Senior SAP Cloud Solution Architect (w/m/d)

Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt 420.000 Mitarbeitende in über 50 Ländern. Das End-to-End-Leistungsspektrum gründet auf einer umfangreichen Branchenexpertise, einem starken Partner-Ökosystem sowie Kompetenzen in den Bereichen Strategie, Technologie, Design, Engineering und Operations.

Aufgaben:

• Gestaltung von Implementierungsprojekten als technische Leitung und Unterstützung von Kunden bei der Optimierung und Implementierung ihrer Prozesse in SAP S/4HANA Public oder Private Edition und angrenzenden Systemen.
• Moderation von Workshops, Beratung der IT-Abteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen und Neuerungen aus Releases und der SAP-Roadmap.
• Mitwirkung bei der Akquisition von Neukunden, Unterstützung bei Angebotsprozessen, Teilnahme an Presales-Terminen und Ausbau des Geschäftsfeldes rund um das Thema SAP Cloud.
• Unterstützung unserer Kolleg*innen beim Aufbau von Wissen und Erfahrung.

Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in einer beratungsnahen Funktion, idealerweise im SAP-Umfeld oder in spezifischen Anwenderfunktionen, sowie fundierte Kenntnisse der SAP (Basis, Release Management, Architektur, Solution Manager, etc.).
• Kenntnisse in SAP Cloud ALM von Vorteil.
• (SAP-)Zertifizierung, z. B. als SAP Certified Technology Associate/Professional.
• Sehr gutes Geschäftsverständnis, Lösungsorientierung, Teamfähigkeit und Freude am Präsentieren und Kommunizieren.
• Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Wir bieten:

• Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle.
• Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus.
• Jobfahrrad-Programm.
• Mobilitätsbudget.
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot.
• Internationales Netzwerk.
• Kooperation mit dem pme Familienservice.
• Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert.
• Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
• Gesundheitsangebote.
• Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap.
• Kontakthalteprogramm fareWelcome!
• Work-life-balance.
• Mitarbeiterrabatte.
• Team- und Sportevents.

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.