Project Engineer Workplace Risk Assessment/WRA
Project Engineer Workplace Risk Assessment/WRA

Project Engineer Workplace Risk Assessment/WRA

Basel Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Capgemini Engineering

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere Workplace-Risk-Assessment-Aktivitäten in CAPEX-Projekten von der Studie bis zur Inbetriebnahme.
  • Arbeitgeber: Weltweit fĂĽhrendes Unternehmen fĂĽr Ingenieurdienstleistungen mit innovativer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: 5 Wochen Urlaub, hybrides Arbeiten, Fitnesszuschuss und Aktienprogramm.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere und mache einen echten Unterschied in spannenden Projekten.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in regulierten Industrien und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

IHRE AUFGABE

Der Project Engineer WRA steuert die Workplace‑Risk‑Assessment‑Aktivitäten innerhalb von CAPEX‑Projekten – von der Studienphase bis zur Inbetriebnahme. Er stellt die konsequente Anwendung der geltenden WRA‑Methodik sicher, gewährleistet die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen (StFV, OPAM/SEVESO, ATEX/BCI 155/156) und integriert die entsprechenden Vorgaben in technische Engineering‑Unterlagen sowie in Bau‑, Test‑ und Inbetriebnahmeabläufe.

HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN

  • WRA Governance festlegen: Methodik, Akzeptanzkriterien, Dokumentation, Aktionspläne.
  • PRA/WRA moderieren (Design, Baustelle, Anlagenänderungen) und MinderungsmaĂźnahmen ableiten.
  • Prävention umsetzen: Absperrung, LOTO, Arbeitsanweisungen, Zugänge, Ablaufplanung, PSA, VorArbeitsKontrollen; Wirksamkeit via Inspektionen/Lessons Learned prĂĽfen.
  • Konformität sicherstellen: StFVKurzbericht, Brandschutz, FeuerwehrEinsatzplanung, ExSchutzDokument; Installationen, Genehmigungen, Zonen, Signalisierung prĂĽfen.
  • WRA integrieren: 3DModelle, Layouts, technische Unterlagen, Bauabläufe; Nutzungsrisiken (Zugänglichkeit, Koaktivität, Instandhaltung) adressieren; Beiträge zu IFC/Readiness/IBNDossiers.
  • Audits/Begehungen durchfĂĽhren, Abweichungen schlieĂźen; Vorfälle/BeinaheUnfälle analysieren und KorrekturmaĂźnahmen steuern.
  • Multidisziplinär koordinieren (Engineering, Construction, Produktion, Lieferanten) und Teams bei Freigaben, Protokollen, Vorabtests und Inbetriebnahme unterstĂĽtzen.
  • WRA Register, Nachweise, MaĂźnahmenverfolgung und KPIs pflegen; Reporting sicherstellen; Briefings/Schulungen (ATEX, Abschaltungen) durchfĂĽhren.

IHR PROFIL

  • Fundierte Erfahrung in CAPEXProjekten in regulierten Industrien (Chemie/Pharma).
  • Spezialist ASGS mit Schwerpunkt WRA sowie StFV/ATEX (BCI 155/156), Arbeitsbewilligungen, Abschaltungen und Risikobewertung.
  • Sehr gute Kenntnisse von Plänen und technischen Schnittstellen (Studien & AusfĂĽhrung).
  • Hoher Dokumentationsstandard, Analysefähigkeit, FĂĽhrungsstärke vor Ort und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Deutsch verhandlungssicher; Englisch professionell erwĂĽnscht.

Was Sie an der Arbeit hier lieben werden

  • Gestalten Sie Ihren eigenen Karriereweg durch kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung.
  • Erleben Sie die Vorteile des hybriden Arbeitens, das Flexibilität bietet und eine ausgewogene Work-Life-Balance gewährleistet.
  • Nutzen Sie die Stärke vielfältiger Teams, die Innovation und inklusive Zusammenarbeit fördern.
  • Wir bieten zusätzliche Vorteile wie 5 Wochen Urlaub, Mitarbeiterempfehlungsbonus, Unternehmensanteilsprogramm und jährlichen Beitrag zu einem Fitnessabonnement.

Project Engineer Workplace Risk Assessment/WRA Arbeitgeber: Capgemini Engineering

Capgemini Engineering ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und kontinuierliches Lernen fördert das Unternehmen eine inklusive Arbeitskultur, die Vielfalt schätzt und kreative Lösungen hervorbringt. Die flexiblen Arbeitsmodelle, großzügigen Urlaubsregelungen und zusätzlichen Vorteile wie Fitnesszuschüsse machen Capgemini zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere anstreben.
Capgemini Engineering

Kontaktperson:

Capgemini Engineering HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Project Engineer Workplace Risk Assessment/WRA

✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Menschen du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!

✨Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das wird dir helfen, selbstbewusst aufzutreten!

✨Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei Capgemini Engineering im Auge hast, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Engineer Workplace Risk Assessment/WRA

WRA Methodik
Regulatorische Anforderungen (StFV, OPAM/SEVESO, ATEX/BCI 155/156)
Technische Dokumentation
Präventionsmaßnahmen
Audits und Begehungen
Risikobewertung
Multidisziplinäre Koordination
Kommunikationsfähigkeit
Dokumentationsstandard
Analytische Fähigkeiten
Führungsstärke
Englischkenntnisse (professionell)
Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Project Engineer WRA interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen deutlich zu machen. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist!

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits in CAPEX-Projekten gearbeitet hast oder Erfahrung in regulierten Industrien mitbringst, dann lass es uns wissen! Hebe diese Punkte in deinem Lebenslauf hervor, damit wir sofort sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Engineering vorbereitest

✨Verstehe die WRA-Methodik

Mach dich mit der Workplace-Risk-Assessment-Methodik vertraut, die in CAPEX-Projekten angewendet wird. Zeige im Interview, dass du die relevanten gesetzlichen Anforderungen und Standards kennst und wie du diese in deine Arbeit integrieren wĂĽrdest.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, in denen du deine Fähigkeiten in der Risikobewertung und -prävention unter Beweis gestellt hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

✨Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Rolle multidisziplinäre Koordination erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.

✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini Engineering, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit, Innovation und persönliche Entwicklung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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