Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im technischen Einkauf und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieursunternehmen in Fürth im Odenwald mit hohem Qualitätsanspruch.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Rolle, direkte Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein Team, das Veränderung und Entwicklung will.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf mit und habe sichtbaren Einfluss auf Lieferfähigkeit und Kostenstruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug und erste Einkaufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen, Strukturen mit aufbauen und im technischen Einkauf Schritt für Schritt wachsen.
Unternehmensprofil: Unser Mandant ist ein noch kleines, aber hoch innovatives Ingenieursunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen) und ca. 40 Mitarbeitenden. Das Kerngeschäft ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen, intelligenten und durchdachten Lösungen, einem hohen Qualitätsanspruch und zahlreichen Patenten ist das Unternehmen klar auf nachhaltigem Wachstumskurs und in einem wachsenden Marktumfeld sehr gut positioniert. Im Einkauf wird die Professionalisierung weiter vorangetrieben und eine bestehende Schlüsselrolle neu besetzt.
Gesucht wird eine technisch interessierte, strukturierte Persönlichkeit, die bereits Erfahrungen in Technik und Einkauf gesammelt hat und nun in einem anspruchsvollen Umfeld eigenverantwortlich gestalten und sich aktiv einbringen, Prozesse mitgestalten und sich in den technischen Einkauf hinein entwickeln möchte.
Aufgabenbereiche:
- In dieser Rolle verbinden Sie operative Mitarbeit mit technisch geprägtem Einkauf – mit wachsendem Verantwortungsumfang: Zunächst unterstützen Sie den Einkauf im Tagesgeschäft: Angebote einholen, Bestellungen vorbereiten, Liefertermine nachhalten und Stammdaten pflegen.
- Parallel übernehmen Sie Schritt für Schritt technische Themen, wie: Angebotsvergleiche für Baugruppen, einfache Make-or-Buy-Betrachtungen und technische Klärungen mit Lieferanten in Abstimmung mit Konstruktion und Montage.
- Sie betreuen ausgewählte Lieferanten im Metallbereich (z. B. für Schweißbaugruppen, Dreh-/Frästeile, Gussteile), unterstützen bei Lieferantenbewertungen und wirken beim Aufbau stabiler Lieferketten mit – aktuell vor allem im DACH-Raum, zunehmend aber international.
- Sie tragen dazu bei, Daten und Prozesse im Einkauf zu strukturieren, kritische Teile, Lieferanten, Termine im Blick zu behalten und die Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualität zu verbessern.
- Bei Lieferantenterminen und Audits gewinnen Sie vor Ort ein eigenes Bild von Fertigung, Qualität und Zusammenarbeit (Reisetätigkeit ca. 10-15 %).
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug (z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d) mit Technikfokus, Techniker (m/w/d) Maschinenbau/Metalltechnik) oder ein Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Erste einschlägige Erfahrung im Einkauf, dem technischen Einkauf, der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Qualitätssicherung oder der technischen Sachbearbeitung.
- Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und sich darin zurechtzufinden.
- Grundverständnis von Fertigungsverfahren im Metallbereich, z.B. Schweißbaugruppen, Dreh-/Frästeile, Stahlbau/Blechbearbeitung, Gussteile.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2, insbesondere mündlich) für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten.
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude daran, Sachverhalte sauber aufzubereiten.
- Hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, Themen selbstständig voranzutreiben.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – insbesondere am Telefon und in der Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten.
- Pragmatismus und lösungsorientiertes, „hands-on“ Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Teamfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern – vom Lieferanten über Montage und Entwicklung bis zur Geschäftsleitung.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Leistungen & Benefits:
- Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Technik, Produktion und Lieferanten – mit sichtbarem Einfluss auf Lieferfähigkeit und Kostenstruktur.
- Die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden, innovativen Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch den Einkauf mit aufzubauen, Prozesse aktiv mitzugestalten und sehr eigenverantwortlich zu arbeiten.
- Ein Umfeld, in dem ehrliche, direkte Kommunikation, Verbindlichkeit und gegenseitige Wertschätzung gelebte Praxis sind – keine leeren Floskeln.
- Die Chance, sich über eine stärker operativ geprägte Rolle in die Rolle des technischen Einkaufs mit mehr Verantwortung für Baugruppen, Lieferantenentwicklung und internationaler Beschaffung zu entwickeln.
- Kurze Entscheidungswege, direkter Zugang zu Produkt und Fertigung und ein Team, das pragmatisch arbeitet und Veränderung sowie Entwicklung ausdrücklich will.
Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gerne telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Unterlagen – ein Anschreiben ist nicht erforderlich, bitte geben Sie aber Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung an.
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und schau dir deren Karriereseiten an. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert sind. Ein klarer Aufbau hilft uns, die wichtigsten Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Technische Skills betonen!: Da wir einen technischen Einkäufer suchen, solltest du deine relevanten technischen Fähigkeiten und Erfahrungen besonders hervorheben. Zeig uns, dass du mit technischen Zeichnungen umgehen kannst und ein gutes Verständnis für Fertigungsverfahren hast.
Bewerbung über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Baumaschinentechnik vertraut. Informiere dich über die Produkte des Unternehmens und deren Innovationsansätze, damit du im Interview gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Zeichnungen zu lesen und zu interpretieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen im technischen Einkauf und in der Zusammenarbeit mit Lieferanten zu sprechen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Strukturierte Antworten geben
Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten auf Verhaltensfragen klar und strukturiert zu gestalten. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise überzeugend präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Lieferanten und internen Abteilungen, kommuniziert hast. Zeige, dass du sowohl im Deutschen als auch im Englischen sicher bist.