Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung im technischen Einkauf und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen für hochwertige Anbauwerkzeuge mit starkem Wachstumskurs.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeit, unbefristet, dynamisches Umfeld und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Gestalte die Zukunft des Einkaufs in einem wachsenden internationalen Markt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Qualität und Innovation in der Baumaschinentechnik vorantreibt.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug und erste Einkaufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen, Strukturen mit aufbauen und im technischen Einkauf Schritt für Schritt wachsen.
Das Kerngeschäft ist die Entwicklung, Herstellung und der Vertrieb hochwertiger Anbauwerkzeuge für die Baumaschinentechnik. Mit vielen Innovationen, intelligenten und durchdachten Lösungen, einem hohen Qualitätsanspruch und zahlreichen Patenten ist das Unternehmen klar auf nachhaltigem Wachstumskurs und in einem wachsenden Marktumfeld sehr gut positioniert.
Im Einkauf wird die Professionalisierung weiter vorangetrieben und eine bestehende Schlüsselrolle neu besetzt. Gesucht wird eine technisch interessierte, strukturierte Persönlichkeit, die bereits Erfahrungen in Technik und Einkauf gesammelt hat und nun in einem anspruchsvollen Umfeld eigenverantwortlich gestalten und sich aktiv einbringen, Prozesse mitgestalten und sich in den technischen Einkauf hinein entwickeln möchte.
In dieser Rolle verbinden Sie operative Mitarbeit mit technisch geprägtem Einkauf – mit wachsendem Verantwortungsumfang:
- Zunächst unterstützen Sie den Einkauf im Tagesgeschäft: Angebote einholen, Bestellungen vorbereiten, Liefertermine nachhalten und Stammdaten pflegen.
- Parallel übernehmen Sie Schritt für Schritt technische Themen, wie: Angebotsvergleiche für Baugruppen, einfache Make-or-Buy-Betrachtungen und technische Klärungen mit Lieferanten in Abstimmung mit Konstruktion und Montage.
- Sie betreuen ausgewählte Lieferanten im Metallbereich (z. B. für Schweißbaugruppen, Dreh-/Frästeile, Gussteile), unterstützen bei Lieferantenbewertungen und wirken beim Aufbau stabiler Lieferketten mit – aktuell vor allem im DACH-Raum, zunehmend aber international.
- Sie tragen dazu bei, Daten und Prozesse im Einkauf zu strukturieren, kritische Teile, Lieferanten, Termine im Blick zu behalten und die Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualität zu verbessern.
- Bei Lieferantenterminen und Audits gewinnen Sie vor Ort ein eigenes Bild von Fertigung, Qualität und Zusammenarbeit (Reisetätigkeit ca.%).
Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Bezug (z.B. Industriekaufmann/-frau (m/w/d) mit Technikfokus, Techniker (m/w/d) Maschinenbau/Metalltechnik) oder ein Bachelorstudium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Fachrichtung.
Erste einschlägige Erfahrung im Einkauf, dem technischen Einkauf, der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Qualitätssicherung oder der technischen Sachbearbeitung.
Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, idealerweise Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau B2, insbesondere mündlich) für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten.
Pragmatismus und lösungsorientiertes, „hands-on“ Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.
Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.
Eine vielseitige Rolle an der Schnittstelle zwischen Einkauf, Technik, Produktion und Lieferanten – mit sichtbarem Einfluss auf Lieferfähigkeit und Kostenstruktur.
Die Möglichkeit, in einem dynamisch wachsenden, innovativen Unternehmen mit hohem Qualitätsanspruch den Einkauf mit aufzubauen, Prozesse aktiv mitzugestalten und sehr eigenverantwortlich zu arbeiten.
Die Chance, sich über eine stärker operativ geprägte Rolle in die Rolle des technischen Einkaufs mit mehr Verantwortung für Baugruppen, Lieferantenentwicklung und internationaler Beschaffung zu entwickeln.
Technischer Einkäufer (m/w/d) Projekte Arbeitgeber: CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung
Kontaktperson:
CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Einkäufer (m/w/d) Projekte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Einkäufer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie offene Stellen haben oder ob sie an deinem Profil interessiert sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie du zur Verbesserung der Prozesse im Einkauf beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, talentierte Leute wie dich kennenzulernen und gemeinsam im technischen Einkauf zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Einkäufer (m/w/d) Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Technische Skills betonen!: Da wir einen technischen Einkäufer suchen, solltest du deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im technischen Bereich besonders hervorheben. Zeig uns, wie du deine Kenntnisse im Einkauf und in der Technik kombinieren kannst!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CAPERA Gruppe - Personalberatung und Personalentwicklung vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Baumaschinentechnik vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Herausforderungen und Chancen im technischen Einkauf verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Einkauf oder in der Technik, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Position und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Einkauf oder wie das Unternehmen Innovationen umsetzt.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In dieser Rolle sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Betone deine Fähigkeit, pragmatisch und lösungsorientiert zu arbeiten, und gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.