Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege Lösungen für Datenmigration und DevOps in Siemens Teamcenter Umgebungen.
- Arbeitgeber: Capgemini Engineering ist ein globaler Marktführer in Ingenieurdienstleistungen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe 5 Wochen Urlaub, hybrides Arbeiten und Zugang zu ĂĽber 60.000 Stunden Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem dynamischen Team und erlebe jeden Tag neue Herausforderungen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in Teamcenter-Entwicklung und Kenntnisse in Skriptsprachen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in allen Aspekten der Beschäftigung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Teamcenter Migration Developer / DevOps Engineer
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Teamcenter Migration Developer / DevOps Engineer
1 week ago Be among the first 25 applicants
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At Capgemini Engineering, the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s mostinnovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as theyprovide unique R&D and engineering services across all industries. Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days arethe same.
Teamcenter Migration Developer / DevOps Engineer
At Capgemini Engineering , the world leader in engineering services, we bring together a global team of engineers, scientists, and architects to help the world’s most innovative companies unleash their potential. From autonomous cars to life-saving robots, our digital and software technology experts think outside the box as they provide unique R&D and engineering services across all industries.
Join us for a career full of opportunities. Where you can make a difference. Where no two days are the same.
YOUR ROLE
As a Teamcenter Migration Developer / DevOps Engineer, you will be responsible for designing, developing, and maintaining robust solutions for data migration, integration, and deployment within Siemens Teamcenter environments. You will work closely with engineering, IT, and business teams to ensure seamless data transitions, system upgrades, and DevOps automation in support of PLM transformation programs.
- Design and implement Teamcenter data migration strategies using Siemens tools and custom scripts.
- Develop and maintain migration utilities, ETL pipelines, and data validation frameworks.
- Automate deployment processes and CI/CD pipelines for Teamcenter environments.
- Collaborate with infrastructure and application teams to ensure system stability and performance.
- Support Teamcenter upgrades, patching, and environment provisioning.
- Troubleshoot and resolve issues related to data integrity, performance, and system integration.
- Document technical solutions and migration procedures in compliance with quality standards.
Your Skills And Experience
- 3+ years of experience in Teamcenter development, customization, or migration.
- Strong knowledge of Siemens Teamcenter architecture, data model, and ITK/RAC customization.
- Experience with Teamcenter data migration tools (e.g., BMIDE, T4S, T4EA, PLMXML, etc.).
- Proficiency in scripting languages (e.g., Python, Shell, Perl) and Java or C++.
- Hands-on experience with DevOps tools (e.g., Jenkins, Git, Docker, Ansible).
- Familiarity with PLM integration with ERP or CAD systems is a plus.
- Strong problem-solving skills and ability to work in cross-functional teams.
- Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or related field.
- Fluent in English (written and spoken).
WHAT YOU’LL LOVE ABOUT WORKING HERE?
- At our engineering academy, you’ll have access to over 60,000 hours of world-class training – designed to fuel your growth from day one. Whether you\’re diving into Generative AI, data science, or sustainability, our digital campus supports your learning journey every step of the way;
- Experience the benefits of hybrid working, offering flexibility and ensuring work-life balance;
- Harness the strength of diverse teams, fostering innovation and inclusive collaboration;
- We offer additional benefits such as 5 weeks of vacation, Employee referral bonus, Company shares program and Annual contribution to a fitness subscription.
Capgemini Switzerland is an equal opportunity employer. We promote equality and dignity in all aspects of recruitment and employment, and all offers of employment and promotions are made on the basis of performance, competence and ability.
About Capgemini
Capgemini is a global business and technology transformation partner, helping organizations to accelerate their dual transition to a digital and sustainable world, while creating tangible impact for enterprises and society. It is a responsible and diverse group of 340,000 team members in more than 50 countries. With its strong over 55-year heritage, Capgemini is trusted by its clients to unlock the value of technology to address the entire breadth of their business needs. It delivers end-to-end services and solutions leveraging strengths from strategy and design to engineering, all fueled by its market leading capabilities in AI, generative AI, cloud and data, combined with its deep industry expertise and partner ecosystem. The Group reported 2024 global revenues of €22.1 billion.
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Seniority level
-
Seniority level
Mid-Senior level
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Engineering and Information Technology
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.NET Software Engineer (80%-100%) – Basel
Software Development Engineer ? Java Full Stack
Mulhouse, Grand Est, France €35,000.00-€40,000.00 1 month ago
Technical Lead Software Engineer ? C#/.NET
Ensisheim, Grand Est, France 19 hours ago
Offensive Security and Vulnerability Engineer
Senior Software Engineer Angular (m/w/d), 80-100 % hybrid
We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.
#J-18808-Ljbffr
Teamcenter Migration Developer / DevOps Engineer Arbeitgeber: Capgemini Engineering

Kontaktperson:
Capgemini Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamcenter Migration Developer / DevOps Engineer
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits bei Capgemini Engineering arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Technologien, die bei Capgemini Engineering verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Teamcenter und DevOps Bescheid weißt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Teamcenter Migration und DevOps beziehen. Übe, wie du deine Erfahrungen und Lösungen zu spezifischen Herausforderungen präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für kontinuierliches Lernen. Erwähne, wie du dich in neuen Technologien weiterbildest, insbesondere in Bezug auf PLM-Integration und Automatisierungstools, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamcenter Migration Developer / DevOps Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Rolle des Teamcenter Migration Developer / DevOps Engineer erforderlich sind. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation fĂĽr die Position und dein Interesse an Capgemini Engineering deutlich macht. Betone, wie deine Erfahrungen im Bereich Teamcenter und DevOps mit den Zielen des Unternehmens ĂĽbereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Projekte betonen, die deine Fähigkeiten in der Teamcenter-Entwicklung, Migration und Automatisierung zeigen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt Professionalität und Sorgfalt, was bei der Auswahl von Kandidaten einen positiven Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Teamcenter-Architektur
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis der Siemens Teamcenter Architektur und des Datenmodells hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu den Migrationstools und Anpassungen zu beantworten, um deine Expertise zu demonstrieren.
✨Präsentiere deine Skriptfähigkeiten
Da Kenntnisse in Skriptsprachen wie Python oder Shell gefragt sind, bringe Beispiele für Projekte mit, bei denen du diese Fähigkeiten angewendet hast. Zeige, wie du Automatisierungsprozesse implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Bereite dich auf DevOps-Themen vor
Da die Rolle auch DevOps-Elemente umfasst, sei bereit, ĂĽber deine Erfahrungen mit CI/CD-Pipelines und Tools wie Jenkins oder Docker zu sprechen. Ăśberlege dir konkrete Beispiele, wie du Deployment-Prozesse automatisiert hast.
✨Zeige Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten, ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.