Einsätze sind im Tagespendelbereich Unbefristete Anstellung in einem gesunden und wachsenden mittelständischen Unternehmen Umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch ein motiviertes Serviceteam Wir sind
mit der Suche und Begleitung der Auswahl beauftragt. Die Anstellung erfolgt direkt bei unserem Klienten. Sie können mir auch erst ein
XING – oder
LinkedIn -Profil mit Kontaktdaten zusenden. Gerne stehe ich Ihnen als verantwortliche Berater bei ersten Fragen für ein Telefonat zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und beleuchten gemeinsam die Chancen sowie Passung zur Aufgabe und dem Klienten. Auch außerhalb der Bürozeiten am Abend sowie am Wochenende. Kontakt:
Kennziffer: asap521BW-YF CAPERA Gruppe: Standort Kassel – Personalberatung, Michael Kastl Tel.: 0156 782 655 79 E-Mail:
cv(AT)capera.de Jetzt per Online-Formular bewerben Michael Kastl 0156 782 655 79 Hamburg • Bremen • Bielefeld • Hannover • Göttingen Kassel • Frankfurt • Düsseldorf • Mannheim • Baden-Baden
Servicetechniker für Kommunalfahrzeuge und Friedhofsbagger (m/w/d) Region Baden-Württemberg Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker für Kommunalfahrzeuge und Friedhofsbagger (m/w/d) Region Baden-Württemberg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Kommunalfahrzeuge und Friedhofsbagger. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Hydraulik, Elektronik und Fahrzeugdiagnose demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und betreut hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker für Kommunalfahrzeuge und Friedhofsbagger (m/w/d) Region Baden-Württemberg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Produkte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Servicetechniker wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik und Fahrzeugdiagnose.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Position bist. Gehe auf deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeiten ein, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Online-Bewerbung: Nutze das Online-Formular auf unserer Webseite, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Hydraulik, Elektronik und Fahrzeugdiagnose vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Beratung und Betreuung der Kunden eine wichtige Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine kundenorientierte Arbeitsweise parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit auf Kundenanfragen reagiert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Selbstständigkeit und Teamarbeit hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im selbstständigen Arbeiten sowie in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du sowohl eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich gearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
