Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere interne sowie externe Stakeholder.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf Diversität und Teamarbeit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
- Deine Rolle
- Du planst, steuerst und leitest eigenverantwortlich technische Projekte und stellst die Einhaltung von Terminen, Kosten, Qualität und Budgets sicher.
- Du koordinierst interne und externe Stakeholder, Fachabteilungen, Kunden, Lieferanten und Entwicklungspartner und fungierst als zentrale Schnittstelle im Projektumfeld.
- Du erarbeitest technische Spezifikationen, Konzepte und Aufgabenbeschreibungen und entwickelst gemeinsam mit interdisziplinären Teams kundenorientierte Lösungen.
- Du bewertest technische Änderungen, identifizierst und steuerst Risiken sowie überwachst Projektfortschritte, Ressourcen und Liefergegenstände.
- Du bereitest Projektbesprechungen, Verhandlungen, Berichte und Präsentationen vor, führst diese durch und vertrittst die Interessen des Unternehmens gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.
- Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise in industriellen, wehrtechnischen oder entwicklungsnahen Umfeldern.
- Fundiertes technisches Verständnis in den Bereichen System-, Software-, Hardware- oder Anlagenentwicklung sowie Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
- Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie sicherer Umgang mit gängigen Tools und Methoden (z.
SAP, MS Office, JIRA, Confluence, MS Project oder CAD-Anwendungen) verbunden mit ausgeprägten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Was du bei uns schätzen wirst
- Ein Umfeld, in dem du dich stetig weiterentwickeln kannst.
Unser Angebot an Weiterbildungsprogrammen soll dir dabei helfen, eine Welt voller Möglichkeiten zu entdecken – sei es durch fachspezifische Schulungen, Mentoring oder innovative Projekte.
- Vereinbarkeit von Arbeit und
Privatleben: Arbeite flexibel – je nach Projekteinsatz und Absprache im Team hast du die Möglichkeit örtlich flexibel und in Gleitzeit an diversen Standorten zu arbeiten.
- Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation – arbeite in einem diversen und offenen Team, das auf gegenseitige Unterstützung und Austausch setzt.
Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) besetzt.
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Technischer Projektmanager (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini Engineering
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert. In Kassel profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Option, remote zu arbeiten, während du Teil eines diversen Teams bist, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Work-Life-Balance und gegenseitige Unterstützung, was deine berufliche Zufriedenheit und dein Wachstum fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Capgemini Engineering für die Position als Technischer Projektmanager (w/m/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Capgemini Engineering arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Engineering vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Capgemini Engineering passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Capgemini Engineering zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
