Construction Coordinator

Construction Coordinator

Genf Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Capgemini Engineering

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Bauprojekte und sorge fĂĽr die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
  • Arbeitgeber: Weltweit fĂĽhrendes Unternehmen in Ingenieurdienstleistungen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Fortlaufende Weiterbildung, Zugang zu global anerkannten Zertifikaten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem starken Fokus auf Innovation.
  • Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung in der Koordination von GroĂźprojekten und technische Kenntnisse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité.

Les projets CAPEX industriels du site de Monthey intègrent des opérations de revamping, de mise en conformité et de modernisation des installations. Ces projets nécessitent une coordination étroite entre les équipes internes, les ingénieries externes et les entreprises, dans un environnement soumis à de fortes exigences qualité, HSE et ingénierie.

VOTRE RÔLE

  • Vous pilotez les phases de construction et de mise en service des projets, en assurant la coordination des ressources internes et externes et le respect des standards de qualitĂ©, de sĂ©curitĂ© et des bonnes pratiques d’ingĂ©nierie.
  • Vous contribuez aux phases d’études en apportant l’expertise construction, participez Ă  la formalisation des processus et garantissez la mise en application de la politique HSE sur l’ensemble des activitĂ©s de construction et de commissioning.
  • Votre intervention s’étend depuis la prĂ©paration du projet jusqu’à la rĂ©ception technique et Ă  la mise en service, en veillant Ă  la conformitĂ© des installations et Ă  la maĂ®trise des risques opĂ©rationnels.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Prendre en main le dossier projet : P&ID, listes de pièces, maquette 3D, constructibilitĂ©, validations 3D et isomĂ©tries si nĂ©cessaire.
  • Participer aux phases d’étude (initiation, design, chiffrage) en support aux ingĂ©nieries.
  • Organiser et piloter les travaux mĂ©caniques et multi-lots selon le planning, coordonner fournisseurs et production, intĂ©grer les contraintes d’arrĂŞt.
  • ContrĂ´ler l’installation des Ă©quipements, tuyauteries, HVAC, structures et GC ; Ă©tablir les rapports d’avancement, de qualitĂ© et de mĂ©trĂ©s.
  • GĂ©rer les non-conformitĂ©s, TQC, bons de rĂ©gie et assurer le reporting rĂ©gulier du projet.
  • Organiser et ajuster l’implantation des Ă©quipements sur la base de la maquette 3D.
  • Contribuer au planning : avancement, essais, rĂ©ceptions, chemin critique, ressources, look-ahead 2 Ă  4 semaines.
  • Suivre les modifications R&I, les relevĂ©s terrain, et contrĂ´ler la conformitĂ© mĂ©canique (soudures, pentes, supports, purges…).
  • Coordonner les tests, prĂ©-mise en service et rĂ©ceptions techniques.
  • Mener les actions HSE : analyses de risques, permis, inspections, audits, briefings quotidiens, suivi BBS.
  • Assurer la coordination de chantier : base de vie, rĂ©unions, interface ingĂ©nieries, coordination corps de mĂ©tiers, logistique interne, transport, dĂ©chets, Ă©quipements.
  • GĂ©rer le magasin : rĂ©ception, contrĂ´le qualitĂ©, stockage, documentation, flux multi-lots, amĂ©lioration continue.

COMPÉTENCES & PROFIL

  • 5–10+ ans d’expĂ©rience en coordination de chantiers d’envergure en industrie de procĂ©dĂ©s.
  • Solides connaissances techniques (piping, charpente, mĂ©canique) et notions EIA / logiques de construction.
  • MaĂ®trise des documents d’ingĂ©nierie : P&ID, plans d’équipements, plans d’implantation.
  • Aisance relationnelle, esprit de collaboration.
  • Excellentes capacitĂ©s d’organisation.
  • CFC technique ou Ă©quivalent.
  • Formation/certification en gestion de projets / chantier (souhaitĂ©e).
  • Formation/certification HSE complĂ©mentaire (atout).
  • Français courant, anglais (atout).

QUELQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

  • Expertise de pointe: travaillez sur des projets stratĂ©giques aux cĂ´tĂ©s des plus grands innovateurs mondiaux, autour de technologies comme les Ă©nergies du futur, les biotechnologies, l’intelligence artificielle, ou encore les systèmes embarquĂ©s pour les vĂ©hicules autonomes.
  • Formation continue : accĂ©dez Ă  des contenus adaptĂ©s Ă  votre rĂ´le et Ă  votre discipline, pour vous former en continu sur les dernières technologies.
  • Innovation Ă  impact : participez Ă  des challenges comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, qui financent des projets technologiques Ă  fort impact sociĂ©tal et environnemental.
  • RĂ©seau et inclusion : rejoignez un environnement inclusif avec des rĂ©seaux comme Women in Engineering, favorisant l’échange entre pairs et la progression de carrière.

Ă€ propos de Capgemini

Partenaire mondial de la transformation business et technologique, Capgemini intègre la puissance de l’IA pour créer de la valeur pour ses clients. Nous imaginons le futur des organisations et le rendons réel grâce à l’IA, à la technologie et à nos talents. Depuis près de 60 ans, nous sommes un groupe responsable et multiculturel, avec 420 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Capgemini propose des services et des solutions de bout en bout, en mobilisant son expertise sectorielle, son écosystème de partenaires et ses compétences de pointe en stratégie, technologie, design, ingénierie et opérations.

Construction Coordinator Arbeitgeber: Capgemini Engineering

Capgemini Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an innovativen Projekten in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und einer inklusiven Unternehmenskultur fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Zugang zu modernsten Technologien. In Monthey profitieren Sie von einer einzigartigen Kombination aus technischer Exzellenz und einem engagierten Team, das gemeinsam an Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft arbeitet.
Capgemini Engineering

Kontaktperson:

Capgemini Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Construction Coordinator

✨Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber offene Stellen oder Tipps fĂĽr den Bewerbungsprozess.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen vorbereitest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und die Werte von Capgemini Engineering verstehst.

✨Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

✨Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Innovation und Technik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. Das wird dich von anderen Bewerbern abheben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Construction Coordinator

Coordination de chantiers
Connaissances techniques en piping
Connaissances en charpente
Connaissances mécaniques
Maîtrise des documents d'ingénierie (P&ID, plans d'équipements)
Gestion de projet
Analyse de risques HSE
Contrôle qualité
Organisation et planification
Communication interpersonnelle
Collaboration en équipe
Suivi des modifications R&I
Gestion des non-conformités
Capacité d'adaptation
Formation/certification HSE

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert, bei Capgemini Engineering zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht deine Bewerbung lebendig!

Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Engineering vorbereitest

✨Verstehe die Projektanforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projekts vertraut, an dem du arbeiten würdest. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Koordination von Bauprojekten und im Umgang mit technischen Dokumenten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.

✨Zeige Teamgeist

Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deinen Teamgeist zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Fachleuten betreffen.

✨Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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