Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im technischen Einkauf und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Ingenieursunternehmen mit hohem Qualitätsanspruch und nachhaltigem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Vielseitige Rolle, direkte Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein pragmatisches Team, das Veränderung will.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf mit und habe sichtbaren Einfluss auf Lieferfähigkeit und Kostenstruktur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug und erste Einkaufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen, Strukturen mit aufbauen und im technischen Einkauf Schritt für Schritt wachsen.
Unser Mandant ist ein noch kleines, aber hoch innovatives Ingenieursunternehmen mit Sitz in Fürth im Odenwald (Hessen) und ca. 40 Mitarbeitenden. Das Kerngeschäft ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen, intelligenten und durchdachten Lösungen, einem hohen Qualitätsanspruch und zahlreichen Patenten ist das Unternehmen klar auf nachhaltigem Wachstumskurs und in einem wachsenden Marktumfeld sehr gut positioniert.
Im Einkauf wird die Professionalisierung weiter vorangetrieben und eine bestehende Schlüsselrolle neu besetzt. Gesucht wird eine technisch interessierte, strukturierte Persönlichkeit, die bereits Erfahrungen in Technik und Einkauf gesammelt hat und nun in einem anspruchsvollen Umfeld eigenverantwortlich gestalten und sich aktiv einbringen, Prozesse mitgestalten und sich in den technischen Einkauf hinein entwickeln möchte.
Aufgaben:
- Unterstützung des Einkaufs im Tagesgeschäft: Angebote einholen, Bestellungen vorbereiten, Liefertermine nachhalten und Stammdaten pflegen.
- Übernahme technischer Themen, wie Angebotsvergleiche für Baugruppen, einfache Make-or-Buy-Betrachtungen und technische Klärungen mit Lieferanten in Abstimmung mit Konstruktion und Montage.
- Betreuung ausgewählter Lieferanten im Metallbereich (z. B. für Schweißbaugruppen, Dreh-/Frästeile, Gussteile), Unterstützung bei Lieferantenbewertungen und Mitwirkung beim Aufbau stabiler Lieferketten.
- Strukturierung von Daten und Prozessen im Einkauf, kritische Teile, Lieferanten, Termine im Blick behalten und Verbesserung der Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualität.
- Gewinnung eines eigenen Bildes von Fertigung, Qualität und Zusammenarbeit bei Lieferantenterminen und Audits (Reisetätigkeit ca. 10-15 %).
Ihr Profil:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug oder ein Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Erste einschlägige Erfahrung im Einkauf, dem technischen Einkauf, der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Qualitätssicherung oder der technischen Sachbearbeitung.
- Fähigkeit, technische Zeichnungen zu lesen und sich darin zurechtzufinden.
- Grundverständnis von Fertigungsverfahren im Metallbereich.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2, insbesondere mündlich).
Persönlich:
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und Freude daran, Sachverhalte sauber aufzubereiten.
- Hohe Eigeninitiative und die Bereitschaft, Themen selbstständig voranzutreiben.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit – insbesondere am Telefon und in der Abstimmung mit internen Fachbereichen und Lieferanten.
- Pragmatismus und lösungsorientiertes Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Teamfähigkeit und Feingefühl im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Technik, Produktion und Lieferanten.
- Die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden, innovativen Unternehmen den Einkauf mit aufzubauen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Ein Umfeld, in dem ehrliche, direkte Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung gelebte Praxis sind.
- Die Chance, sich über eine stärker operativ geprägte Rolle in die Rolle des technischen Einkaufs mit mehr Verantwortung zu entwickeln.
- Kurz Entscheidungswege und ein Team, das pragmatisch arbeitet und Veränderung sowie Entwicklung ausdrücklich will.
Kontakt: Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gerne telefonisch kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Unterlagen – ein Anschreiben ist nicht erforderlich, bitte geben Sie aber Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung an.
Technischer Einkäufer (m/w/d) Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Webseiten regelmäßig. Oft gibt es Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen veröffentlicht werden. So kannst du direkt auf dem Laufenden bleiben!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die man sonst übersehen würde.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Kündigungsfrist anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Technischer Einkäufer brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen so, dass wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Technische Skills betonen!: Da es um eine technische Position geht, vergiss nicht, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen hervorzuheben. Erzähl uns von deinen Kenntnissen in der Metallbearbeitung oder deinem Umgang mit technischen Zeichnungen – das interessiert uns brennend!
Bewerbung über unsere Website!: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Baumaschinentechnik vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen des technischen Einkaufs verstehst, sondern auch, wie dein zukünftiger Arbeitgeber in diesem dynamischen Markt agiert.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Fertigungsverfahren und Lieferantenmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit technischen Zeichnungen und der Kommunikation mit Lieferanten verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Lieferanten erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, insbesondere über technische Themen.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.