Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Warenausgang und manage Prozesse in einem dynamischen Logistikumfeld.
- Unternehmen: Libri GmbH, eine zentrale Logistikdrehscheibe im Buchhandel.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Entwicklungsperspektiven und stabile Rahmenbedingungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit Technik und IT.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Führungsteams und gestalte den Kern des Geschäfts.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik und Entscheidungsstärke unter Druck.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Libri ist eine der zentralen Logistikdrehscheiben im Buchhandel – mit hoher Titelvielfalt, wechselnden Peaks und einem klaren Anspruch: pünktlich und vollständig ausliefern. Der Warenausgang ist dabei das Herzstück. Die Arbeit ist in zwei Tagschichten organisiert (06:00 und 14:30 Uhr). Drei Kollegen teilen sich die Verantwortung für den Warenausgang in zwei Tagschichten. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir eine operative Führungspersönlichkeit, die Menschen, Prozesse und Technik zusammenbringt – und die unter Zeitdruck sauber entscheidet.
Aufgabenbereiche
- Sie steuern Performance im System Schichtverantwortung im Warenausgang: Sie sind operative Leitinstanz („Chef vom Dienst“) und sorgen dafür, dass Output, Qualität und Termine zusammenpassen – dabei tragen Sie zeitweise (schichtbezogen) die alleinige operative Verantwortung “für das Ganze”.
- Kapazitäten und Prioritäten managen: Personal, Technik, Auftragslage – Sie treffen klare Entscheidungen, wenn es eng wird.
- Führung über Gruppenleiter-Strukturen: Sie entwickeln Führung vor Ort, geben Standards, Feedback und Klarheit – dabei führen Sie acht Gruppenleiter (m/w/d) direkt und darüber hinaus regelmäßig mindestens 300 weitere Mitarbeitende.
- Automatisierung als Muss, nicht als Phrase: Sie verstehen das Zusammenspiel aus Fördertechnik/Automatisierung, Monitoring, IT und Betrieb und wirken Störungen strukturiert entgegen.
- Kennzahlen und Transparenz: Liefertreue, Fehlerquote, Produktivität – Sie führen mit Zahlen, ohne Ihre Menschlichkeit zu verlieren.
- Verbesserungen umsetzen: Sie identifizieren wiederkehrende Fehlerursachen, setzen Gegenmaßnahmen um und verankern sie im Alltag.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik/Distribution/Produktion/Operations – idealerweise im Schichtbetrieb und mit größeren Teams
- Erfahrung in der Steuerung betrieblicher Abläufe
- Entscheidungsstärke bei Herausforderungen: Sie bleiben ruhig, priorisieren sauber und managen Eskalationen verbindlich
- Verständnis für Systemlandschaften (WMS/ERP/BI) und datenbasierte Steuerung; SAP ist willkommen, aber kein Muss.
- Klarer, respektvoller Kommunikationsstil – Sie übersetzen Zahlen in Akzeptanz und Umsetzung.
- Hands-on-Mentalität mit Struktur: präsent, pragmatisch, lösungsorientiert
- Gern Kenntnisse in der englischen und in einer osteuropäischen Sprache
- Ein abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und logistischem Schwerpunkt, oder eine ähnliche Qualifikation
Leistungen
- Eine system- und entscheidungsrelevante Rolle, die wirklich zählt: Warenausgang = Lieferversprechen = Kern des Geschäfts
- Sie stehen nicht allein da. Die Einbindung in das 3er-Führungsteam ermöglicht Ihnen auch konzeptionelle Arbeit und stellt in Ihrer Abwesenheit einen funktionierenden Betrieb sicher.
- Ein eingespieltes Setup mit enger Zusammenarbeit mit Monitoring/Technik/IT und kurzen Entscheidungswegen
- Eine marktgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektive; Dienstwagenoption je nach Ausgestaltung
- Stabile Rahmenbedingungen (z. B. Urlaub, Benefits, Kantine, Parkmöglichkeiten) und eine strukturierte Einarbeitung
Bewerbung Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gern Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ihre Bewerbung soll schnell ankommen? Dann nutzen Sie gern direkt unser Online-Portal.
Stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Die Libri GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer entscheidenden Rolle im Warenausgang zu arbeiten, wo Ihre Führungskompetenzen und Ihr strategisches Denken gefragt sind. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kurzen Entscheidungswegen und einer marktgerechten Vergütung, unterstützt das Unternehmen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Sie von stabilen Rahmenbedingungen, wie einer strukturierten Einarbeitung und attraktiven Zusatzleistungen, die das Arbeiten in Bad Hersfeld besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretender Betriebsleiter Warenausgang (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung beitragen kannst.
