Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien für die Energiebranche und treibe den Wandel voran.
- Unternehmen: Werde Teil von Capgemini Invent, einem führenden Unternehmen in der digitalen Transformation.
- Vorteile: Attraktive Work-Life-Balance, individuelle Coachings und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Internationale Karrierechancen und ein starkes Engagement für Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung mit kreativen Lösungen und modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Energiewirtschaft und ein guter Studienabschluss sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Capgemini Invent glauben, dass unterschiedliche Perspektiven den Wandel vorantreiben. Als innovative Transformationsberater vereinen wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um zukunftsweisende Lösungen zu entwickeln. Hilf uns dabei, den Wandel voranzutreiben, der auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten ist. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Verstärkt durch Kreativität und Design. Und das alles auf der Grundlage von Technologien.
Deine Rolle
- Konzeption und Entwicklung von Strategie und Geschäftsmodellen für EVUs über alle Wertschöpfungsstufen hinweg (Netz, Erzeugung, Handel und Vertrieb)
- Digitalisierung der Energieversorger über alle Wertschöpfungsstufen (z.B. Online Service, Vernetzung von Daten, IT-Infrastruktur, IT-Architektur)
- Nachhaltigkeitsberatung von Emissionsmessung und Reporting, über Dekarbonisierungsstrategien und Aufbau neuer Geschäftsfelder bis hin zu organisatorischer Verankerung von Nachhaltigkeit bei EVU und im Bereich Smart Cities
- Konzeption von kundenzentrierten Lösungen und Aufbau von innovativen datengetriebenen Geschäftsmodellen
- Optimierung & Automatisierung energiewirtschaftlicher Kernfunktionen von (A)sset Management über (T)rading bis (Z)ero Emission Strategie mit Hilfe modernster Methoden (Automatisierung, künstliche Intelligenz, Analytics, Digital Twin)
- Konzeption und Umsetzung von new-way of-working und future-work Konzepten in der Energiewirtschaft
Dein Profil
- Erste praktische Projekterfahrung in der Energiewirtschaft sowie erste Kenntnisse in einem der oben genannten Themenfelder oder Kernfunktionen sind wünschenswert
- Einen sehr guten Studienabschluss (Bachelor / Master) mit wirtschaftlicher, technischer, naturwissenschaftlicher oder informationstechnologischer Ausrichtung
- Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
- Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Begeisterung für eine weltweit führende Managementberatung
- Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Reisebereitschaft
Was du an uns schätzen wirst
- Werde Teil einer international führenden Unternehmensberatung, die durch innovative und wegweisende Projekte, globale Teams und digitales Know-How die Zukunft gestaltet
- Entwickle dich in unserem wissensorientierten Umfeld, das durch unsere auf Mitarbeiter:innen ausgerichtete Unternehmenskultur geprägt ist
- Bekomme klare Perspektiven für deine Karriere und Freiraum für Eigeninitiative
- Erhalte individuelle Coachings im Rahmen unseres Ausbildungsprogramms „The Institute”
- Erlebe unser kontinuierliches Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
- Profitiere von unseren Benefits zur optimalen Work-Life-Balance mit attraktiven Angeboten rund um Gesundheit & Wellbeing, Zusatzpaketen rund um Mobilität sowie modernen Offices
Die ausgeschriebene Vakanz ist ganzjährig zu besetzen. Wir freuen uns über deine vollständige Bewerbung ausschließlich über unser Bewerbungsportal und unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung, des frühest möglichen Eintrittszeitpunkts sowie deiner Standortpräferenz.
Über Capgemini
Capgemini ist ein globaler Partner für die KI-gestützte Geschäfts- sowie Technologietransformation. Das Unternehmen schafft messbaren Mehrwert für seine Kunden, indem es die Zukunft von Organisationen gestaltet und im Zusammenspiel von KI, Technologie sowie dem Mensch Realität werden lässt. Seit fast 60 Jahren steht Capgemini für Verantwortung wie auch Vielfalt und beschäftigt über 420.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern.
(Associate) Consultant Energy Transition & Utilities (w/m/d) Arbeitgeber: Capgemini Invent
Capgemini Invent ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter:innen an zukunftsweisenden Projekten in der Energiewirtschaft mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, individueller Förderung durch Coachings und einer Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion schätzt, ermöglicht Capgemini seinen Mitarbeitenden, ihre Karriere aktiv zu gestalten und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen. Die modernen Büros und attraktiven Benefits rund um Gesundheit und Wellbeing machen den Standort besonders attraktiv für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Associate) Consultant Energy Transition & Utilities (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich zu finden und deine Unterlagen direkt an die richtigen Leute weiterzuleiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für die Energiewirtschaft! Teile Beispiele aus deinen bisherigen Projekten oder Studien, die deine Kenntnisse in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Associate) Consultant Energy Transition & Utilities (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Consultant im Bereich Energie Transition & Utilities interessierst.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über Capgemini Invent und unsere Projekte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Capgemini Invent vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Energiewirtschaft und die aktuellen Trends in der Energieübertragung und -nutzung. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, mit denen Unternehmen in diesem Sektor konfrontiert sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Energiewirtschaft gesammelt hast. Sei bereit, diese im Interview zu teilen und zu erläutern, wie sie deine Fähigkeiten in strategischer Analyse und Umsetzung unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Präsentations- und Moderationsfähigkeiten parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du am Ende des Interviews Fragen stellst. Frage nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
