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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bring agile mindsets to organizations and create transformation roadmaps.
- Arbeitgeber: Capgemini Invent drives digital innovation and transformation globally with over 10,000 experts.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work-life balance, training programs, and a values-driven culture.
- Warum dieser Job: Work on exciting projects at the intersection of business, strategy, and technology.
- Gewünschte Qualifikationen: Outstanding degree in business, tech, or IT; strong analytical and presentation skills required.
- Andere Informationen: Position available year-round; apply through our portal with salary expectations.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Capgemini Invent ist die weltweite Beratungseinheit der Capgemini-Gruppe für digitale Innovation, Design und Transformation. Sie ermöglicht CxOs, die Zukunft ihrer Unternehmen zu gestalten. Dafür arbeiten über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in rund 40 Kreativstudios sowie an mehr als 60 Standorten weltweit. Sie vereinen Strategieberatung, Data Science, Produkt- und Experience Design, Markenmanagement sowie Technologie-Know-how, um neue Digitallösungen, Produkte, Umgebungen als auch Geschäftsmodelle für eine nachhaltige Zukunft zu entwickeln.
Was wir bieten:
- Innovative Strategieprojekte und internationale Teams sowie ein erfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen
- Langjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete Unternehmenskultur
- Transparente Karriereperspektiven sowie viel Raum für Eigeninitiative
- Individuelles Training in unserem Ausbildungsprogramm „The Institute“ sowie herausragende Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten Expertennetzwerks
- Langfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
- Innovative Themen an der Schnittstelle zwischen Business, Strategie, Daten und IT
- Arbeit in agilen Transformationsprojekten bei führenden internationalen Konzernen
Deine Aufgaben:
- Einführung des agilen Mindsets in die Organisation und Erstellung von Transformation-Roadmaps
- Auswahl und Anwendung skalierter agiler Frameworks zur Einführung von Lean-Agile über die Teamebene hinaus (z.B. Programm- und Portfolioebene)
- Weiterentwicklung von Teams und Führungskräften als agiler Coach sowie Vermittlung von methodischem Know-How im Rahmen von Workshops und Trainings
- Agile, Scrum & Lean Management für Business und Support Funktionen
- Entwicklung datengetriebener Lösungen und Geschäftsmodelle
- Ein ausgeprägtes Interesse an Change-Management und Transformationsarbeit im Bereich „Business Agility“
- Ein Interesse an agilen Skalierungsframeworks (SAFe, LeSS, Nexus, Flight Levels, , etc.)
- Erste Erfahrung in Begleitung komplexer Transformationsprojekte (z.B. im „Agile Enterprise“ Kontext)
- Fähigkeit, komplexe Ideen sowohl Kollegen als auch Kunden gegenüber einfach zu vermitteln
Dein Profil:
- Einen herausragenden Studienabschluss mit wirtschaftlicher, technischer oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit sowie das Talent, konzeptionell und analytisch zu denken
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende Managementberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Grundsätzliche Reisebereitschaft
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen.
Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
#J-18808-Ljbffr
(Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Kontaktperson:
Capgemini Invent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Methoden im Bereich Business Agility und agile Transformation. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für agile Frameworks wie SAFe oder LeSS hast und wie diese in der Praxis angewendet werden können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Lösungen zu erhalten. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Begleitung von Transformationsprojekten klar und prägnant zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten als agiler Coach und deine Erfolge in früheren Projekten verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Change-Management und Transformation in deinem persönlichen Gespräch. Diskutiere, wie du Teams motivieren und unterstützen kannst, um eine agile Denkweise in der Organisation zu etablieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Associate) Consultant Business Agility & Agile Enterprise (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Capgemini Invent. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit agilen Methoden und Transformationsprojekten. Zeige auf, wie du komplexe Ideen einfach vermitteln kannst.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Begeisterung für Business Agility und Change-Management verdeutlicht. Gehe darauf ein, warum du bei Capgemini Invent arbeiten möchtest und was du beitragen kannst.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du sowohl deine Deutsch- als auch Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitest
✨Verstehe das agile Mindset
Mach dich mit den Prinzipien des agilen Mindsets vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Mindset in Organisationen einführen kannst und welche Frameworks du dafür nutzen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Change-Management und in der Begleitung von Transformationsprojekten zeigen. Zeige, wie du Teams unterstützt hast, um agile Methoden erfolgreich umzusetzen.
✨Präsentationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten erfordert, übe, komplexe Ideen klar und verständlich zu kommunizieren. Bereite eine kurze Präsentation vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Capgemini Invent, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach den Werten, die das Unternehmen leiten, und wie diese in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
