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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kleine CAPEX-Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Innovation und High-Tech-Engineering.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Remote-Arbeit und ergonomische Büroausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in pharmazeutischen oder biotechnologischen Umgebungen.
- Andere Informationen: Vertrauensbasierte Unternehmenskultur mit Teamritualen und Wachstumsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager / Bauleiter zur Unterstützung kleiner CAPEX-Ingenieurprojekte (typischerweise rund 500 kCHF) an unserem Standort. Diese Rolle umfasst die Verwaltung von Projekten von der Initiierung über die Ausführung bis zum Abschluss, wobei Sicherheit, Qualität, Kosten und Zeitplan eingehalten werden.
Verantwortlichkeiten
- Verwalten und Koordinieren kleiner CAPEX-Ingenieurprojekte von Anfang bis Ende.
- Tägliche Projekt- und Bauleitungsunterstützung für Ingenieurtätigkeiten bereitstellen.
- Auftragnehmer, Anbieter und interne Stakeholder koordinieren.
- Projektaktivitäten und -ergebnisse planen, terminieren und verfolgen.
- Die Ausführung vor Ort überwachen mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Kosten und Zeitpläne.
- Risiken und Probleme proaktiv identifizieren, Maßnahmen zur Minderung vorschlagen und bei Bedarf eskalieren.
- Strukturierte Fortschrittsupdates vorbereiten und liefern, einschließlich Status, Risiken und nächste Schritte.
Anforderungen
- Nachgewiesene Erfahrung als Projektmanager und/oder Bauleiter für kleine CAPEX-Projekte.
- Erfahrung in pharmazeutischen oder biotechnologischen Umgebungen mit solidem Verständnis der GMP-Anforderungen.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und sich effektiv in eine Ingenieuroganisation zu integrieren.
- Starke organisatorische und Berichtsfähigkeiten mit einer proaktiven, lösungsorientierten Denkweise.
- Gesunder Menschenverstand, um Probleme und Risiken zur richtigen Zeit zu eskalieren.
Hinweis: Wenn Ihr Profil den Anforderungen der Position entspricht, werden wir Sie innerhalb der nächsten fünfzehn (15) Tage nach Einreichung Ihrer Bewerbung kontaktieren. Andernfalls bitten wir Sie, Ihre Bewerbung als nicht erfolgreich zu betrachten. Bitte beachten Sie, dass wir nur Bewerber mit Schweizer oder EU/EFTA-Staatsbürgerschaft oder Bewerber mit einer bestehenden und gültigen Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung für die Schweiz akzeptieren.
Capgemini Engineering ist ein EEO- und Affirmative Action-Arbeitgeber für Frauen/Minderheiten/Personen mit Behinderungen.
Unser Angebot
- Ein unbefristeter Vertrag mit dem Marktführer in Innovation und hochmoderner Ingenieurdienstleistung.
- Ein mehrstufiges Modell mit Karrieremöglichkeiten durch Spezialisierungsansätze mit über 250.000 Beratern weltweit und einem Gruppenumsatz von 17 Mrd. EUR, die Capgemini-Gruppe ist der unbestrittene globale Marktführer in Engineering- und F&E-Dienstleistungen (ER&D).
- In der Schweiz beschäftigt Capgemini mehr als 400 Berater und strebt ein starkes Wachstum mit Büros in Zürich, Basel, Bern, Lausanne und Genf an.
- 30% bis 70% Remote-Arbeit in Absprache mit Ihrem Vorgesetzten und den Bedürfnissen des Kunden.
- Vertrauensbasierte Führungskultur.
- Teamrituale und Zusammenkünfte.
- Optionen zur Bestellung ergonomisch bewährter Ausrüstung (Monitor & Stuhl) für Ihre Homeoffice-Räumlichkeiten.
CAPEX Engineer Arbeitgeber: Capgemini Engineering
Kontaktperson:
Capgemini Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CAPEX Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Kontakte zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber direkt anzusprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen als Projektmanager oder Bauleiter überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen. Wir unterstützen dich dabei, den richtigen Ansprechpartner zu finden und deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und sicherstellen, dass du die besten Chancen hast, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CAPEX Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und effizient bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für CAPEX-Projekte vertraut. Informiere dich über die gängigen Herausforderungen in der pharmazeutischen oder biotechnologischen Branche, insbesondere in Bezug auf GMP-Vorgaben. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast, und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um sicherzustellen, dass Zeitpläne und Budgets eingehalten werden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Koordination mit verschiedenen Stakeholdern entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit Auftragnehmern und internen Teams kommuniziert hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini Engineering, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach Teamritualen oder der Möglichkeit, ergonomische Arbeitsplätze zu nutzen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Arbeitsumfeld interessiert bist.