Overview
In dieser Rolle arbeiten Sie als Recruiting-Consultant mit Schwerpunkt Banken- und Finanzdienstleistungen und gestalten den gesamten Rekrutierungsprozess von Akquise bis Platzierung. Sie bauen langfristige Kundenpartnerschaften auf und arbeiten eng mit einem Assistenzteam zusammen, das Sie unterstützt. Die Position bietet flexible Arbeitsmodelle einschließlich Home-Office und eine leistungsgerechte Vergütung mit variabler Erfolgsbeteiligung. Sie arbeiten in einem professionellen, herzlichen Team und entwickeln sich stetig weiter.
Leistungen / Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Variable Erfolgsbeteiligung
- Gründliche Einarbeitung
- Regelmäßige Weiterbildungsangebote
- Familiäres Teamumfeld
- Flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit ab 30 Std., Home-Office)
Verantwortungsbereiche
- Ganzheitlicher Rekrutierungs- bzw. Vermittlungsprozess von Akquise bis Platzierung
- Kalkulation von Angeboten und Verhandlungen mit Auftraggebern
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenpartnerschaften
- Zusammenarbeit mit Assistenzteam in allen Phasen des Projekts
- Identifikation potenzieller Kandidaten (telefonisch) und Vorbereitung Unterlagen
- Nutzung multipler Recruiting-Tools und Branchenkenntnisse zur Kandidatensuche
Zentrale Anforderungen
- Berufserfahrung in Bank, Sparkasse oder Finanzdienstleistung oder in branchenbezogener Personaldienstleistung
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und empathische Gesprächsführung
- Organisationstalent, Eigeninitiative, Netzwerkfähigkeit
- Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und an Branchenänderungen anzupassen
- Selbstorganisation, Verlässlichkeit, Ergebnis- und Teamorientierung
- Empathie
- Vertrauenswürdige Kommunikation
- Netzwerkfähigkeit
- XING-Talentmanager
- LinkedIn-Recruiter
- Dealfront
(Senior) Recruiting-Consultant / Personalberater 2026 (m/w/d) in Stuttgart Arbeitgeber: CAPERA
Als Arbeitgeber bietet SIKA – Dr. Siebert & Kühn eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kollegialität und Teamgeist großgeschrieben werden. Mit einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, attraktiven Sozialleistungen und einem neutralen Firmenwagen fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern auch deren persönliche Zufriedenheit. Die Möglichkeit, in einem gut entwickelten Verkaufsgebiet mit langjährigen Kunden zu arbeiten und innovative Produkte zu vertreiben, macht SIKA zu einem herausragenden Arbeitgeber in der Region Bayern.
